النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي

#1
الصورة الرمزية mari kara
mari kara غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي

التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي EFQM




إعتمدت الكثير من المؤسسات التخطيط الاستراتيجي منهجاً لعملها وتوسعت فيهل ليشمل الصغير والمتوسط والكبير من تلك المؤسسات كما ان دولا كثيرة أخذت بالتخطيط الاستراتيجي ليشمل المفاصل المهمة في عمل مؤسساتها وإداراتها.

وبدأت هذه التجربة تتعمق وتتضح بعد سلسلة من الخطط الاستراتيجية التي وضعت لبناء مستقبل المؤسسة والدولة معاً في ظل رؤية بعيدة المدى قد تمتد الى سنوات في الافق الذي يجعل كل شيء يسير باتجاه أهداف واضحة مرسومة للازدهار والتقدم.


إن الفشل في التخطيط ... هو التخطيط للفشل فالتخطيط مهم جدا للإنسان فهو عكس العشوائية وعدم الانتظام.


ولهذا فإن التخطيط الاستراتيجي يمكن المؤسسات من وضع التصور المستقبلي للمؤسسة وأيضا لمعالجة الأزمات قبل وأثناء وقوعها، حيث أن التخطيط الاستراتيجي يعبر عن فهم واقعي لما يدور في البيئة الداخلية للمؤسسة ومحاولة التعرف على نقاط القوة والضعف فيها، وكذلك فهم البيئة الخارجية والتعرف على الفرص والمخاطر التي تنطوي عليها، مما يمكن المؤسسة من استشراف المستقبل والإعداد له من خلال صياغة مجموعة من البدائل الاستراتيجية التي تقود المؤسسة لتحقيق أهدافها.


اذا التخطيط الإستراتيجي هو عملية متواصلة و نظامية يقوم بها الأعضاء من القادة في المنظمة بإتخاذ القرار ات المتعلقة بمستقبل تلك المؤسسة و تطورها و تحديد الاجراءات و البرامج و السياسات المطلوبة لتحقيق ذلك المستقبل و الكيفية التي يتم فيها قياس مستوى النجاح في تحقيقه .


وهو ايضا عملية مستقبلية تهدف إلى تحقيق انتقال منظم من موقف حالي إلى موقف مستقبلي مستهدف يفوقه قيمة.


وكل ذلك يتطلب التخطيط الاستراتيجي الفعال والمتميز الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المؤسسة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية لذلك تهدف هذه الدورة التدريبية من خلال موضوعاتها إلى كيفية تحقيق الجودة في عملية التخطيط الاستراتيجي وفقا لنموذج التميز المؤسسي الاوروبي

European foundation for quality management.


لتكون مميزا في عملية التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي شارك معنا في الدورة المقدمة من مركز الأعمال الذكية للتدريب والتطوير
للتفاصيل اتبع الرابط


https://bit.ly/2LDxHri​
التعديل الأخير تم بواسطة mari kara ; 28/7/2019 الساعة 15:36 سبب آخر: تعديل التنسيق

إقرأ أيضا...
دورة في التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي EFQM

التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي EFQM لمحة عن دورة التخطيط الاستراتيجي المتقدم والفعال وتطبيق الخطط الاستراتيجية للتميز المؤسسي EFQM المقدمة من مركز... (مشاركات: 0)


دورة التخطيط الإستراتيجى المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها التخطيط الإستراتيجى المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسى (مشاركات: 0)


دورة التخطيط الإستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسى (Protic For Training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها التخطيط الإستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسى ... (مشاركات: 0)


استراتيجيات الجودة الشاملة و تطبيقاتها في الادارة المبادئ و الادوات وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسي

يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن دورة استراتيجيات الجودة الشاملة و تطبيقاتها في الادارة المبادئ و الادوات وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسي ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


دورة تأهيل مدير المنتج - Product Manager

برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية


دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


أحدث الملفات والنماذج