المادة (66) من المرسوم بقانون رقم (11) لسنة2008 م بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وتعديلاته :
على الموظف العام أن يسلك بتصرفاته مسلكالائقا يتفق ومعايير السلوك المعتمدة للوظائف العامة وعليه بصفة خاصة الالتزام بمايلي :
1-احترام القوانين والنظم واللوائح ذات الصلةبأداء الواجبات والمسؤوليات الوظيفية .
2 – أداء الأعمال المناط بها بكل دقة وعنايةونزاهة بما يحقق أهداف ومصالح الجهة التي يعمل بها .
3- ممارسة المهام الوظيفية بحسن نية متجردامن سوء القصد أو الإهمال او مخالفة المرسوم بقانون أو الإضرار بالمصلحة العامة .
4 – تقديم الخدمات المتميزة لجميع العملاءبأسلوب مهني يتصف بالود وحب المساعدة .
5- التصرف بطريقة تحافظ على سمعة الحكومةبشكل عام والجهة التي يعمل فيها بشكل خاص .
6 – التقيد بأرفع المعايير الأخلاقية فيسلوكه وتصرفه .
7 – اجترام حقوق وواجبات زملاء العملومعاملتهم بكل لباقة .
8 – استخدام الأموال العامة بما تفرضهالأمانة والحرص وتجنب الهدر .
9 – عدم استغلال المعلومات التي يحصل عليها خلال تأدية واجباته الوظيفية