الموضوع: كيف تحول موظفيك الى قادة في 4 خطوات
كيف تحول موظفيك الى قادة في 4 خطوات
قم بتطوير الموظفين ليكونوا قادة (Develop employees into leaders)
يتغير عالم الأعمال باستمرار، وتحتاج الشركات إلى قادة أقوياء للتنقل فيه. لكن بينما يقول حوالي 90٪ من قادة الموارد البشرية وقطاع الأعمال أنه من المهم لشركاتهم تطوير هؤلاء القادة، فإن 6٪ فقط يقولون إنهم يصفون خطوطهم القيادية بأنها "جاهزة و مستعدة للغاية".
يعد تحديد الجيل القادم من قادة شركتك أمرًا ضروريًا، لكنه ليس كافيًا. يجب عليك تطويرهم. فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها القيام بذلك.
كن مثالًا و نموذجًا لمهارات القيادة الرائعة (Model great leadership skills)
الموظفون يتعلمون من أصحاب عملهم. عليك أن تقرر المهارات والسمات التي تريد أن يمتلكها الموظفون لديك، وتصور و تتحلى بتلك المهارات بحيث يمكن للموظفين تعلمها.
اربط موظفيك بالموجهين (Connect your employees with mentors)
يتعين على قادة المستقبل أن يلتقوا بشكل منتظم مع الموجهين الفرديين لمناقشة أهدافهم، وطرح الأسئلة، ومشاركة الأفكار، وتلقي البصيرة والتشجيع أثناء انتقالهم إلى القيادة. في حين أن الموجهين هم في الغالب المشرفون المباشرون على موظفيك، إلا أنه يمكنهم القدوم من أي مكان داخل عملك (أو خارجه).
تشجيع التواصل (Encourage networking)
تساعد الشبكات و التواصل قادة المستقبل على تطوير "المهارات الشخصية" القيمة - المهارات التي يقول 73٪ من أصحاب العمل إن العُمال يفتقرون إليها.
يجب تشجيع قادة شركتك المستقبليين على التواصل (مع موظفين قد لا يعرفونهم في شركتك، وفي أحداث التواصل الشبكي)، حتى يتمكنوا من التدرب على المحادثات وممارستها، والتنقل عبر الفرص التجارية المحتملة، واكتساب تعرض إيجابي.
توفير فرص للنمو (Provide opportunities for growth)
إذا كنت ترغب في الاستثمار في مستقبل شركتك، فاستثمر في فرص النمو لقادة المستقبل. فكر في الدفع مقابل التعليم الرسمي أو التدريب المتخصص، و اربط قادة المستقبل بفرص التطوير المهني.
اعمل مع شركاء الأعمال التجارية والمنظمات الأخرى لخلق مجموعة من الخبرات القيادية الجديدة، بما في ذلك مشاريع الخدمات المجانية والمجتمعية. اعطيهم سلطة إدارة الاجتماعات الداخلية والاشراف على المشاريع للحصول على الخبرة والممارسة.
من المهم مواكبة مرشحي القيادة أثناء استعدادهم للانتقال إلى أدوارهم الجديدة. قابلهم لمناقشة أهدافهم الفردية، وكذلك فرص التنمية. استمع إلى أسئلتهم واهتماماتهم، واعمل معهم للتغلب على أي ثغرات في معارفهم أو مهاراتهم.
العديد من أصحاب العمل يجلسون مع موظفيهم مرة واحدة في السنة للمراجعة، في ذلك الوقت يكتشف الموظفين ما الذي قاموا به بشكل صحيح أو إذا كانت هناك نقاط بحاجة للتحسين، ولكن ما الذي يحدث خلال 364 يومًا أخرى... (مشاركات: 0)
أشعر الموظفين بثقتك
إذا أشعرت موظفيك بأنك تثق بهم وتعتمد عليهم فإنهم سيعملون جاهدين لاستحقاق هذا الأمر بالفعل، وبصورة أسرع مما تظن. فإعلان الثقة بإمكانه أن يفعل الكثير فقط أخبرهم أنك تثق في أنهم... (مشاركات: 0)
1. توظف من أجل الماضي وليس المستقبل
تختار الموظف على اساس ما عمله في السابق، وليس على اساس المصلحة التي سيتجه للعمل فيها.
2. تقلل من شأن القيم والرسالة
ترسل إشارة للموظفين مفادها ان كل... (مشاركات: 0)
كيف تحول الصديق إلى عدو ؟
كثير منا يتعجب من أن هناك بعض الناس محبوبين جدا والبعض مكروه جدا.كونك لطيف لا يعنى أن الناس سوف تحبك أو كونك سىء سيجعلهم يكرهوك. ما يشكل الفرق هو أن تكون كما يتوقع... (مشاركات: 5)
10 خطوات لجعل موظفيك يقدمون أفضل ما لديهم
سام ديب وليل سوسمان
1- دع الصورة الطموحة الملهمة التي تكونت في مخيلتك عن وحدتك توجه جهودك.
إن هذه الصورة أو الرؤيا تساعدك على تخيل ما ستكون عليه وحدتك... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة