الموضوع: عقد العمل محدد المدة - بين النص و الممارسة -
عقد العمل محدد المدة - بين النص و الممارسة -
عقد العمل محدد المدة - بين النص و الممارسة -
الكاتب : حرشاوي علان .
الملخص
عرف عقد العمل محدد المدة إنتشارا واسعا في الوقت الراهن نتيجة الوضع الإقتصادي الراهن ، و ما حمله من مرونة في إبرام علاقات العمل من أجل خلق توازن ديناميكي في إقتصاد البلد من إمتصاص البطالة من جهة ، و تحقيق الربح لفائدة المؤسسات الإقتصادية من جهة أخرى ، و إذا كان الأصل في عقد العمل الديمومة ، و الإستثناء كونها محددة المدة ، إلا أن المشرع الجزائري جعل من الخروج عن حالات المادة 12 من قانون 90/11 إعتبار هذه العقود غير محددة المدة ، و هو ما سايره القضاء الإجتماعي من خلال تفسير الغموض الذي شاب تطبيق هذا النمط من عقود العمل .
خطة الدراسة :-
المبحث الأول : شروط إبرام عقد العمل المحدد المدة
المطلب الأول : إشتراط الكتابة في عقد العمل المحدد المدة
المطلب الثاني : ضرورة إبرام عقد العمل في حدود مقتضيات المادة 12 من قانون 11 / 90
المبحث الثاني : الرقابة على عقد العمل المحدد المدة
المطلب الأول : الرقابة مفتشية العمل على عقد العمل المحدد المدة
المطلب الثاني : الرقابة القضائية على عقد العمل المحدد المدة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
تغيير الطبيعة القانونية لعقد العمل من محدد المدة إلى غير محدد المدة على ضوء الأحكام القضائية
الملخص:-
كقاعدة عامة، لا يمكن أن يبرم عقد العمل إلاّلمدة غير محددة، أما تحديد مدة عقد العمل فلا... (مشاركات: 0)
عقود العمل محدد المدة بين التشريع و الممارسة
مــلخص المذكرة:-
جاء القانون العمل من أجل حماية العامل في علاقات العمل،وتتجلى هذه الحماية في ديمومة علاقة العمل إلا أن هذا المبدأ أورد عليه استثناء... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة
عرف عقد العمل في المادة الخمسون من نظام العمل وبين فيه الأركان الأساسية لتمييزه عن غيره من العقود، ونجد أيضا ان المنظم تطرق في بعض المسائل بين عقد... (مشاركات: 0)
تحول عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة :
المادة 55 من نظام العمل :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
أرجو اجابتي فيما هو الفرق بين عقد العمل محدد المدة والعقد غير محدد المدة في نظام العمل السعودي للموظف السعودي وايهما أفضل للفرد والمنشأة ولماذا؟؟ (مشاركات: 1)
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي