النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي على ضوء تشريع العمل الجزائري والتشريعات المقارنة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي على ضوء تشريع العمل الجزائري والتشريعات المقارنة

حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي على ضوء تشريع العمل الجزائري والتشريعات المقارنة
الكاتب : سعاد بنور .


الملخص:-
ملخص إن عمل الأطفال واقع عملي لا يمكن تجاهله، غير أن هذا العمل قد يعرض هذه الفئة الضعيفة للاستغلال الذي يتخذ أشكالا عديدة؛ أهمها تشغيل الأطفال في سن غير قانوني وتسخيرهم للقيام بأعمال غير مؤهلين لها جسديا ونفسيا، أو تشغيلهم لساعات عمل طويلة مقابل أجور زهيدة أو بدون أجور، أو تشغيلهم في ظروف خطرة أو استعبادهم، مما يجعل الاستغلال الاقتصادي للطفل ظاهرة يستوجب مواجهتها وردعها. تعد ظاهرة عمل الأطفال واستغلالهم اقتصاديا من أخطر المشاكل التي تواجه المجتمعات الإنسانية في كثير من بلدان العالم وفي مقدمتها المجتمعات العربية، الأمر الذي يدعونا للتساؤل حول كيفية التعامل مع هذه الظاهرة، فكيف تتحقق الحماية للطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي؟ هذا ما سنحاول الإجابة عليه من خلال دراسة تجربة التشريع الجزائري والتشريعات المقارنة في حماية الأطفال العمال من الاستغلال الاقتصادي.

خطة الدراسة :-
المبحث الأول
حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي أثناء إبرام عقد العمل
المبحث الثاني
حماية الطفل العامل من الاستغلال الاقتصادي أثناء تنفيذ عقد العمل

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
حماية العامل القاصر الممتهن في القانون الجزائري (دراسة مُقارنة)

حماية العامل القاصر الممتهن في القانون الجزائري (دراسة مُقارنة) الكاتب : Alleg Naouel . الملخص:- يكتسي المركز القانوني للعامل القاصر أبعاداً حمائيّة تجمع بين ضرورات حمايته كقاصر و بين خصوصيات... (مشاركات: 0)


الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري

الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري الكاتب : كمال بن سالم . الملخص:- محاولة من الدولة الجزائرية العمل على انسجام تشريعاتها الوطنية مع المواثيق الدولية المتعلقة بالإدماج... (مشاركات: 0)


العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة

العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة الملخص :- هذا البحث يخوض في موضوع العمل الليلي كونه عمل ضروري لاستمرار الحركية الإقتصادية في المجتمع خاصة مع تطور... (مشاركات: 0)


الجرائم في تشريع العمل الجزائري

الجرائم في تشريع العمل الجزائري ملخص الدراسة :- تعد هذه الدراسة إطلالة على الجرائم التي تمس علاقات العمل الفردية و الجماعية والجرائم المتصلة بحماية العامل مباشرة و كذا التفاوض الجماعي و النظام... (مشاركات: 0)


المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري ملخص الدراسة:- يتمحور موضوع المذكرة حول الجرائم المجرمة قانونا والتي يرتكبها المستخدم بمجرد انعقاد علاقة العمل و الآثار المترتبة عنها من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


أحدث الملفات والنماذج