النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه

#1
الصورة الرمزية zuber.hussam
zuber.hussam غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه

اعمل في شركه بها 50موظفا اريد ان أبدا في عمليه هيكلة لقسم الموارد البشرية في الشركه علما بان الشركه تختص في تجاره الشاحنات والآليات الثقيلة
ارجو المساعدة في كيفيه البدا في الهيكله وما هي الخطوات التي يجب ان اتبعها في العمليه الهيكلية في شكل نقاط منظمه

#2
الصورة الرمزية MOHAMAN
MOHAMAN غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
54

رد: كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه

السلام عليكم النقاط الموضوعة لايشترط ترتيبها إنما هي مقترحات لإعادة بناء قسم الموارد البشرية في الشركة من الصفر :

1 - سؤال كل شخص ماهي واجباته و مهامه في الشركة و من ثم تعيد صياغتها ضمن دليل يسمى دليل إداري و يوضع بشكل معلن بالشركة
2 - نسأل كل مدير مديرية أو مدير دائرة أو مدير قسم عن عدد الأفراد أو الموظفين الواجب تواجدهم في كل قسم .
3 - نقوم بوضع إعلانات بسوائل التواصل الإجتماعي عن الشواغر الوظيفية لكل مديرية أو قسم وبعدها نقوم بفرز الطلبات المتطابقة مع الشروط الموضوعة و من ثم مقابلة العمل و من ثم التعيين و الترحيب و التعريف عل الشركة .
4 - نقوم بسؤال المسؤولين في الأقسام أو الإدارات عن الإحتياجات التدريبية للعاملين في أقسامهم حتى يتم تجميع كافة الإحتياجات التدريبية و إصدار قرار عام فيها و من ثم البحث عن مراكز التدريب المناسبة من أجل التدريب و من ثم نقييم المتدرب بعد سؤال مديريه ما هي نسبة الإنجازات التي طرأت على المتدرب بعد عملة التدريب
5 - نقوم بتسمية كل إدارة بحسب ممارستها للأعمال و الأنشطة في الشركة كمثال :
مديرية ما تقوم بمتابعة الأمور المالية و تدقيق الحسابات .. الخ نقوم بتسميتها الدائرة المالية أو المديرية المالية أو القسم المالي
و من ثم نحدد كافة الإدارات أو الأقسام و نضعهم ضمن تسلسلات بالتنسيق مع الإدارة العليا عن مدى أهمية عمل كل واحدة على حدة و يسمى الهيكل التنظيمي للشركة بعد الإعتماد نصدر به قرار عام يعمم على الجميع و يكون واضح و متاح للجميع

هذه بعض الأفكار التي ممكن أن تسهم بإعادة هيكلة أو تأسيس الإدارات أو الأقسام في الشركة
دمتم بخير

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه

كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zuber.hussam كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه
اعمل في شركه بها 50موظفا اريد ان أبدا في عمليه هيكلة لقسم الموارد البشرية في الشركه علمابان الشركه تختص في تجاره الشاحنات والآليات الثقيلة
كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zuber.hussam كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه
ارجو المساعدة في كيفيه البدا في الهيكله وما هي الخطوات التي يجب ان اتبعها في العمليه الهيكلية في شكل نقاط منظمه




تعديل الهياكل تتطلب صلاحية واتخاذ قرار بس خل نعرف الهيكل التنظيمي بالاول يقولك
الهيكلالتنظيمي:هو مجموعة من وحدات البناء يمكن استخدامها في ترتيب وتنظيم المؤسسة ، ويتم تصوير الهيكل التنظيمي عادةضمن مخطط تنظيمي( خريطة تنظيمية )


أثارالهياكلالتنظيميةالمختلفةعلىالمخاطروالرقابة:
تؤثر الهياكل التنظيمية المختلفة المتبعة في تكوين المؤسسات بصورة متعددة على نواحي المخاطر والرقابة فيها حيث ان :
- الهياكل التنظيمية الاكثر صرامة ومركزية تؤدي لانخفاض المخاطر بسبب وجود درجة عالية من الرقابة والسيطرة ، الا ان ذلك يكون علىحساب المرونة في عمليات المؤسسة .
- الهياكل التنظيمية الفضفاضة ولا مركزية تتمتع بدرجة كبيرة من المرونة في عملياتها ، الا ان المخاطر فيها تكون اعلى بسبب انخفاضمستوى الرقابة والسيطرة.

كل هذا يحتاج تقييم مخاطر اذا في ادارة مخاطر او ادارة مراجعة داخلية تقدم تقرير عن اعمال الشركة
اتخاذ القرار يحتاج فحص ودراسة .

#4
الصورة الرمزية waleed88
waleed88 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: كيفيه البدا في اعاده هيكله قسم الموارد البشريه

متابع وننتظر اثراء الموضوع بما يجود من افكاركم

..

..
..


//

//

إقرأ أيضا...
مساعده في تقديم عرض هيكله لشركة

تتقديتقديم نطاق عمل لشركة لديها 50 موظفًا عاملاً. مطلوب هيكل الشركة سياسات الموارد البشرية وصف الوظيفة نماذج الموارد البشرية درجات الراتب تطبيق قانون العمل (مشاركات: 5)


احتاج نماذج على الووورد عربي للموارد البشريه انا موظف جديد بقسم الموارد البشريه

السلام عليكم احتاج نماذج على الووورد عربي للموارد البشريه انا موظف جديد بقسم الموارد البشريه عليى ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 3)


إعادة هيكله الهيئات والمنظمات والشركات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدى خبرة عالية فى خدمات إعادة هيكله الهيئات والمنظمات والشركات ، وايضا خبرات عديدة فى عدد من الدراسات والابحاث الاتية :- * اعداد (الرؤية – الرسالة – الاهداف)... (مشاركات: 3)


كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد؟

السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اريد دراسه عد كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد بحيث اننى استطيع تطبيقها بالمركز لدى (مشاركات: 1)


كيفيه التواصل مع متخصصين في الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدي بحث تخرج ماجستير و ارغب في التواصل مع دكتور متخصص في ادارة الموراد البشرية كيف هي الطريقة؟ كما ارغب في التواصل معه حتى لو عن طريق skype or messenger هل يوجد من... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


برنامج تأسيس وإدارة الاكاديميات الرياضية المحترفة

برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


أحدث الملفات والنماذج