حتى لو لم تعمل من قبل و حتى لو كنت تبحث عن عمل ولا تجد
فيجب عليك الإلمام بالمفاهيم البسيطة و الأساسية لقانونى العمل و التأمينات
لأن الهدف الرئيسى من العمل هو اكتساب الأموال و جهلك بهذه القوانين سيعرضك لخسارات مادية على المدى القريب و البعيد
فمثلا إذا تم إجبارك على التوقيع على شرط فى العقد مخالف لقانون العمل و تم ذلك بالتهديد هذا ما عندنا أو لا عمل
وأراد الطرف الأخر استغلال هذا الشرط
فالمعلومة البسيطة بأن المادة الخامسة من قانون العمل تقول بأن كل شرط مخالف للقانون لا يقع ستفيدك و تنقذك من مثل هذا الموقف
ولو أجبرت على كتابة الاستقالة و استمارة 6 فى بداية تعيينك فإن الطعن فى التواريخ و الالتجاء للمواد التى تمنع إجبار الموظف على الاستقالة سيحميك فى هذه الحالة
و إن فعلوها و قدموا ورق الاستقالة فمعلومة أنه يمكنك الرجوع فى استقالتك خلال أسبوع ستفيدك فى هذه الحالة
و إن تم يوما إيقاف راتبك أو إيقافك عن العمل ووقف الراتب بالتبعية فمعلومة عدم وجود نص قانونى بوقف الراتب حتى مع الوقف عن العمل ستفيدك
ولو يوما نقلوك لوظيفة أقل براتب أقل فببساطة ستعلم بعدم جواز ذلك
أما نوع العقد الذى ستوقع عليه فهو فارق فى التعويضات التى ستحصل عليها عند ترك العمل لأى سبب كان
وهكذا الكثير فكل ما عليك تثقيف نفسك قانونيا واعتبار ذلك من مهارات سوق العمل المطلوبة و سؤال الخبراء و المستشارين
و المنصات الاجتماعية مليئة بهم