نموذج تقييم الاحتياجات التدريبية بالغتين العربية والانجليزية
حدد البرنامج التدريبي الذي ترغب في تطويره. لمساعدتك في بدء هذا التدريب، أكمل الجدول أدناه.
النموذج في المرفقات
نموذج تقييم الاحتياجات التدريبية بالغتين العربية والانجليزية
حدد البرنامج التدريبي الذي ترغب في تطويره. لمساعدتك في بدء هذا التدريب، أكمل الجدول أدناه.
النموذج في المرفقات
اذا كنت تريد تقديم عرض اسعار لأي اجهزة او معدات لجهات حكومية او خاصة .. ستجد في المرفقات نموذج خطاب عرض سعر باللغتين العربية والانجليزية .. يمكنك ملئ النموذج وارساله .. النموذج بسيط وعلى هيئة ملف... (مشاركات: 13)
XXXXXXX , 2012 Mr. XXXXX, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Dear XXXXX, (مشاركات: 1)
February 19, 2013 Mr Owen C. Ezeagwula No 21 Goodluck Mark Ogbonda Avenue Nvuigwe, Woji. Obio/Akpor LGA Rivers State. (مشاركات: 0)
الاعضاء الكرام مرفق نموذج طلب توظيف عربي انجليزي النموج جيد جدا (مشاركات: 24)
السلام عليكم اخواني اتمني منكم المساعدة اريد اي نموذج لرخصة التعليم سواء عربي او انجليزي لاني فعلا تعبت وانا ابحث عن هذا الموضوع فأرجو المساعدة والفائدة وبارك الله فيكم مقدما (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس