السلام عليكم اخواني ،
اواجه مشكلة في حساب اجازات العمال لدينا 2.5 يوم للشهر اي 30 يوم في العام اذا كان العامل جديدا وعمل مدة 15 يوم او اكثر فيحسب في رصيدة يومان ونصف واذا عمل اقل ليس في رصيده شيء اطبق هاته المعلومات فالاكسل للحساب وشكرا .
السلام عليكم اخواني ،
اواجه مشكلة في حساب اجازات العمال لدينا 2.5 يوم للشهر اي 30 يوم في العام اذا كان العامل جديدا وعمل مدة 15 يوم او اكثر فيحسب في رصيدة يومان ونصف واذا عمل اقل ليس في رصيده شيء اطبق هاته المعلومات فالاكسل للحساب وشكرا .
السلام عليكم اخواني، اريد انشاء جدول اجازات واواجه مشكلة في تطبيقها كالتالي في الاكسل لدى كل عامل الحق في 2.5 يوم في الشهر اي شهر في العامل اذا عمل العامل الجديد لمدة 15يوم او اكثر فتحسب له 2.5يوم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخواني، اريد انشاء جدول اجازات واواجه مشكلة في تطبيقها كالتالي في الاكسل لدى كل عامل الحق في 2.5 يوم في الشهر اي شهر في العامل اذا عمل العامل الجديد لمدة 15يوم او اكثر فتحسب له 2.5يوم... (مشاركات: 0)
شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب نسبة الموظفين في اجازات. والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج. النموذج في شيت اكسل.... (مشاركات: 0)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 56)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Anouermokrane
