الموضوع: نموذج بمهام اخصائي الموارد البشرية
نموذج بمهام اخصائي الموارد البشرية
اخصائي الموارد البشريه
تم تصميم هذه الوظيفة للعمل في قسم الموارد البشرية في مؤسسة. يتضمن الوصف الوظيفي لأخصائي الموارد البشرية المهام التي تشمل التوظيف والتوثيق والفوائد والامتثال للمنظمة. يعتمد اختصاصي الموارد البشرية في الوظيفة على نوع وهيكل المنظمة. يجب أن يكون اختصاصي الموارد البشرية ماهرًا في جميع سمات إدارات الموارد البشرية. يوجد اختصاصي الموارد البشرية بشكل عام في المؤسسات الأكبر كما هو الحال في المنظمات الصغيرة ، وهناك عدد قليل من الموظفين ، وإدارة قسم الموارد البشرية لا تتطلب اختصاصي موارد بشرية ، بينما في مؤسسة أكبر عدد أكبر من الموظفين وإدارة قسم الموارد البشرية تم تعيين اختصاصي.
يمكنمم الاطلاع على المهام الخاصة بالموارد البشرية وتحميلها من المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة يوسف المصرى ; 24/8/2020 الساعة 14:40
السلام عليكم احتاج نماذج على الووورد عربي للموارد البشريه انا موظف جديد بقسم الموارد البشريه عليى ايميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 3)
دبلومة اخصائي الموارد البشرية - اونلاين
اكاديمية جولدن مايندس للتدريب
أهداف الدبلومة :
تهدف الدبلومة الي توفير المعارف ، واكساب بعض المهارات في مجال ادارة الموارد البشرية بصفة عامة ، ومهارات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مركز فكر الأعمال للتدريب
سوف تقام دورة
(أخصائي الموارد البشرية) المعتمدة التدريب التقني والمهني
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم
اخواني الافاضل ارجو منكم المساعده في صيغ خطاب و تفويض وتكليف بمهام
عمل الشركه في الاواح الالمنيوم
بخصوص المندوبين للذهاب لشركات الكبرا و... (مشاركات: 3)
برنامج إعداد أخصائي الموارد البشرية المعتمد
سجل معنا من خلال الرابط التالي و سيقوم فريق خدمة العملاء بالتواصل معكم خلال 24 ساعه... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
رد مع اقتباس