النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تقييم تجربة التعليم عن بعد من وجهة نظر المدرس والطالب

#1
الصورة الرمزية Mohamed Zaher KhairAllah
Mohamed Zaher KhairAllah غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
55

تقييم تجربة التعليم عن بعد من وجهة نظر المدرس والطالب

عرض تقديمي بعنوان تقييم تجربة التعليم عن بعد من وجهة نظر المدرس والطالب العرض يتضمن الكثير من البيانات والرسوم التوضيحية الهامة التي تناقش عدد من الموضوعات مثل :
  • المشاركين/ الكلية
  • مستوى الدراسة للطالب
  • نوع المساق
  • عدد الطلبة في الشعبة
  • الوضع الوظيفي
  • سنوات الخبرة للمدرس
  • خبرات سابقة في استخدام أدوات التعليم عن بعد
  • الادوات التي استُخدمت في التعليم عن بعد
  • الجهاز الذي استُخدم في التعليم عن بعد
  • الحاجة إلى التدريب التقني في استخدام تطبيقات التعليم عن بعد
  • البرامج التي تحتاج إلى التدريب عليها
  • نوع اللقاءات
  • أوقات اللقاءات المتزامنة
  • طرق العرض
  • طرق التفاعل عن بعد
  • المصادرالمستخدمة في التعليم عن بعد
  • تجاوب الطلاب في اللقاءات المتزامنة
  • تفاعل الطلاب في اللقاءات المتزامنة
  • تجاوب الطلاب في اللقاءات غير المتزامنة
  • تفاعل الطلاب اللقاءات الغير متزامنة
  • التحديات الفنية التي واجهتها في التعليم عن بعد
  • التحديات الادارية التي واجهتها في التعليم عن بعد
  • التحديات الاجتماعية التي واجهتها في التعليم عن بعد
  • مقارنة بالتدريس الصفي
  • وسائل التقييم عن بعد
  • الشعور بالارتباط مع الطالب
  • توقعات الطلاب
  • إرتباك الطالب
  • قدرة الطلاب على القيام بما هو مطلوب منهم
  • ادارة عدد الساعات
  • عوامل أخرى أثرت على تجربة التعليم عن بعد من وجهة نظر المدرس
  • اقتراحات لتطوير التعليم عن بعد في الجامعه من وجهة نظر المدرس
  • اقتراحات لتطوير التعليم عن بعد في الجامعه من وجهة نظر الطالب
  • والعديد من الموضوعات الاخرى
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: تقييم-تجربة-التعليم-عن-بعد-من-وجهة-نظر-المدرس-والطال?.rar - حجم الملف: 8.39 ميجابايت - مرات التحميل: 187

إقرأ أيضا...
تجربة المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في التعليم والتدريب الالكتروني

تعريفات : نظام ادارة التعلم : برنامج (بيئة) تتيح للمستخدمين (مدرسين- طلاب – اداريين – أولياء أمور) نشر وقراءة وتغيير مواد تعليمية الكترونية مع استخدام أدوات هامة مثل الاعلانات- المنتديات- ... (مشاركات: 0)


تقييم الاداء المهني لموظفي قطاع التعليم

السلام عليكم اليكم : تقييم الاداء المهني لموظفي القطاع التعليمي لتحميل الملف باالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)


تجربة معهد التنمية الإدارية في تقييم ومتابعة التدريب

تجربة معهد التنمية الإدارية في تقييم ومتابعة التدريب 1. نبذة موجزة عن نشاط التدريب في معهد التنمية الادارية : أنشئ معهد التنمية الإدارية في دولة قطر بموجب القانون رقم (6) لسنة 1997م ، واستناداً... (مشاركات: 0)


المدرس الأول الناجح

السلام عليكم .. أقدم لكم صفات المدرس الأول الناجح 1) في مجال العلاقات الإنسانية :- 1- أن يكون متحملا للمسئولية في مجال العمل بجدية واضحة وفوق ما يتطلبه الواجب . 2- أن يكون لديه القدرة على... (مشاركات: 0)


الاعتماد التربوي وضبط الجودة في التعليم عن بعد والتعليم الالكتروني لمستخدمي تكنولوجيا التعليم

بسم الله الرحمن الرحيم يرتبط فكر الاعتماد التربوي Accreditation لمدارس التعليم قبل الجامعي، ومؤسسات التعليم العالي ، ارتباطا وثيقا بمبادئ إدارة الجودةQuality Management Principles ، والتي تبدو... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


Mini MBA في المحاسبة والادارة المالية

برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.


دبلومة ادارة السوشيال ميديا الاحترافية - SMM

برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


أحدث الملفات والنماذج