البحث المتقدم
تسجيل عضوية جديدة
أو
تسجيل الدخول
تسجيل الدخول في المنتدى
نسيت كلمة المرور؟
حفظ البيانات؟
لست عضوا؟ تسجيل عضوية جديدة
المنتدى
Forum Home
المشاركات الجديدة
خيارات المنتدى
تحديد المنتديات كمقروء
روابط هامة
مشاركات اليوم
إتصل بنا
المتجر الاداري
دورات تدريبية
الادوات الادارية
اختبارات ادارية
المنتدى
إدارة الموارد البشرية
تقييم اداء الموظفين
الفرق بين تقييم آداء الموارد البشرية و تقييم الكفاءات
النتائج 1 إلى 1 من 1
الموضوع:
الفرق بين تقييم آداء الموارد البشرية و تقييم الكفاءات
أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع
بحث في الموضوع
البحث المتقدم
عرض
العرض العادي
الانتقال إلى العرض المتطور
الانتقال إلى العرض الشجري
9/1/2021,
11:39
#1
fawez
الملف الشخصي
مشاهدة المشاركات
رسالة خاصة
تحت التمرين
تاريخ التسجيل
Oct 2016
المشاركات
2
السلام عليكم و رحمة الله
سؤال للنقاش
ماهو الفرق بين تقييم آداء الموارد البشرية و تقييم الكفاءات ؟؟؟
رد مع اقتباس
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
موضوعات ذات علاقة
سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية
بواسطة علي محمد حسن في المنتدى تقييم اداء الموظفين
مشاركات:
44
أحدث الموضوعات:
24/2/2020,
07:51
استثمار اجتماعات تقييم الكفاءات في شركتك
بواسطة الاداري المتميز في المنتدى الاختيار والتعيين
مشاركات:
0
أحدث الموضوعات:
20/11/2019,
14:38
سياسة تقييم الأداء + مؤشرات الأداء لموظفي الموارد البشرية + دليل الكفاءات والقدرات للفئات الوظيفية
بواسطة علي محمد حسن في المنتدى سياسات ادارية
مشاركات:
34
أحدث الموضوعات:
9/2/2017,
08:58
خدمة تقييم الكفاءات الوظيفية - معهد دبي لتمنمية الموارد البشرية
بواسطة محمد أحمد إسماعيل في المنتدى الدعم الإداري
مشاركات:
1
أحدث الموضوعات:
8/6/2014,
11:08
نموذج تقييم آداء المنسق الاداري
بواسطة Amaaasi في المنتدى النماذج الإدارية
مشاركات:
3
أحدث الموضوعات:
30/6/2010,
06:15
احدث الملفات المرفقة
نموذج تقييم أداء رائع
مستجدات في مجال تقببم اداء الموظفين - Agile concept
نموذج لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية
نموذج تقييم الاداء للموظفين بالاكسل
نموذج تقييم الأداء بالدرجات المعيارية
دليل متكامل لادارة الاداء شامل أمثلة ونماذج
تقرير تقييم الأداء
نموذج تقييم اداء المديرين