الموضوع: حقوق العامل في القطاع الخاص
حقوق العامل في القطاع الخاص
حقوق العامل في القطاع الخاص علشان اوضح الأمور :
1- للعامل الحق في 21 يوم اجازة سنوية يستفيد منها بعد 6 شهور من تعيينه.
2- للعامل الحق في 30 يوم اجازة سنوية بدلا من 21 يوم في حالة انه اتم 10 سنوات تأمينية او بلوغه سن ال 50 عام ايهما اقرب.
3- للعامل الحق في 6 ايام عارضة من ال 21 يوم يستفيد منهم بحد اقصي يومان في كل مرة علي ان يبلغ صاحب العمل فور حدوث السبب العارض او تاني يوم و صاحب العمل ليس له الحق فى رفضها.
4- في المنشأت الصناعية من حق العامل انه ياخد اجازة مرضي شهر باجر كامل و 8 شهور بأجر 75% و 3 شهور بدون أجر و يعرض علي كوميسيون طبي
5- في المنشئات الغير صناعية من حق العامل المتأمن عليه انه ياخد أجازة مرضي180 يوم بأجر 75% في اول 90 يوم مرضي , و 85% في ال 90 اليوم التانيين
6- من حقك كعامل انك لما يتم تعيينك يتأمن عليك من اول يوم او لو الشركة مش هتأمن عليك من أول يوم يتم التأمين بأثر رجعي 3 شهور
7- لازم تاخد نسخة من العقد سواء في أول مرة او في حالات التجديد
8- العقد لو لم يتم تجديدة يعتبر موافقه تلقائية علي التجديد و ان لم يتم تحديد تاريخه في التحديد يعتبر عقد غير محدد المدة - مفتوح
9- بعد 5 سنوات تأمينيه متكاملة عند صاحب عمل بيكون ليك الحق أنك تاخد أجازة حج للمسلمين او بيت المقدس للأقباط و بيكون شهر كامل مدفوع الأجر
10 - من حق الأنثي انها تاخد أجازة وضع في حال انها تمت 10 شهور تأمينيه عند صاحب العمل لمدة 3 شهور و ده لمدة 3 مرات طوال مدة الخدمة و ممكن أجازة الوضع تبدأ من الشهر السادس
11- بيكون ف ساعه رعاية الطفل " ساعة رضاعة " لمدة عاميين كاملين
12 - لو عقد غير محدد المدة و صاحب العمل حب انه يمشيك عنوة بيتم تعويضك بشهرين علي الأقل عن كل عام خدمة
13- لو قدمت إستقالتك ملكش حق غير في المرتب و رصيد الأجازات السنوية عن مدة الخدمة خلال فترة الإستقالة
14- متمضيش إستمارة 6 و انت بتستلم الشغل علشان ده غير قانوني حتي لو ده اخر شغل
كيف تختلف مشاكل العمل من القطاع العام إلى القطاع الخاص؟
مشاكل القطاع العام
تعتمد اساسا علي التدرج الوظيفي و صعوبة ايصال المعلومة لرئيس العمل (رئيس القطاع )
عدم مناقشة و تطوير... (مشاركات: 0)
تم تعين عامل لدينا بالمنشأة بعد سن ال 60 وعمل بالشركة بعقد مؤقت لمدة 6 سنوات كان يجدد كل عام ثم طلب مديرة انهاء التعاقد معة فهل للعامل اى حقوق بعد هذا السن
ملحوظة مرة أخرى العامل عن بعد سن ال 60... (مشاركات: 1)
ما هى الاجراءات الواجب اتباعها فى حالة انتهاء خدمة العامل لدى المنشأة فى القطاع الخاص ؟
ج ـ سبق ان اوضحنا اجراءات الاشتراك فى البداية بتقديم استمارة نموذج رقم 1 اما فى حالة انتهاء الخدمة يقدم نموذج... (مشاركات: 0)
انا استقلت من عملي منذ خمس سنوات وطالبت صاحب العمل حينها باعطائي حقوق فقال لي نحن لانعطي حقوق هل باستطاعتي رفع قضية على صاحب العمل (الكفيل السابق ) اما ان حقوقي تسقط بمرورو الزمن وشكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله .........
تحية طيبة و بعد؛
أنا من اشد المعجبين بهذا المنتدى الرااااااااااااائع ..... لكنني لاحظت أن أغلبية المداخلات و الأفكار المقترحة تتعلق بلوائح بلد معين أو قطاع معين... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.