الموضوع: لوائح العقوبات للموظفين
لوائح العقوبات للموظفين
لوائح العقوبات للموظفين تعتمد على العديد من الامور منها
- نشاط الشركة
- حجم الشركة
- هيكل الشركة ونظامها
- التصنيف القانوني للشركة ( مساهمة , مختلطة, فردية , اجنبية , محلية ,محلية , خاصة , عائلية ,...)
- نظام الدوام بها
- هل لها فروع ام لا
- السياسة المتبعة ضمن الشركة
- قانون العمل في بلد الشركة
- جنسيتها
بكل الاحوال ولكي نتكلم بشكل عام فأن العقوبات اغلبها تندرج تحت مسمى مخالفة ( التعليمات والاجراءات والسياسات الداخلية وانظمة العمل) زمن تلك المخالفات على سبيل المثال وليس الحصر
- افشاء الاسرار وتسريب المعلومات
- خيانة الامانة
- الاهمال الجسيم المفضي لضرر مادري او معنوي
- الاهمال البسيط
- الاضرار بمال الشركة وموجوداتها العينية والمادية والمعلوماتية
- الاضرار بموظفي الشركة
- مخالفة بنود عقد العمل
- الاختلاس والسرقة
- الاهانة اللفظية او الجسدية
- التحرش والتمييز الجنسي والعرقي واي نوع من انواع التمييز والعنصرية
- الاساءة الجنسية والجسدية واي نوع من الاساءة بين الجنسين
- التغيب والانقطاع عن العمل و عدم الحضور في الوقت المحدد او في ايام العمل المحددة ضمن العقد
- تجاوز المراجع
- عدم تنفيذ المهام او اهمالها بقصد او بغير قصد
- اعطاء اي نوع من المعلومات للمنافسين
وتترواح العقوبات من ادناها الى اقصاها حسب نوع الخطأ او الضرر مع الاخذ بعين الاعتبار تعمده من عدمه ( بشرط توفر الدليل الملموس ) كالاتي
- لفت نظر
- تنبيه
- انذار
- مجلس تحقيقي
- انذار اولي
- انذار نهائي
- خصم من المرتب
- حجب الترقية
- حجب المرتب
- غرامات
- تحويل للجهات القضائية المختصة
- رفع دعوى جزائية امام المحاكم المختصة
منقول للافادة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارفق لكم اليوم ملف يوضح الغرامات والمخالفات لانظمة العمل السعودي
لتحميل الملف اضغط هنا (مشاركات: 0)
عقوبات
المادة 181
(كما عدلت بالقانون رقم 12 تاريخ 29/10/1986) مع دعم الاخلال باية عقوبة اشد ينص عليها قانون اخر يعاقب بالحبس مدة لا تتجاوز ستة اشهر وبغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف درهم ولا تزيد... (مشاركات: 0)
أنا على استعداد تام لعمل سلم رواتب لأي شركة في المملكة العربية السعودية ، سواءً كان بمقابل مادي أو تعليم وتدريب اي شخص على كيفية بناء سلم الرواتب وخطواته وكيفية مراجعته الدورية السنوية وكيفية مقارنته... (مشاركات: 0)
ارجوا منكم مساعدتي انا مقبلة على التخرج لنيل شهادة تقني سامي في تسيير الموارد البشرية .اريد منكم مساعدتي في اعداد خطة البحث.انا انتظر الرد شكرا لكم مقدما. عنوان البحث:التغيب و العقوبات التاديبية في... (مشاركات: 0)
الجريمة التأديبيـة :
الجريمة التأديبية هى كل اخلال بأحدى الواجبات الوظيفية أى انها تتعلق بالمحالفات الادارية ,
ومن ثم فأنها وفقا للتقسيم المتقدمتدخل فى نطاق الجرائم التعزيزية , فلا يتعلق بها حق... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال