الموضوع: مطلوب محلل نظم سعودي الجنسية
مطلوب محلل نظم سعودي الجنسية
مطلوب للعمل في مدينة جدة امين صندوق سعودي الجنسية لشركة تنشط في قطاع المطاعم
الشروط :-
1- مؤهل دراسي مناسب .
2- خبرة في نفس المجال لا تقل عن 3 سنوات
3- اجادة العمل على برامج الحسابات .... (مشاركات: 0)
شركة وطنية صناعية كبرى مقرها بالمدينة الصناعية الاولى تعلن عن فرص شاغرة للسعوديين فقط
( مسؤول شؤون موظفين )
01- يشترط وجود خبرة في اعمال شؤون الموظفين مسبقا ويفضل ان يكون يحمل دبلوم موارد بشرية... (مشاركات: 1)
مطلوب مشرف ساحه سعودي الجنسية خبرة لاتقل عن سنة
الراتب يحدد بعد المقابلة.
من يجد في نفسة الكفاءة يتصل على هذا الرقم 0599014522
او ارسال السيرة الذاتية على هذا الايميل : mu86@outlook.com (مشاركات: 0)
نحن شركة كبرى بمدينة الدمام وموقعها بالصناعية الثانية بالمنطقة الشرقية ونرغب بتعيين مصمم جرافيك
وان يكون:
- سعودي الجنسية
-خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات
-رواتب ومميزات وترقيات وأخرى
-وأن يعمل على... (مشاركات: 0)
نحن شركة كبرى بمدينة الدمام وموقعها بالصناعية الثانية بالمنطقة الشرقية ونرغب بتعيين محاسبين
وان يكون:
- سعودي الجنسية
-خبرة لا تقل عن سنتين
-رواتب ومميزات وترقيات وأخرى
ومن يرغب المراسلة على... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي