1. ربط الاجر بالانتاج والانجاز
  2. استثمار الكادر البشري المؤهل
  3. تولي اصحاب الاختصاص ادارة المؤسسات
  4. ابعاد كل عامل ليس له عمل عن الجهة العامة / تدوير واعادة توزيع
  5. الادارة بالاحترام وكيف نصل الى ادارة جيدة احترافية مبادرة
  6. تعديل وتطوير كل القوانين والانظمة الحاكمة لعمل الموارد البشرية
  7. الزمن القادم للاكثر مهارة وللمؤهلين
  8. مواءمة الافكار والرؤية مع المعنيين والكبار
  9. عقد مؤتمرات للموارد البشرية نصف سنوية او سنوية
  10. انجاز كل مكونات مشروع الاصلاح
  11. تسهيل تأسيس حركات المجتمع المدني
  12. اصدار طابع موارد بشرية يعود لتحفيز الكوادر
  13. متابعة رسائل الماجستير والدكتوراة وتطبيقها في المؤسسات العامة
  14. تطوير نظام تقييم الاداء
  15. عقد منتدى نصف سنوي للموارد البشرية
  16. تفعيل الاقراض الصغير
  17. تغطية الاعلام لكل انشطة الموارد البشرية
  18. تفعيل تطبيق قانون العمل في القطاع الخاص
  19. احداث مراكز تدريب وتوجيه وارشاد للشباب الخريجين غير العاملين وتدريبهم ثم توظيفهم