الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي ل Senior Payroll Specialist
بطاقة الوصف الوظيفي ل Senior Payroll Specialist
ملخص العمل / الوظيفة (Job Summary):
كبير أخصائي الرواتب هو متخصص الرواتب الذي لديه فهم قوي لعملية و إجراءات كشف المرتبات. وهذه الوظيفة مسئولة عن تلبية احتياجات الموظفين المحليين والوافدين من كشوف المرتبات وعملية إجازة التغيب. ويجب أن يكون كبير أخصائي الرواتب مستخدم قوي لنظام كشوف المرتبات، وأن يتولى تقديم الدعم اليومي للتطبيقات والمشاريع المتصلة بكشوف المرتبات. كما يجب أن يكون قادرًا على العمل في بيئة جماعية وإقامة علاقات قوية متعددة الوظائف. و يجب أيضًا أن يكون قادرًا على إثبات القدرة على إدارة المهام المعقدة بطبيعتها حيث يتطلب الأمر الحكم المهني في حل المشكلات وتقديم التوصيات.
المهام و الوظائف الأساسية (Essential Functions):
- دعم مختلف الوظائف المتصلة بكشوف المرتبات لضمان دقة المدفوعات وحسن توقيتها ومراقبتها.
- ضمان الامتثال لجميع أوامر حجز مال المدين والدعم والضرائب المحلية.
- ضمان أن تكون التقارير الشهرية لموظفي الشركة المحليين والمغتربين دقيقة وفي حينها.
- تحسين معالجة كشوف المرتبات بشكل استباقي ومستمر لتتجاوز توقعات العميل.
- حل المشاكل غير الروتينية المتعلقة بكشوف المرتبات وضمان تسوية عمليات مراجعة الحسابات وكشوف المرتبات الشهرية في الوقت المناسب مع التركيز على رضا العملاء.
- العمل كجهة اتصال داخل إدارة كشوف المرتبات والإدارات الأخرى، و المواقع لحل مشاكل كشوف المرتبات.
- ضمان الامتثال لخطط المزايا وقوانين العمل والمسائل المتعلقة بضريبة الرواتب.
المتطلبات (Requirements):
المهارات العامة (General skills)
- معرفة عملية بالقوانين المحلية المتعلقة بفرض الضرائب على الأجور وقوانين دفع الأجور.
- مهارات تحليلية وتقنية قوية.
- مهارات قوية في مجال الاتصالات اللفظية والكتابة.
- مهارات تنظيمية ممتازة.
- مهارات التخطيط وحل المشكلات.
- كفاءة قوية في إدارة الوقت.
الخبرة بالأنظمة (Systems experience)
- مستخدم قوي لتطبيقات Microsoft مثل Excel و Word.
- الخبرة الراسخة لنظم كشوف المرتبات.
- الخبرة في أدوات الإبلاغ عن الوقت الموصى بها بشدة.
- معرفة سليمة بأدوات إعداد التقارير مثل كاتب التقرير.
التعليم (Education):
- الحصول على شهادة جامعية في مجال المحاسبة.
- الحصول على شهادات دبلوم المدرسة الثانوية أو كشوف المرتبات بحد أدنى.
- كما تتطلب خبرة تتراوح بين 3 و 4 سنوات في مجال كشوف المرتبات.
Payroll / HRIS Specialist
Job Description
If you enjoy the fast-paced world of finance, this role in Boston is right for you!
Responsibilities will include:
Manage monthly and biweekly... (مشاركات: 0)
Payroll / HRIS Specialist
Job Description
If you enjoy the fast-paced world of finance, this role in Boston is right for you!
Responsibilities will include:
Manage monthly and biweekly... (مشاركات: 0)
Dear Sir,
I am submitting the enclosed resume.
I have handsome experience in this field that would contribute to your organization.
I have more Than 6 years experience in payroll staff,... (مشاركات: 0)
Logistics Specialist Job Description
Logistics specialist job descriptionThis post include is contents of job profile/tile such as: job purpose, key duties/responsibilities/tasks and related... (مشاركات: 0)
Urgently needed (Senior Recruitment Specialist)i
Job Code: 68284
Job Location: Cairo, Egypt
Job Description:
1) Responsible for Recruitment Cycle
2) Receive the job applications or CVs... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط