الموضوع: تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم
اطرح الاسئلة المناسبة بالطرق المناسبة، لتحصل على الاجابات اللازمة للوصول الى النجاح!
اكتشف في هذا الكتاب الاسئلة الجوهرية التي يحتاج كل مدير الى اتقانها، وكيفية تجنب الاخطاء التي غالبا ما يقع فيها مديرو الشركات، بالاضافة الى التعرف على عشر قواعد بسيطة لطرح كل سؤال بشكل فعال. وتعلم كيفية طرح الاسئلة الصارمة والسيطرة على المواقف الصعبة.
وكيفية استخدام الاسئلة من اجل تحفيز الابتكار، ودفع عجلة التغيير، والتعرف على المشاكل الكامنة، والعودة بالمشروعات الفاشلة الى مسارها الصحيح.
اطرح اسئلة افضل تحصل على اجابات افضل، وتحقق نتائج افضل
قالوا عن هذا الكتاب
- إن قراءة هذا الكتاب ضرورة لكل قائد يأمل في ازدهار مؤسسته وتقدم حياته المهنية،
- جاري إيه نيل طبيب ورئيس مجلس ادارة جونسون أند جونسون
- إن القدرة على طرح الاسئلة، والاستماع، والفهم الجيد للمعنى الحقيقي للاجابات، واتخاذ اجراءات تستند الى وقائع، هي جوهر الادارة الحقيقي. ولقد ساعدني هذا الكتاب على ربط الامور المشوشة في ذهني لفهم الاسباب الكامنة وراء عدم سير الامور في المسار الذي توقعته لها.
- د. براديب بانيرجي، رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لشركة اكسبيون وشريك متقاعد بشركة اكسنتشر.
- يوفر الاطار الذي وضع فيه هذا الكتاب والاساليب التي يتناولها افكارا رائعة ومميزة لكي يستفيد منها المديرون التنفيذيون في الحصول على معلومات افضل وتنمية المهارات التحليلية لدى فريق العمل.
- تيري هيسي، نائب رئيس مجلس الادارة، ورئيس قطاع علوم الحياة بمؤسسة ديلويت.
تحميل كتاب فن السؤال PDF - اطرح اسئلة افضل، تحصل على اجابات افضل - تأليف تيري جيه فادم من المرفقات
ملخص و تحميل كتاب لو كان بإمكاني إخبارك شيئا واحدا فقط
الكاتب الإنجليزي ريتشارد ريد، خلال مسيرته المهنية وعلاقاته بالشخصيات البارزة في،بريطانيا و أمريكا .. تقابل معهم و كل شخصية قابلها تحدث معها عن... (مشاركات: 0)
كتاب ركز - فن التفكير بوضوح
كتاب رائع تتعلم منه كيف يمكنك تدريب عقلك على التركيز وعلى الاسلوب الامثل الذي يساعدك على التفكير بوضوح، ويشرح الكتاب صعوبات الوصول الى حالة التركيز المثالية وما هي... (مشاركات: 0)
كيف نجذب و نحصل على أفضل المواهب من خلال webinar
لماذا قمنا بذلك
لم يكن سوق التوظيف أكثر قدرة على المنافسة مما هي عليه اليوم. و هذا يعني أن المرشحون عادة ما يكون لديهم عروض عمل متعددة... (مشاركات: 0)
طرق الاجابة المثلى على سؤال "ما الذي يجعلك فريدا"اليك الثلاث اجابات الافضل على هذا السؤال والرابعة لا تقوم بتطبيقها
مثل هذا السؤال يعتبر من الاسئلة المفخخة التي تنفجر في وجهك اثناء المقابلة... (مشاركات: 0)
تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى :
القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية
اختيار افضل الكفاءت والخبرات
القيام بفتر ة اختبار للعاملين
تدريب العاملين الجدد
تحديد نظام اجور... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي موجه لدارسي دبلوم التغذية العلاجية (المستوى الأول)، ويهدف هذا الدبلوم المتقدم الى تعزيز ما تم دراسته في المستوى الاول عن طريق تعلم اساليب التغذية العلاجية للأمراض المختلفة والاحتياجات الغذائية لمرضي الجراحة والتغذية العلاجية المعدية والتغذية السريرية وحالة الأمراض المختلفة وحساب متطلبات الطاقة للافراد حسب حالتهم الصحية والدعم الغذائي والزام المرضى به ومرضى الجروح والسرطان وامراض المناعة وتطبيق بروتوكولات مكتوبة لادارة التغذية قصيرة وطويلة المدى للأمراض المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل