الموضوع: إعداد دكتوراه في قانون الشغل الدولي

السلام تام بوجود مولانا الإمام ،
و بعد ،
تحية خاصة إلى جميع المشاكين في المنتدى ، يسعدني أن ألفت كريم علكم أنه في إطار الإعداد لأطروحة الدكتوراه في القانون الدولي ، فقد اخترت مجال القانون الدولي للشغل لما يتميز من خصوصية و كذلك النقص المتواجد في الموضوع ، لذلك إتأيت أن أتقاسم مع نشطاء المنتدى هذا الموضوع المتميز لكي أستطيع استبيان آرائهم و خاصة أهم الإشكاليات التي يمكنني أن أعالجها .
لذلك يشرفني أن أستقبل ما لديكم من معلومات أو تساؤلات في الموضوع أو أي إضافة يمكنكم أن تمدوني بها، علما أن جل المشاركين في المنتدى يعتبرون خبراء في مجال قاون العمل و تدبير الموارد البشرية ، و أعلمكم كذلك في إطار الأخد و العطاء المتبادل في المجال العلمي و القانوني ، فأعلمكم أني متمكن من قانون الشغل بالمغرب ، و إنني في خدمتكم من اجل أي معلومة تريدونها في الموضوع
و في انتظار أن أقرا لكم قريبا تقبلوا مني فائق التقدير و الاحترام.

السلام عليكم
يسرني ان افتح معكم هدا الحوار بما يخص الشغل او قانون الشغل بالمغرب.
ما رئيك او ما هو تفسيرك او مادا يقول القانون في المادة 232 بالنسبة للدين عندهم عقد عمل لمدة عام متجدد بدون انقطاع مع العطل السنوية وهو يشتغل لمدة 17 سنة .ما هو عدد الايام التي يستحق هدا الشغيل.
للمزيد من المعلومات اتصل بي
شكراcdd

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة UNIVERSALISTE

السلام تام بوجود مولانا الإمام ،
و بعد ،
تحية خاصة إلى جميع المشاكين في المنتدى ، يسعدني أن ألفت كريم علكم أنه في إطار الإعداد لأطروحة الدكتوراه في القانون الدولي ، فقد اخترت مجال القانون الدولي للشغل لما يتميز من خصوصية و كذلك النقص المتواجد في الموضوع ، لذلك إتأيت أن أتقاسم مع نشطاء المنتدى هذا الموضوع المتميز لكي أستطيع استبيان آرائهم و خاصة أهم الإشكاليات التي يمكنني أن أعالجها .
لذلك يشرفني أن أستقبل ما لديكم من معلومات أو تساؤلات في الموضوع أو أي إضافة يمكنكم أن تمدوني بها، علما أن جل المشاركين في المنتدى يعتبرون خبراء في مجال قاون العمل و تدبير الموارد البشرية ، و أعلمكم كذلك في إطار الأخد و العطاء المتبادل في المجال العلمي و القانوني ، فأعلمكم أني متمكن من قانون الشغل بالمغرب ، و إنني في خدمتكم من اجل أي معلومة تريدونها في الموضوع
و في انتظار أن أقرا لكم قريبا تقبلوا مني فائق التقدير و الاحترام.

بالنسبة إلى سؤالكم حول الحالة التي طرحتموها للنقاش ، يمكن القول أن العقد يعتبر غير محدد المدة لأنه تجاوز المدة القانونية التي سمح بها المشرع بالنسبة للعقد محدد المدة سنة قابلة للتجديد مرة واحدة .

يمكننا مساعدتك بخبرات أكاديمية متخصصة فى تخصصك و باحثون أكاديميون و مشرف خارجى و ذلك باللغتين العربية و الإنجليزية للتفاصيل مراسلتنا بالمنتدى أو على bayetalarab أت gmail . com

سلام استاد ممكن تفيدنا بماشاريع الدكتوراه في تونس او مصر تخصص قانون العمل (الشغل) و الضمان الاجتماعي و ساكون شاكرا مر سيييييي