مرفق السيرة الذاتية
إبراهيم حسن متخصص فى مجال المبيعات والتسويق مجتهد ومندفع لتعلم كل ماهو جديد ومتطلع لتطوير نفسى والمكان الذى أكون فية،حريص على تحقيق كل مالدى من طموح وأهداف،أمتلك الصبر والجلد مايمكننى من رؤية مستقبلى،أرفع شعار الحياة لمن أرادها،لدى القدرة على العمل الجماعى مع فريق وتنظيم الوقت وحسن أدارتة والعمل تحت ضغط،مؤمن بأن بناء المستقبل لابد وأن يعتمد على تبادل الخبرات والتجارب المشتركة مع الآخرين.
مطلوب مندوبات مبيعات للعمل لترويج منتجات شركة اتصالات بجدة. للسعوديين فقط. المهارات المطلوبة : حسن المظهر اللباقه في التحدث. القدرة على اقناع العميل (مشاركات: 0)
شركة بالرياض ولديها فروع في جدة والدمام والمدينة تبحث عن مندوب/ة مبيعات وتسويق لبيع منتجاتها وخدماتها المتعددة (منتجات – خدمات إلكترونية) سعودي/ة الجنسية. رخصة قيادة، أو لديه سائق خاص. حد... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفين مبيعات وتسويق ومحاسبين للعمل فى شركة تأجير سيارات ومعارض سيارات براتب ثابت مع توفير السكن بشرط ان يكون لديه اقامه في السعوديه قابله للتحويل وان يكون لديه المعرفه بالحاسب الي لايشترط... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من مندوبين مبيعات للعمل بكبرى الشركات المتخصصه في انظمة اطفاء الحريق والانذار برواتب مجزية الشروط:ـ الخبرة لاتقل عن ثلاث سنوات ايجادة القياده... (مشاركات: 0)
شركة "فورست" لمستحضرات التجميل تطلب مبيعات من الجنسين خبره وبدون بمرتب مغري جدا يصل الي 4500 شهريا خبره او بدون يرجو الاتصال على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)- ... (مشاركات: 3)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس