الموضوع: التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
- اسم الوظيفة : مراقب صحي
- العلاقات التنظيمية :
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة وأطباء الوحدة
- علاقات العمل : العمل كفريق مع الأطباء وهيئة التمريض
- الغرض الأساسي من الوظيفة :
مكافحة الأمراض المعدية والقضاء علي الأمراض المتوطنة ومراقبة الأغذية والمحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة مع حماية مصادر مياه الشرب من التلوث
- الحد الأدنى من المؤهلات : الحصول علي دبلوم المعهد الفني الصحي
- الخبرة العملية : لا يشترط خبرة عملية – الاشتراك في دورات تدريبية عن الصحة العامة وصحة البيئة وطرق التثقيف الصحي والاتصال الجيد
- المعارف والقدرات :
- توافر المهارات الفنية الأساسية والمعلومات الفنية العامة
- معرفة بالقوانين والقواعد الحكومية التي لها علاقة بعمله
- قدرة جيدة علي التعامل مع العاملين بالوحدة الجمهور داخل وخارج الوحدة
- المهام والمسئوليات :
- يشارك في برامج مكافحة الأمراض المتوطنة كالبلهارسيا والملاريا والمشاركة في القضاء علي القواقع والحشرات المسببة لها
- يشارك في الحماية من الأوبئة
- يستقبل البلاغات عن الحالات المعدية ويقوم بالاستقصاء الوبائي ومراقبة المخالطين
- يأخذ مياه بشكل دوري ومن أماكن التجمع كالمدارس والمصانع ومن أماكن مختلفة
- يشرف علي أخذ عينات صرف صحي وصرف صناعي بشكل مكثف
- يشرف علي عمليات تطهير صهاريج المياه ويكون مسئول عن حماية مصادر المياه من التلوث
- يشارك في برامج التطعيمات الأساسية وفي متابعة المتخلفين عن التطعيم
- يشارك في تطعيم الحجاج ومراقبة الحجاج بعد رجوعهم من الحج والإشراف علي أخذ المسحات الشرجية وإرسالها للمعامل المركزية
- يشرف علي محلات الأغذية ويأخذ عينات من المأكولات المشكوك فيها مع مراقبة تاريخ الصلاحية
- يشرف علي الأسواق وعلي نظافتها
- يشرف ويراقب المحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة كالحلاقين
- يشرف علي المعسكرات وأماكن التجمع
- يشرف علي أغذية المدارس والمستشفيات والمعسكرات
- يشرف علي نظافة دورات المياه العامة
- يشارك مع الفريق الصحي في التوعية الصحية للمواطنين
- يسجل جميع الأنشطة التي يقوم بها فيسجل جميع الزيارات الميدانية وجميع الأعمال التي يقوم بها سواء أعمال مراقبة أو عينات تم أخذها مع إعداد التقارير الشهرية والإحصائيات
يعتمد:
التوصيف الوظيفي أو ( المواصفات الوظيفية ) : هو " عبارة عن عرض لكل المواصفات , والمؤهلات , والخبرات , والمهارات , والقدرات المطلوب توافرها في الشخص , لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح , ( وهو بذلك... (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة :- صيدلي
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : العاملين بالصيدلية
علاقات العمل : يشارك الفريق الصحي في العمل علي رعاية المرضي
الغرض الأساسي من الوظيفة... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام