الموضوع: متى يتسرب الموظفون؟؟؟
متى يتسرب الموظفون؟؟؟
متى يتسرب الموظفون؟؟؟
تسرب الموظفون سواءً في القطاع العام أو الخاص يعد مشكلة تواجه المجتمع، وقد يكون هذا التسرب بالاستقالة من العمل أو التقاعد المبكر، ويعتبر هذا هدر كبير لموارد الدولة، وكثيرا ما نسمع بأن فلان ترك العمل بسبب تعسف الإدارة أو بسبب تسلط المدير أو بسبب الأنظمة الغير فاعلة، فهل للمدير دور مباشر في هذا التسرب، أم أن هناك أسباب أخرى مباشرة وراء هذا التسرب ...
سوف أتطرق هنا لمجموعة من الأسباب التي قد تكون سبباً في تسرب الموظف من عمله:
1. عدم الشعور بالراحة والاطمئنان النفسي.
2. ضعف الراتب وعدم وجود الحوافز التشجيعية.
3. وجود مشاكل في العمل وعدم قدرة الإدارة على حلها.
4. وجود عروض مغرية من جهات أخرى.
5. عدم وجود تناسب بين ما يقدموه وما يأخذونه.
6. عدم تقدير المواهب والإبداعات.
7. العنصرية في العمل وعدم المساواة.
8. تسلط المدراء.
9. القرارات التعسفية من المدراء.
10. قلة الاحترام والتقدير سواء من المدراء أو الزملاء.
11. بيئة العمل غير جيدة مليئة بالصراعات وخلق المشاكل.
12. سوء تعامل الإدارة وانعدام التقدير المعنوي.
13. تعامل الإدارة مع الموظف بأنه آلة لتنفيذ أجندة محددة.
14. الإهمال المتعمد من الإدارة.
15. تكليف الموظف بمهام أقل أهمية من مستواه العلمي.
16. الافتقار إلى أدنى درجات الأمن الوظيفي.
17. شعور الموظف بأن وظيفته لا تحقق أهدافه.
18. انشغال المدير في أمور خارجية تهمه دون إعطاء أدنى أهمية للموظف.
19. المدير غير داعم.
20. انعدام الشفافية.
منقول
كلما تعمقت الشركات في معرفة الأسباب وراء استقالة موظفيها بشكل أكبر، خرجت بنتائج أفضل وأكثر شفافية حول بيئة العمل المتوافرة فيها، ونوع الإدارة التي تتبنى تطبيقها في أعمالها.
وهنا يبدو أن انتقال... (مشاركات: 0)
تتطلب قيادة برنامج إدارة الجودة الشاملة تحديد رؤية معينة يستطيع كل فرد أن يفهمها ، وكذلك وضع أهداف فرعية يتوقع من الموظفين تحقيقها واقعياً. ويجب وضع الأهداف ضمن إطار عمل لجدول زمني محدَّد والذي... (مشاركات: 0)
لا يمكن أن يتصور أن تكون هناك نجاحات مؤسسية من غير موظفين يقفون وراء تلك النجاحات، ولذا يقول السيد عبدالأمير بو حمد مدير المكتب الإداري في كلية التربية بدولة الكويت: (إن أهمية دور الموظف تكمن في... (مشاركات: 0)
إن كنت مثل غالبيّة المديرين، فأنت تفتخر ببابك المفتوح وبكل الطرق الأخرى التي تشير لموظفيك أن أهلاً وسهلاً بآرائكم وملاحظاتكم. وعلى الأغلب، تعتقد أيضاً أنّك تسمع ما يدور في رؤوس معظم الناس: انظر! ألا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية