الموضوع: كتاب محاسبي متكامل للمبتدئين في المحاسبة وحديثي التخرج
كتاب محاسبي متكامل للمبتدئين في المحاسبة وحديثي التخرج
من الحياة العملية ومن المقابلات مع كثير من المحاسبين المتقدمين للوظائــــــف المالية ظهر لنا أن الكثير من الجيل الحالي من المحاسبين يفتقر الي كثير من المقومــــــات التي تجعلة محاسب محترف يعتمد علية وذلك لأسباب كثيرة منها أن مايتحصل عليـــــــــــة الخريج الجامعي خلال سنوات الدراسة ماهي الأ قشور " لايسمن ولا يغني من جــــــوع " كما يقول المثل العامي .
ومن هنا ظهرت فكرة هذا الكتاب تكمل النقص لدي خريجي الكليات بصفة عامـــــة والعاملين في المجال المالي بصفة خاصة وذلك لأعداد أجيال تستطيع القيام بهذة المهمــــة الشاقة والخطيرة جــــدا وتستطيع سد أحتياجات السوق حيث أن المحاســب يقوم أما برفـع المنشآه لأفضل مكانه أو العكس ولايغيب عن ذاكرتنا ماحــــدث لبعــــــض الشركات الكبيرة مــــن انهيارات وصل في بعضها للأفلاس بسبب المديريين الماليين .
فأن هذا الكتاب يساعد المحاسب علي التفكير السليم غيـــر النمطــــــي ويكســــــب القارئ خلالة الثقة ليؤدي بالكفاءة المطلوبة مما يتيح أمامة مجالات العمل ويتيـــــــــــح له سرعة الترقي للمستويات الأعلي لأننا نهتم في هذا الكتاب بالنواحي العملية اكثر من النواحي النظرية التي يهتم بها بعض الاكاديميين .
ومن هذا المنطلق سيكون التركيز خلال هذا الكتاب علي النواحي العملية وكيفيــة مقابلـــــة المشاكل المحاسبية حتي يكون مستعدا عمليا وفكريا لمواجهة هذه المشاكل وكيفيــة التغلب عليها بصورة صحيحة .
برنامج العمل في هذا الكتاب ( وكما اوضحنا من قبل يعتمد علـــــــي النواحـــــــــي العملية أكثر من النواحي النظرية ) سيكون كما يلي :
· كيفية أعداد الدليل المحاسبي مع أجادة التعامل مـــع البنود المحاسبيـــــة وكيفية تنظيمها والتفرقة بين البنود وتوزيعاتها .
· كيفية أعداد النظام المالي للمنشآه أي أعـــداد الدورتيــــــن المستنديـــــة والدفترية بصورة صحيحة مع الاشارة للخريطة التنظيمية .
· كيفية عمل القيود المحاسبية مع أمثلة عملية .
· كيفية الترحيل للدفاتر .
· كيفية أعداد موازين المراجعة بالمجاميع والأرصدة .
· كيفية أعداد القوائم المالية طبقا لمعايير المحاسبة مـــــــع الاشارة الــــي بعض الفروق والاختلافات بين المحاسبة والضرائب .
خااااااااااااااااااااص من الاكاديمية الدولية لتدريب المحاسبين لكل محاسبين مصر الخرجيين والطلبة وحديثي التخرج مع التدريب الصيفي اتدرب علي كيفية تطبيق المحاسبة عملي وكيفية التعامل مع متطلبات سوق العمل... (مشاركات: 0)
فرصه للتدريب والحصول على شهادة خبرة بسنتين من المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة وامكانية التوثيق من وزارة الخارجية للعمل بالخارج
وذلك من خلال دورة تدريبية متكاملة فى مجال المحاسبة المالية والحصول... (مشاركات: 1)
مكتب الجامعه الهولنديه للتعليم عن بعد مع المجموعه المصريه للمحاسبه والمراجعه يتشرفان بتقديم البرنامج الاول لتدريب المحاسبين في مصر
تدريب عملي للمحاسب علي اهم البرامج المحاسبيه المطلوبه في سوق... (مشاركات: 0)
المجموعه المصريه مكتب محاسبة مقترن بتلت فروع كمراكز تدريب ومعنا يتم التوظيف بعد التأهيل العملي دفتري-كمبيوتر مع منح شهاده خبره بسنتين يمكنك توثيقها من وزارة الخارجية
التدريب فى المحاسبة المالية من... (مشاركات: 0)
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم