[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif[/IMG]
[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.jpg[/IMG]



مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية

ووضع خطة التدريب المتكاملة
المشاركون:

مدراء الدوائر ورؤساء الأقسام والمشرفين الإداريين ونوابهم ومساعديهم وغيرهم من المنسقين والموظفين الذين يشاركون في وظيفة تحديد الاحتياجات التدريبية في القطاعين العام والخاصكما المستشارين والمهتمين بإعداد دراسات الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية بالمؤسسات المختلفة

أهداف البرنامج:

عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد:

تعرفوا على أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية وبرمجتها في صورة خطة لتنمية العاملين وتطويرهم




محتويات البرنامج:

النظام المتكامل لتخطيط النشاط التدريبي


اتجاهات ونماذج تحديد الاحتياجات التدريبية


مصادر المعلومات المطلوبة لتحديد الاحتياجات


تحليل الهيكل التنظيمي وتطوره حاليا" ومستقبلا"


تحليل الأهداف الحالية والمستقبلية


تحليل ودراسة الأفراد شاغلي الوظائف


تحليل ودراسة الوظائف ومتطلباتها


تقييم الأداء واستخداماته في تحديد الاحتياجات التدريبية


ترجمة الاحتياجات التدريبية إلى خطة شاملة للتدريب


اقتصاديات التدريب وحوافزه


 وضع الموازنات التقديرية لمحتويات الخطة من البرامج


التوجهات المستقبلية في تحديد الاحتياجات التدريبية







للإستفسار يرجى الاتصال بالأستاذة/رشا أبو المجد

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ

للتسجيل يمكنكم إرسال فاكس أو أيميل على الأرقام التالية :



ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 03 2+ ف: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 03 2+ م: (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) 2+ بريد إلكتروني :(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
العنوان : 5 طريق الجيش ــ الشاطبي ــ الإسكندرية ص.ب: 3092 الرمز البريدي : 21111 الإسكندرية