جمعنا لكم ٦ نماذج متنوعة يمكنك الاستفادة منها عند التقدم باستقالاتك من وظيفتك من الشركة، نماذج استقالة احترافية على صورة ملفات وورد قابلة للتعديل، او يمكنك فقط ملئ البيانات وطباعتها مباشرة.
ونحن على كل الاحوال ننصحك دائما باعادة النظر والتفكير في طلب الاستقالة بشكل جيد قبل تقديمه الى رؤسائك في العمل.
حمل نماذج الاستقالة من المرفقات.
في المرفقات نموذجين للاستقالة الرسمية، يمكن استخدامهم في الشركات سواء قطاع خاص او عام او في الوزارات والهيئات والدواوين الحكومية .. نماذج استقالة احترافية على هيئة ملف وورد يمكن عمل التعديلات اللازمة... (مشاركات: 0)
النموذج الأول : صيغة استقالة جميلة شركة \ ………………. السيد المدير العام \ ……………… بعد التحية , أود أن أتقدم لسيادتكم بخالص الشكر لكل ما حصلت عليه معكم من دعم بشكل مستمر و معاملة طيبة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم هل يوجد نماذج لتقييم اداء الشركات عموما جميع الجوانب الادارية والمالية مطلوب نموذج مبسط للغاية وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 0)
نماذج الكفاءات شركة فرمير لخدمات إعادة التأمين إعداد محمد جابر سالم مدير الموارد البشرية (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم نموذج استقالة / سحب استقالة احترافي جدا يستخدم في تقديم الاستقالة وفي سحبها ايضاً (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
رد مع اقتباس