الرئيس التنفيذي (CEO) لديه المسئولية الشاملة عن إنشاء وتخطيط وتنفيذ ودمج الاتجاه الاستراتيجي للمنظمة. وهذا يشمل المسئولية عن جميع مكونات وإدارات الأعمال.
وتقع على عاتق الرئيس التنفيذي أيضًا مسئولية ضمان أن تظل قيادة المنظمة على وعي دائم بالساحة التنافسية الخارجية والداخلية، وفرص التوسع، وقاعدة العملاء، والأسواق، والتطورات والمعايير الجديدة في مجال الصناعة، وما إلى ذلك.
واجبات ومسئوليات الرئيس التنفيذي (CEO Duties & Responsibilities)
إن واجبات الوظيفة التي يقوم بها كبير المديرين التنفيذيين في شركة أو مؤسسة تختلف باختلاف مهمة المنظمة ومنتجاتها وأهدافها واحتياجاتها التشغيلية لكي تظل مربحة. وتختلف الواجبات أيضًا حسب حجم المؤسسة وعدد الموظفين، من بين عوامل أخرى. وتشمل هذه المسئوليات بوجه عام ما يلي:

  • خلق رؤية المنظمة ومهمتها واتجاهها العام والتواصل معها وتنفيذها.
  • قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للمنظمة.
  • التماس المشورة والتوجيه، عند الاقتضاء، من مجلس إدارة.
  • صياغة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية التي توجه اتجاه العمل أو المنظمة.
  • الإشراف على التشغيل الكامل للمنظمة وفقًا للتوجيه المحدد في الخطط الاستراتيجية.
  • تقييم نجاح المنظمة في تحقيق أهدافها.
  • النظر في عمليات الاستحواذ المحتملة أو بيع الشركة في ظل ظروف من شأنها تعزيز قيمة المساهمين.
  • تمثيل المنظمة لمسئوليات وأنشطة الجمعيات المدنية والمهنية في المجتمع المحلي، والدولة، وعلى المستوى الوطني.
  • المشاركة في الأحداث أو الجمعيات ذات الصلة بالصناعة والتي من شأنها تعزيز المهارات القيادية للمدير التنفيذي، وسمعة المنظمة، وإمكانات المنظمة للنجاح.

الرئيس التنفيذي هو دائمًا المدير التنفيذي الأعلى رتبه في المنظمه ويتحمل مسئولية النجاح الشامل للمنظمة، وهو صانع القرار النهائي للشركة. وعلى الرغم من اختلاف المهام اليومية لكل رئيس تنفيذي، إلا أن الرؤية الشاملة للمنصب هي التي توفر إطار عمل لجميع الإدارات.
كما يشكل قيادة وتوجيه وتقييم عمل القادة التنفيذيين الآخرين، بما في ذلك الرؤساء، ونواب الرئيس، والمديرين، اعتمادًا على هيكل تقارير المنظمة، جزءًا من المهمة. وفي عملية قيادة كبار القادة، يؤكد الرئيس التنفيذي على أن الإتجاه الاستراتيجي الذي يقوم به الرئيس التنفيذي يسري عبر المؤسسة لضمان تحقيقه.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على المدير التنفيذي التأكد من أن قادة المنظمة قد اختبروا عواقب أفعالهم سواء من خلال المكافأة والتقدير أو التدريب والإجراءات التأديبية.و في غياب المسئولية والمحاسبة التي يتم توقعها وتعزيزها بنشاط، سوف يفشل المدير التنفيذي في تحقيق النجاح والربحية المطلوبة.
راتب الرئيس التنفيذي (CEO Salary)
قد يختلف راتب الرئيس التنفيذي إختلافًا كبيرًا تبعًا للصناعة، والموقع، والخبرة، وصاحب العمل. يقوم مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة بجمع بيانات رواتب الرؤساءالتنفيذيين في جميع أنحاء البلاد:

  • متوسط الراتب السنوي: 189600 دولار.
  • الراتب السنوي أعلى 10%: 208,000 دولار.
  • الراتب السنوي أقل 10%: 68,360 دولار.

المصدر: مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة، 2018.
التعليم، والتدريب، والشهادات (Education, Training, & Certification)
تختلف متطلبات التعليم والتدريب إختلافًا كبيرًا حسب صاحب العمل والصناعة. يفضل معظم أصحاب العمل توظيف مدراء تنفيذيين حاصلين على شهادة البكالوريوس على الأقل وكمية كبيرة من الخبرة في العمل. والعديد من الشركات تفضل توظيف العمالة من داخل الشركة بدلا من التوظيف من الخارج.

  • الخبرة: يحتاج الرؤساء التنفيذيون عادًة إلى خبرة واسعة في الإدارة، وعادةً ما يكون ذلك مع قدر تدريجي من المسئولية مع كل وظيفة جديدة. بالإضافة إلى ذلك، تتوقع الشركات في كثير من الأحيان أن يتمتع المديرون التنفيذيون بخبرة في المجال الذي تعمل فيه الشركة.
  • التدريب: تتطلب بعض الشركات من كبار المديرين التنفيذيين إكمال برامج التدريب من أجل التطوير التنفيذي والقيادة، فضلاً عن التطوير المهني المستمر.

مهارات وكفاءات (جدارة) الرئيس التنفيذي (CEO Skills & Competencies)
لكي تنجح في هذا الدور، ستحتاج عمومًا إلى المهارات والصفات التالية:

  • مهارات التعامل مع الأخرين: يحتاج المدراء التنفيذيون إلى إقامة علاقات جيدة مع القادة الآخرين في الشركة والحصول على مساهمات كبيرة من المؤسسة حتى لا يحدث تراجع كبير فيما يتعلق بالقرارات والاتجاهات الاستراتيجية.
  • المهارات التحليلية: ويجب على المدراء التنفيذيين المشاركة في تقييم نجاح المؤسسة في تحقيق أهدافها. ويتعين عليهم أن يتأكدوا من أن كل هدف إستراتيجي قابل للقياس.
  • مهارات القيادة: يجب على المديرين التنفيذيين إثبات القيادة اللازمة لإنجاح مهمة المنظمة. وهذا يشمل توفير اتجاه الرؤية، وجذب المتابعين، وجميع الجوانب الأخرى للقيادة الناجحة..
  • المهارات الإدارية: الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن خلق ثقافة التعلم للمساعدة في تعزيز وتنمية مهارات وقدرات الموظفين. فقط إذا واصل اللاعبون البارزون (أفضل الموظفين) التعلم والنمو، ستنجح المؤسسة حقًا.

المستقبل الوظيفي (Job Outlook)
يتوقع مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة أن تزداد نسبة التوظيف لكبار المديرين التنفيذيين بنسبة 8 % حتى عام 2026، وهي نسبة أسرع قليلاً من نمو العمالة الإجمالي البالغ 7 % لجميع المهن في البلد.
بيئة العمل (Work Environment)
يعمل كبار المديرين التنفيذيين في كل صناعة تقريبًا في الشركات الكبيرة والصغيرة. بغض النظر عن صناعة الشركة أو حجمها، فإن وظيفة الرئيس التنفيذي يمكن أن تكون شديدة الإجهاد والضغط لأنهم مسئولون بشكل أساسي عن أداء الشركة - سواء كانت جيدة أو سيئة.
جدول العمل (Work Schedule)
كثيرًا ما يعمل الرؤساء التنفيذيون لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع، بما في ذلك في الأمسيات والعطلات الأسبوعية. كما يسافرون عادًة من أجل العمل.
كيف تحصل على الوظيفة (How to Get the Job)
إن الطريق لكي تصبح الرئيس التنفيذي لشركة ليس عادًة سهل، وليس هناك طريقة واحدة للقيام بذلك. ومع ذلك، يمكن أن يساعد إكمال برنامج التطوير التنفيذي في ضمان الوصول إلى هناك. و فيما يلي ثلاثة من أفضل برامج التطوير التنفيذي في الولايات المتحدة:
برنامج ماجيستير إدارة الأعمال التنفيذية التابع لكلية KELLOGG للإدارة
يتم تقديم هذا البرنامج من قبل كلية كيلوغ للإدارة في جامعة نورث وسترن.
ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية من كلية بوث للأعمال- جامعة شيكاغو
تقدم كلية إدارة الأعمال بجامعة شيكاغو هذا البرنامج الذي تدعي أنه أول برنامج تنفيذي في العالم.
ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية من معهد DUKE GLOBAL
تقدم كلية إدارة الأعمال في جامعة فوكوا هذا البرنامج.
مقارنة وظائف مماثلة (Comparing Similar Jobs)
يمكن للأشخاص الذين يرغبون في أن يصبحوا [اسم الوظيفة] أن يفكروا في وظائف أخرى مع هذه المرتبات المتوسطة:

  • مديرون ماليون: 127990 دولار
  • مديري الموارد البشرية: 113300 دولار
  • مديري المبيعات: 124220 دولار
  • مديري مشروعات البناء و التشييد: 93370 دولار

المصدر: مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل، 2019