ترجمة إلى العربية للمواصفة القياسة الدولية ارشادات لإدارة الكفاءة وتنمية العاملين ISO10015:2018 والتي تتضمن النظرة الجديدة في مجال سد فجوة الكفاءةوالاعتبارات الواجب مراعاتها بداية من تحديد فجوة الكفاءة إلى تقويم عملية سد فجوة الكفاءة.
ترجمة إلى العربية للمواصفة القياسة الدولية ارشادات لإدارة الكفاءة وتنمية العاملين ISO10015:2018 والتي تتضمن النظرة الجديدة في مجال سد فجوة الكفاءةوالاعتبارات الواجب مراعاتها بداية من تحديد فجوة الكفاءة إلى تقويم عملية سد فجوة الكفاءة.
في المرفقات ترجمة كاملة لمتطلبات المواصفة ايزو 45001 لعام 2018 والخاصة بالصحة والسلامة المهنية الاصدار الاول (مشاركات: 1)
يمكنكم التواصل عن طريق ادوات التواصل الاتية: medhat.elbayoumi@gmail.com medhat.elbayoumi@yahoo.com mob: +202 010 45 89 703 \ وذلك للدورات التدريبية و التدريب العملى داخل و خارج مصر فى انحاء... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2927.imgcache بنود المواصفة القياسية الدولية 22000 للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 2)
بنود المواصفة القياسية الدولية 22000 للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
رد مع اقتباس