برجاء من سيادتكم التكرم بكتابة قرار اداري بترقية موظف
برجاء من سيادتكم التكرم بكتابة قرار اداري بترقية موظف
السلام عليكم طلبي بسيط من اعضاء هذا المنتدى تم صدور قرار اداري بنقلي الى مكان اخر واحتاج نموذج اعتذار عدم القدره الانتقال الى منطقة اخر بسبب ظروف عائلتى وبسبب بعد مكان النقل بحدود 1200 كيلو من... (مشاركات: 1)
لسفارة كوريا بمصر مطلوب موظف اداري For Embassy Of The Republic Of Korea in Egypt administrative الشروط وطرق الاتصال الشروط نشرت جريدة الاهرام اعلان عن وظائف ادارية في سفارة كوريا في مصر... (مشاركات: 0)
للسعوديين فقط شركة وطنية كبرى بالرياض تطلب للعمل : موظف اداري المؤهل المطلوب : ثانوية عامة + حاسب آلي للتواصل : (مشاركات: 0)
مطلوب موظف اداري للعمل في جدة بالشروط التالية 1- يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة . 2- يجيد اعمال المتابعة والتنسيق . 3-خبرة في الاعمال الادارية . الافضلية للسعوديين ومن لديه اقامة قابلة... (مشاركات: 1)
" بسم الله الرحمن الرحيم " { وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون } ارغب في العمل كموظف اداري بادارة الموارد البشرية مرفق السيرة الذاتية وبيانات الاتصال (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.