الموضوع: نصائح مهمة جدا لمقابلات التوظيف
نصائح مهمة جدا لمقابلات التوظيف
كل واحد داخل على مقابلة توظيف بالتأكيد بيكون قلقان وبيفكر كتير ازاي هيكون مسار المقابلة، وايه النتيجة اللي هتنتهي بيها المقابلة، وده شيء طبيعي، علشان كده جبنالك مجموعة من النصايح الهامة جدا جدا لمقابلات التوظيف
لو هتدخل انترفيو لشغل لازم تقرأ النصائح دي
1- دور عن تاريخ الشركة اللي انت ريحها وجمع عنها معلومات.
2- متحضرش بدري ولا متأخر عن ميعاد الانترفيو خليك موجود قبل الانترفيو بنص ساعة مثلا.
3- لو مش حاسس انك هتتقبل وانت جوا الانترفيو، خبي مشاعرك محدش عارف نتيجة الانترفيو ايه !
4- متقعدش تبين سلبيات الشركات او الاماكن اللي انت كنت شغال فيها علشان بيدي انطباع وحش عنك ...
5- ظبط السيرة الذاتية بتاعتك وحدثها بإستمرار.
6- بعد ماجمعت المعلومات عن الشركة ابدا بتجهيز الأسئلة اللي هتسالها للشركة.
7- اتمرن علي الانترفيو وحاول تتخيل لة سيناريو.
8- خليك مبتسم بس مش عبيط
9- اتوقع ديماً انك هتتنفخ في الانترفيو.
10- اتكلم عن انجازاتك و ايه الفرق اللي عملتة في شركتك او في الاماكن اللي انت كنت موجود فيها.
11- خليك صبور و انت بتتسأل مهما كانت الأسئلة سخيفة.
12- بين انك مهتم ومتحمس بوظيفتك وبالشركة.
13- حاول تعرف مين اللي بيعملك انترفيو وابعتلة رسالة شكر بعد الانترفيو علي الميل او علي لينكيدان او باي طريقة.
14- خليك ايجابي وتوقع الخير.
15- استفهم عن اي نقطة انت مش فهمها في الانترفيو.
16- خليك واضح وصريح ومتكدبش علي اللي بيعملك انترفيو.
17- خليك ودود في الانترفيو وهادي.
18- البس لبس يليق بالنترفيو وخلي شكلك كويس.
19- حاول تركز في لغة الجسد بتاعتك باستمرار في الانترفيو علشان دي نقطة مهمة جدا
20- متقعدش ترغي كتير عنك خليك متزن في كلامك
1- عندما يصرخ شخص ما في وجهك ، إحتفظ بهدوئك ، فهذا سيزيد غضبه في البداية ثم يشعر بالخجل ، ثم يشعر بالأذى أكثر مما شعرت أنت .
2- خاطب الناس الذين تقابلهم لأول مرة بأسمائهم ، سيجعلهم ذلك يشعرون... (مشاركات: 0)
تعمل وكالات التوظيف من قبل الشركات لإيجاد مرشحين مناسبين لها. و قد يتخصصون في مهن أو قطاعات معينة أو يغطون موقعًا جغرافيًا محددًا. في حين أن العديد من منظمات التوظيف المحلية لديها فروع آخرى، تقوم... (مشاركات: 0)
أكيد كلنا سمعنا عن “Bill Gates” و “Mark Zuckerberg”
او المنصب الدارج بتاعهم؛ “صاحب ميكروسوفت” و “مخترع الـ فايسبوك”.. بس اللي مش معروف بين الناس هو ان الشخصين دول ممكن نصنفهم علي انهم ايه؟.. تجار؟... (مشاركات: 0)
أشادت شركة الاتصالات الكويتية VIVA، أحدث مشغل لتكنولوجيا الاتصالات في الكويت، بنجاح فعاليات مقابلات التوظيف الفورية، الذي عقدته مؤخراً على مدى يومين، لإتاحة الفرصة أمام الشباب المهنيين الكويتيين... (مشاركات: 0)
كل عام وانتم بخير --ارفق لكم هذا الموضوع المنقول الذى يقدم ارشادات صحية مهمة ارجو ان تعم الفائدة للجميع مع خالص شكرى وتقديرى (مشاركات: 4)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص