الموضوع: أسباب الفساد الإداري داخل المؤسسات
أسباب الفساد الإداري داخل المؤسسات
يرجع أسباب الفساد الإداري إلى أسباب داخلية من داخل المنظمة نفسها ،أسباب خارجية من خارج المنظمة تختص بالبيئة المحيطة وقد يكون عوامل متداخلة بين العوامل البيئية والاقتصادية والسياسية التي يتواجد فيها الموظف وبما أن هذه العوامل مختلفة من دولة لآخرة فان شكل الفساد الإداري سيكون مختلف كذلك ويمكن إجمال بعض أسباب الفساد إلى :
1. عدم وضوح القوانين وانعدام الشفافية في التشريعات المرتبطة بالفساد والتي تدفع البعض إلى تفسيرها بصورة خاطئة مما يساعد علي انتشار الفساد .
2. غياب الوازع الديني وغياب الضمير والنزاهة .
3. انعدام الرادع القانوني وضعف الرقابة .الافتقار إلى القيادات الإدارية الملتزمة .
4. تدني المرتبات والأجور والظروف المعشية الصعبة
5. عدم وضوح النظام الضريبي و الاجرءات الضريبية وإعطاء الصلاحيات الكبيرة لمحصلي الضرائب يؤدي إلى انتشار الفساد .
6. وجود الهياكل التنظيمية القديمة وغير المناسبة لظروف العمل وعدم توضيح الاختصاصات والصلاحيات بصورة منظمة وعملية .
7. الإغراءات الخارجية التي تسببها تأثير الشركات المتعددة الجنسيات والتي تعاني من فساد عالمي سعيا للحصول على بعض العقود والصفقات التجارية
8. العادات والتقاليد السائدة وانخفاض المستوى التعليمي وضعف وسائل الاعلام عن ممارسات الفساد الإداري بكافة إشكاله .
أسباب الفساد الإداري:
من المؤكد وجود مجموعة من الأسباب التي أدت إلى بروز ظاهرة الفساد وانتشارها في مختلف المجتمعات، فقد أكد منظري وباحثي علم الإدارة والسلوك التنظيمي على وجود ثلاث فئات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
الفساد الإداري.. وصول غير الأكفياء إلى مواقع القرار دمر اغلب المؤسسات السورية؟؟!!
عبد الرحمن تيشوري / خبير سوري / من فريق الوزير النوري / عضو مجلس خبراء الوزارة
... (مشاركات: 2)
أسباب الفساد وتأثيراته
يمكن تحديد أسباب الفساد بما يلي :-
1 . أسباب سياسية
ويقصد بالأسباب السياسية هي غياب الحريات والنظام الديمقراطي ، ضمن مؤسسات المجتمع المدني ، ضعف الأعلام والرقابة .
2 .... (مشاركات: 0)
انتشار الفساد الإداري يقارب 50 في المئة بـ« الوزارات» و«المؤسسات»
الرياض - وليد الأحمد
الخميس ٥ ديسمبر ٢٠١٣
تصدر الإهمال والمحسوبية والواسطة والرشوة قائمة أكثر أنواع الفساد... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018