الموضوع: مدخل الى التدقيق الداخلي المتقدم
مدخل الى التدقيق الداخلي المتقدم
يغطي هذا المرفق الموضوعات التالية :
- وصف التدقيق الداخلي
- التمييز بين التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي
- أهمية وأهداف التدقيق الداخلي
- الابعاد والخصائص الحديثة للتدقيق الداخلي
- التعرف على المهام الاساسية للتدقيق الداخلي
- وصف الوضع التنظيمي للتدقيق الداخلي ونعرفة نطاق تطبيقه والاطراف المعنية بالتدقيق
- التفريق بين الأنواع الستة للتدقيق الداخلي
- فهم دور لجان التدقيق الداخلي
- معهد التدقيق الداخلي
- التعرف على الاطار الدولي للممارسات المهنية IPPF
- استخدام المبادئ الاخلاقية ومعايير التدقيق الداخلي كأساس لمزيد من الدراسة
- مناقشة دور معايير التدقيق الداخلي الدولية
- عوامل نجاح التدقيق الداخلي والتحديات التي تواجهها
للاطلاع ارجو تنزيل المادة المرفقة
ارفق لكم
نموذج تقرير التدقيق الداخلي
يتضمن العمليات المطلوب التدقيق عليها
ونتيجة التدقيق
ووصف حالات عدم المطابقة
الاجراء التصحيحي
التنفيذ - عدم التنفيذ
الايجابيات خلال فترة التدقيق... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " التدقيق المالي الإلكتروني المتقدم وفق المعايير الدولية "
خلال الفترة من 21– 25 سبتمبر 2014
والمزمع إنعقاده في الاردن .
لمزيد من... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في الدول العربية و الاسلامية ... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس