الموضوع: امتى تعرف ان مفيش قسم HR في الشركة اللي بتشتغل فيها
امتى تعرف ان مفيش قسم HR في الشركة اللي بتشتغل فيها
امتى تعرف ان مفيش قسم HR في الشركة اللي بتشتغل فيها .. عند استلام العمل
1- لو روحت شركه جديده ملقيتش في وصف وظيفي معتمد بتمضي عليه قبل ما تستلم شغلك وبيسلمك نسخه منه يبقي مفيش HR
٢- لو روحت شركه جديد ومحدش عملك orientation او خدك واحد ولف بيك اللفه الغبيه علي الادارات يعرفهم بيك يبقي مفيش HR
٣- لو روحت شركه جديد ومحدش عرض عليك organization structure وعرفك مكانك فيه يبقي مفيش HR
٤- لو روحت شركه جديد ومحدش سلمك employee Handbook يبقي مفيش HR
٥- لو روحت شركه جديد ومحدش مضاك علي العقد ولا س١ تأمينات واستماره medical insurance واستماره Bank application يبقي مفيش HR
٦- لو روحت شركه جديد وملقيتش عندهم performance appraisal system يبقي مفيش HR
٧- لو روحت شركه جديد وملقيتش عندهم KPI system يبقي مفيش HR
٨- لو روحت شركه جديده وملقيتش عندهم خطه استيراتيجيه وخطه تشغيليه يبقي مفيش اداره اصلا مش HR بس
ولو مفيش HR يبقي في حاجات كتير غلط
الكام نقطة اللي جايين دول، تقدر تعتبرهم كبسولة الشغل في corporate، أو حتى أي مكان في ناس وأقسام كتير، شركات، بنوك، مكاتب أي business:
١-ال corporate life بتحتاج صبر فاتقل عشان تاخد حاجة نضيفة.
... (مشاركات: 0)
مفيش شغل اتخرجت ومش لاقي حاجه تناسبني انا مش عندي امل .... يبقى مفيش غير بي سمارت..هنساعدك تدرس ونأهلك لسوق العمل وكل ده فقط فقط فقط 350ج ايوه 350 ج .... اتصل بينا وقولنا مجال دراستك وسنة التخرج ... (مشاركات: 0)
تقرير صدر مؤخراً من قبل “ اتحاد نقابات العمل العالمية ” و هي منظمة تجمع جميع النقابات في جميع أنحاء العالم , يسلط الضوء على حالة حقوق العمال في 139 بلداً.تم تقييم مقاييس حقوق العمال على 97 مستوى و... (مشاركات: 0)
ما عليك سوى الدخول على هذا الرابط
لحساب نسبة التوطين
المصدر : وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية 2011 (مشاركات: 1)
السلام عليكم...
اولا انا والحمد لله حاصل على MBA قبل سنة من لندن والان مدير شؤؤون المالية والادارية عام في شركة مقاولات اللتي هي للعائلتي. الشركة فيها مدير مالي كبير في السن و مشكلجي وبكاي وحساس... (مشاركات: 6)
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية