الموضوع: كل شيئ عن وظيفة مدير المؤسسات الرياضية

الوصف الوظيفي (Job Description)
يتولى مديري الرياضة، الذين يُشار إليهم بإسم مديري الأعمال التجارية، مسئولية التعامل مع المسائل التجارية للرياضيين والفرق الرياضية، على المستويين الجامعي والمهني. و يمكن استدعاء مدير الرياضة لإدارة العلاقات مع وسائل الإعلام وتنظيم الأحداث الترويجية.
ليس من المألوف ان يُطلب من مدراء الرياضة تعيين مدربين أو اعداد لاعبين جدد، فضلًا عن اعضاء آخرين من فريق الرياضيين التابع للفريق. كما أن مديري الرياضة مسئولون عن إدارة الشئون المالية للفرد أو المؤسسة التي يعملون بها.
ويمكن ان تشمل قائمه المسئوليات هذه اعداد بيانات مالية لأصحاب المصلحة، وإنشاء أماكن للسفر، ووضع ترتيبات مالية للمعدات والزي الرسمي.
و تتلخص المهمة الأساسية لمدير الرياضة في تسهيل تركيز عملائهم على الفوز من دون الاضطرار إلى تركيز وقتهم وطاقاتهم على الجانب التجاري من الرياضة. وعلى عكس الوكيل، لا يركز المدير الرياضي على عقود عملائه.
بدلاً من ذلك، فإن هدفهم هو ضمان حصول كل عميل على القدر المناسب من التدريب والتغذية والاهتمام حتى يتمكنوا من المنافسة على أعلى مستوى.
ما الذي يقوم به المدير الرياضي؟ (What Does a Sports Manager Do)
تعتمد الوظيفة المحددة للمدير الرياضي في المقام الأول على عملائهم. إذا كان يعمل لرياضي واحد، فستشمل واجباته إبقاء الرياضي في صحة عقلية وجسدية جيدة.
و يمكن أن تتراوح هذه الواجبات بين توظيف رئيس خاص لتسوية الخلافات بين الرياضي والفريق الذي يلعب من أجله. كما يدير المديرون الرياضيون بشكل متكرر علاقة عملائهم مع وسائل الإعلام ويحرصون على الحفاظ على صورة ملائمة لهم.
و يجب عليهم أيضًا التأكد من أن جميع الجوانب الأخرى من حياة عملائهم جيدة التنظيم. حيث يشبه المدير الرياضي الناطق الرسمي باسم موكليه، وهذا يشمل التأكد من أنهم في أفضل وضع ممكن للتفوق في رياضتهم.
من ناحية أخرى، فإن مدير الرياضة الذي يعمل مع الفريق سيكون له مجموعة مختلفة تمامًا من الواجبات. سيعمل كمشرف على المنظمة بأكملها ويضمن أن الشبكة بأكملها تعمل بسلاسة وكفاءة.
يجب على المدير الإشراف على الأعمال الداخلية للمنظمة وحل أي تعارض قد ينشأ بين الإدارات المختلفة.
ويمكن أن يعمل كوسيط بين لاعبي الفريق وصاحب الامتياز، وأن يضمن قيام فريق التسويق بترويج الصورة المُثلى للفريق الرياضي، والحفاظ على التوازن السليم للموظفين حتى تسير الأمور بسلاسة.
ما هو نوع الراتب الذي يحصل عليه المديرين الرياضيين؟ (What Kind of Salary Do Sports Managers Earn)
ينص دليل التوقعات المهنية 2016-2017، الذي نشره مكتب إحصاءات العمل بالولايات المتحدة (BLS)، على أن متوسط الراتب السنوي لمدير رياضة في الولايات المتحدة يبلغ حوالي 64200.00 دولار؛ ومع ذلك، فإن الراتب الفعلي لمدير الرياضة يعتمد على عدد من المتغيرات، والتي تشمل مجال تخصصهم، وسنوات الخبرة، وموقعهم.
على سبيل المثال، وفقًا مكتب إحصاءات العمل بالولايات المتحدة (BLS)، يكسب أفضل 25٪ من مديري الرياضة في الولايات المتحدة 120290.00 دولارًا سنويًا.
ما هو النمو الوظيفي المتوقع لهذا المجال؟ (What Is the Projected Job Growth for This Field)
أولا وقبل كل شيء، من المهم ملاحظة أن التوقعات الوطنية للنمو في هذا المجال قد لا تعكس بدقة نمو الوظائف على المدى القصير أو على المستوى المحلي.
يعتقد مكتب إحصاءات العمل بالولايات المتحدة (BLS) أن الطلب على مديري الرياضة سيزداد بشكل كبير في بعض المجالات خلال عام 2024 بسبب التوسع الذي حققته أرباح صناعة الرياضة التي تقدر بمليارات الدولارات. ومع ذلك، ستكون المنافسة على هذه الوظائف مرتفعة إلى حد غير عادي.
فيما يلي توقعات نمو الوظائف خلال عام 2024 وفقًا لمكتب إحصاءات العمل بالولايات المتحدة:

• الكشافة والمدربين - 6 ٪ (أبطأ من المتوسط).
• المدراء و الوكلاء الرياضيين - 9 ٪ (أسرع قليلًا من المتوسط).
• مدراء التسويق الرياضي - 5 ٪ (أبطأ من المتوسط).

ما هي أنواع الشركات التي توظف المدراء الرياضيين ؟ (What Kinds of Companies Hire Sports Managers)
إن الطلب على المديرين الرياضيين المحترفين أقوى كثيرًا مما قد يتصور المرء في مستهل الأمر. فالشخص الذي حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الرياضة يجد نفسه على الأرجح يعمل لدى أحد أصحاب العمل التاليين:

• الجامعات و الكليات.
• الفرق الرياضية الكبرى أو الصغرى.
• وكالات المواهب.
• المرافق الرياضية.
• شركات التسويق والعلاقات العامة.
• شركات البث الرياضي.

نوع التعليم الذي تحتاج إلى الحصول عليه (Kind of Education You Need to Have)
والنبأ السار هو أنه بالنسبة للشخص الذي يرغب في الدخول إلى مجال الإدارة الرياضية، هناك العديد من الطرق المختلفة التي يستطيع أن يسلكها.
تقدم العديد من الجامعات والكليات المجتمعية التي تمتد لأربع سنوات برامج الشهادات المعتمدة أو شهادة جامعية متوسطة (درجة الزمالة/ درجة مُشارك) و التي تعتبر مثالية بالنسبة للشخص الذي يواصل تعليمه أو يستعد لدخول مستوى المبتدئين في المهنة.
و يجب إعتبار الشهادة الجامعية المتوسطة (درجة الزمالة/ درجة مُشارك)كنقطة انطلاق أو أساس لاهداف التعليم والمهن مستقبلًا. ولبرامج درجة المشاركة في إدارة الرياضة منهج دراسي واسع النطاق يشمل تقديم العروض وأساسيات التدريب والتربية البدنية وأخلاقيات الأعمال والقانون والإدارة.
يركز المنهج أيضًا على جانب إدارة الأعمال الرياضية، بما في ذلك التمويل والمحاسبة. إن احتياج الطالب للحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الإدارة الرياضية أم لا، يعتمد على المسار الوظيفي المحدد الذي ينوي اتباعه في صناعة الرياضة.
إن الحصول على درجة البكالوريوس تكفي لمعظم الوظائف في التمويل الرياضي، أو المبيعات، أو العلاقات العامة، أو التسويق الرياضي. ومع ذلك، إذا كانوا يعتزمون متابعة وظيفة الإدارة العليا، فستكون هناك حاجة للحصول على درجة الماجستير.
التخصصات الدراسية المثالية للباحثين عن درجة البكالوريوس في الإدارة الرياضية تشمل:

• الإدارة الرياضية
• المحاسبة
• التسويق
• إدارة الأعمال

الطلاب الذين يعتزمون الحصول على درجة الماجستير سيختارون بشكل عام ماجستير العلوم أو ماجستير إدارة الأعمال، بما في ذلك:

• ماجستير في الإدارة الرياضية
• ماجستير في إدارة الأعمال
• ماجستير في الطب الرياضي

3 مهارات يجب أن يمتلكها المدير الرياضي الناجح (3 Skills a Successful Sports Manager Must Have)
بحكم التعريف فإن المدير الرياضي هو القائد، ولكي يكون ناجحًا، يجب أن يكون لديه مجموعة من المهارات. و يجب على الطلاب الذين يرغبون في الدخول إلى عالم الإدارة الرياضية البدء في صقل و تنمية المهارات التالية الأن:

• مهارات الأشخاص (People Skills) - يجب على المدير الرياضي أن يعمل مع مجموعة متنوعة من الأفراد من خلفيات فريدة في كل من الظروف العرضية والمهنية. ومن الأمثلة الشائعة لأنواع المجموعات التي سيتفاعل معها المدير الرياضي بانتظام، تشمل المهنيين الطبيين، وسائل الإعلام، المدربين، الكشافة، الوكلاء، والرياضيين. ولهذا السبب، فمن الضروري أن يكون المدير الرياضي قادرا على الانتقال بسلاسة من مجموعة إلى أخرى بصرف النظر عن الظروف.
• مهارات التواصل (Communication Skills) – يعتبر التواصل ثنائي الإتجاه. يجب أن يكون مدراء الرياضة قادرين على التحدث مع عملائهم أو فريقهم، ولكن يجب أن يكونوا قادرين على الاستماع إلى إحتياجاتهم أيضًا. يجب على كل مدير أن يقرر شخصيًا مدى التسامح أو التشدد و الصرامة الذي يريد أن يكون به مع لاعبيه.و من المهم أن يكون المدير قادرًا على التواصل من خلال الكلمة المكتوبة أيضًا. فالتفاوض بنجاح على عقد مكتوب يتطلب اهتمامًا حادًا والقدرة على فهم المصطلحات القانونية.
• المهارات التنظيمية (Organizational Skills) - يمكن القول إن هذه هي المجموعة الأكثر أهمية من المهارات التي يمكن أن يتمتع بها مدير الرياضة. نظرًا لأن مدير الرياضة يتعامل مع العديد من العملاء والفرق، فيجب أن يكون قادرًا على القيام بمهام متعددة، وتخطيط الأشياء مقدمًا، والحفاظ على التقويم، و الإحتفاظ بالسجلات. ولأن وقت المدير مهم للغاية، يجب أن يكون قادًا على تحقيق الاستفادة الفعًالة من وقته.