الموضوع: إعداد القيادات الناشئة لتولي مسؤوليات أعلى بالجهات الحكومية السعودية
إعداد القيادات الناشئة لتولي مسؤوليات أعلى بالجهات الحكومية السعودية
تعكف وزارة الخدمة المدنية السعودية على تنفيذ مشروع يهدف إلى تأهيل القيادات الوسطى في القطاع الحكومي السعودي ، خلال شريك إستراتيجي لديه إمكانات عالية، ومعتمد دوليا، يعمل على تحسين وتطوير القيادات الوسطى، لضمان قيادة مستدامة وتغيير النمط التقليدي في العمل الإشرافي، إلى استخدام الأساليب والأنماط الحديثة.
ويستهدف المشروع العاملين المرشحين لتولي مناصب قيادية في الإدارات الـوسـطى والإشـرافـيــة، فـي جـمـيـع الإدارات والوحدات المختلفة بالمنشآت والمنظمات الحكومية، كما تسعى الوزارة إلى أن يسهم المشروع في تطوير وتحسين جودة العمل، وبناء قاعدة بيانات من القيادات الناشئة جاهزة للقيام بأدوار ومسئوليات أعلى في المستقبل.
دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتيAdministration, leadership& Self-Development
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا للربع الأول... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات وظيفية أعلى مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة... (مشاركات: 0)
يفتتح المهندس هاني محمود وزير التنمية الإدارية اليوم أعمال ورشة العمل الخاصة بإدارات شئون العاملين والتي تنظمها وزارة الدولة للتنمية الإدارية بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يعلن مركز فضاء قطر (Qspace) للتدريب والتطوير عن عقد دورات تدريبية بمختلف المجالات:
(القانون ، العلاقات العامه والإعلان ، التسويق والمبيعات وخدمات الموارد البشريه ،... (مشاركات: 0)
نظم ديوان الخدمة المدنية اجتماعاً مع الوكلاء المساعدين ومدراء الموارد البشرية والمالية في الوزارات والجهات الحكومية بحضور أكثر من 90 مسئولاً، لاستعراض آليات التواصل والتغيير من خلال استحداث قنوات... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية