Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية

الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند

دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند

شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و كليات بريطانية


السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
hiba@mjdalola-hr.com
sales@mjdalola-hr.com
marketing@mjdalola-hr.com
mjdalola-hr@hotmail.com
هاتف الإدارة 1: 00962797878179
هاتف الإدارة 2 : 00962788230410


تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والعطاء ويدعوكم للمشاركة في دوراته التدريبية. ويسرنا أن نقدم خطتنا التدريبية لعام 2022 ميلادي - 1443 هجري.

الأهداف :
يهدف مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية لتعريف المشاركين بالأداء المتطور والإدارة المتميزة لتطوير مؤسساتكم وتزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والإتجاهات لتحسين أدائهم من الناحيتين العملية والعلمية ورفع كفاءاتهم في تحسيين الأداء الموكولة إليهم بفعالية وكفائة.


الخطة التدريبية لمركز مجد العلا لعام 2022ميلادي 1443 هجري في جميع المجالات وفي مختلف البلدان :

1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس أيام وسبعة أيام وعشرة أيام وأربعة عشر يوماً كما يمكنكم المشاركة في الفترة التي تناسبكم. علماً بأن الساعات التدريبية ستحدد ضمن الإطار التفصيلي للبرنامج.
2- يمكن تنفيذ أي دورة تدريبية خارج نطاق خطتنا التدريبية بشكل خاص في التوقيت والمكان المناسبين لكم إذا كان عدد المشاركين لا يقل عن (2) مشاركين كحد أدنى.
3- ولتحقيق الفائدة الكبرى والإستفادة من الدورات التدريبية فإن عدد المشاركين في أي دورة لا يزيد عن (15) مشارك .

4- إلتزامنا بتنفيذ جميع الدورات التدريبية ضمن الخطة المرسومة دون تأجيل أو إلغاء مهما كان عدد المشاركين .
5- رسوم المشاركة في الدول العربية تبلغ (1800) دولار أمريكي , و رسوم المشاركة في (تركيا والمغرب وتونس وجورجيا) تبلغ (2200) دولار امريكي , و رسوم المشاركة في جميع الدول الأوروبية تبلغ (3000) دولار امريكي أو ما يعادلها بأي عملة أخرى.
6- خصم (50%) عند مشاركة (10) مشاركين من ذات المؤسسة وفي ذات الدورة وذات الوقت .
7- خصم خاص عند مشاركة (3) مشاركين من ذات المؤسسة وفي ذات الدورة لتصبح رسوم المشاركة (1600) دولار امريكي.
8- خصم خاص للمشاركة في الدورات التي تعقد في الاردن لتصبح رسوم المشاركة (1000) دولار امريكي .
9- تسجيل 5 مشاركين يعني حصولكم على مشارك واحد مجانا
تسجيل 8 مشاركين يعني حصولكم على 2 مشاركين مجانا


مواعيد وأماكن إنعقاد جميع الدورات بإستثناء (الدورات الفنية والحاسوب والطبية فإنها تعقد في الأردن وماليزيا ولبنان فقط ) :



مكان وتاريخ الإنعقاد :
جميع الدورات التدريبيه تعقد في الدول التالية وحسب المواعيد المبينه أمام كل منها:-
الشهر مكان وتاريخ الإنعقاد
لسنة 2022م
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2022م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (1/8/2022) و (8/8/2022) و (15/8/2022) و (22/8/2022) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين


في (1/8/2022) و (15/8/2022) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2022م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/9/2022) و (12/9/2022) و (19/9/2022) و (26/9/2022) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (5/9/2022) و (19/9/2022) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2022م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/10/2022) و (10/10/2022) و (17/10/2022) و (24/10/2022) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (3/10/2022) و (17/10/2022) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (11) نوفمبر 2022م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/11/2022) و (14/11/2022) و (21/11/2022) و (28/11/2022) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر

في (7/11/2022) و (14/11/2022) تعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (12) ديسمبر 2022م تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/12/2022) و (12/12/2022) و (19/12/2022) و (26/12/2022) في الأردن وماليزيا ومصر ودبي ولبنان والشارقة وتونس وأبوظبي والرياض وتركيا واليونان والمغرب وسلطنة عمان وقطر والكويت والسودان وليبيا وشرم الشيخ والجزائر والبحرين

في (5/12/2022) و (26/12/2022) وتعقد في لندن وامستردام وفيينا وبراغ وميونخ وجنيف ومانشستر ومدريد وبرشلونة وأسبانيا وفالنسيا وروما وبرلين وليفربول وفارنا ولشبونة وسنغافورا وهونج كونج وسيؤول وكندا واثينا واوسلو وبوخارست ويوغسلافيا وبكين وتايلند والبرازيل ومومباي والفلبين



وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام بواقع 5 ساعات يوميا و لمدة (7) ايام بواقع 3 ساعات يوميا وتشمل أيام العطلة الرسمية الإسبوعية وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية, ومن الممكن عقد دورات خاصة على حسب رغبة المشاركين في الدولة والتاريخ الذي يناسبكم.

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام 2022 ميلادي -1443 هجري :

أولا" : دورات في المجالات الإدارية وحفظ الوثائق والتعليم :
1- 6 سجما
2- عمليات غسيل الأموال وكيفية مواجهتها
3- بوصلة التفكير – مقياس هيرمان.
4- مكافحة غسيل الأموال
5- الشراء الإلكتروني
6- التعليم الإلكتروني
7- التعلم السريع
8- التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه
9- التعليم والتدريب المهني الالكتروني – المعلم ودوره في المؤسسات التعليمية الالكترونية في البلدان العربية رؤية مستقبلية
10- مخطط المفاهيم لبناء المناهج
11- دراسات الجدوى الإقتصادية
12- تأسيس وإدارة العمل التجاري
13- الفوركس والتحليل الفني للمبتدئين
14- معايرة العمليات والمقارنة بالقياس
15-حل المشكلات بإسلوب تريز
16- الأجور والرواتب والإستحقاقات المالية للعاملين
17- توجهات الإقتصاد والنظام المصرفي في ظل العولمة
18- تصنيف النفقات الحكومية في الموازنة العامة
19- تحليل وفحص مراكز الميزانيات
20- تحسين الانتاجية و الكلفة والخدمة في عمليات سلسلة التوريد
21- ترشيد وإدارة التكلفة في القطاع الحكومي
22- ترجمة العقود والإتفاقات
23- الترجمة الأساسية – أصول الترجمة التحريرية
24- الإستمارات الإحصائية
25- التحليل الإحصائي
26- تحليل الإحصاء والعينات الإحصائية للدراسات السكنية
27- الإحصاء ودورها في التخطيط والمتابعة وإتخاذ القرارات
28- الترصد والإحصاء الوبائي بإستخدام النظم البرمجية
29- نظم المعلومات الجغرافية الخاصة بالإسكان والتخطيط العمراني
30- هندسة النجاح والبرمجة اللغوية العصبية
31-هندسة النجاح وتطوير الذات
32- الإستشارات الهندسية
33-مهارات إدارة المشروعات الهندسية
34-الفعالية الشخصية لعضو الهيئة التدريسية
35-الإتجاهات الحديثة في إعداد المعلم وتنميته مهنيا
36-تطوير كفايات رؤساء الأقسام في الجامعات
37- الأساليب الحديثة لإكتشاف الموهبة ورعايتها في البيئة الجامعية
38- مهارات الإتصال اللغوي الفصيح بإستعمال التقنية الحديثة
39- مهارات الإتصال اللغوي الفصيح : الحوار والإستماع والكتابة والقراءة
40- مهارات التفكير (الكورت)
41-المهارات السلوكية الإيجابية
42- تطوير وتنظيم اساليب العمل في القطاع العام والخاص
43- التعاون الدولي ( المفاوضات والإتفاقات )
44- الدبلوماسية العامة (الشعبية) وإدارة سمعة الدولة
45- البرنامج المتكامل في عمل أمين السر ومقررين مجالس المؤسسات الإجتماعية
46- الصحة الإقتصادية والتمويلية للمنشأت
47- إستراتيجيات التمويل في الأزمات
48- الإستراتيجيات الحديثة لمحاربة الفقر
49- الإتصال الفعال بمساعدة الحاسب
50- الإنترنت بين المعرفة والقانون
51- اساليب الرقابة على اداء الخدمات
52- البرمجة اللغوية العصبية ودورها في تطوير اداء العاملين
53- الحوكمة الإلكترونية – المتطلبات وخطوات التنفيذ
54- التفتيش والرقابة الصناعية
55- الرأي العام وطرق قياسه
56-اعداد مستشار الكايزن
57-التفكير الإستراتيجي
58-العوامل المؤثرة في استغلال الطاقة الإنتاجية
59- السلوك التنظيمي وثقافة المؤسسات
60- التحقيق الفني بلحوادث المرورية الغامضة
61- التجربة الأردنية في مجال الشرطة البيئية
62- اللياقة الذهنية المتميزة والوصول الى ذروة الأداء الشخصي
63- اليقظة الإستراتيجية
64- تقييم الأداء الإستراتيجي
65- تنمية رأس المال الفكري
66- تأهيل القيادات
67- تحقيق التقدم التنظيمي من خلال رؤية مشتركة
68-إعداد قيادات عصر المعلوماتية
69- الأساليب الحديثة في المرجع على أساس المخاطر
70- إدارة الأزمات وإتخاذ القرارات الإيجابية
71-إدارة أزمات إقتصاديات
72-ادارة الموجودات ( الاصول ، المطلوبات ، الخصوم)
73-إدارة الأزمات المالية ودعم مهارات صناعة القرار
74-إدارة التمكين
75- إدارة المؤسسات الخيرية
76-إدارة السمعة
77-إدارة البحث العلمي وأساليبة
78-إدارة شئون المهبط والإرشاد
79-إدارة المعرفة في المؤسسات
80-إدارة العقود والمشتريات وفض النزاع
81-إدارة الإمدادات الإستراتيجية وإنشاء وتطوير سلاسل التوريد الفعالة وتشغيل العمليات
82- إدارة التخطيط العمراني
83-الإدارة من أجل التميز في الجودة والإنتاجية
84-الإدارة المعلوماتية (الإلكترونية) وتحدياتها.
85- الإدارة والأرشفة الإلكترونية
86- الإدارة البيئية والمجتمعية
87-التميز الإداري للقيادات النسائية
88-اليات معالجة المخلفات الإدارية
89- تطوير إدارة المحفوظات والمعلومات في ظل التشغيل الإلكتروني
90- نظام ظبط المخاطر وتحليل النقاط الحرجة
91-التحليل الإحصائي في الطيران
92-الضبط الإحصائي للعمليات
93-الفعالية الشخصية لعضو الهيئة التدريسية
94-take off
95-فن قراءة الوجوه
96-الإبداع في إبتكار مشروعك الخاص
97-غسيل الأموال وتمويل الإرهاب
98-الرأي العام وطرق قياسه
99-التحليل الإحصائي في الطيران
100-إعداد مستشار الكايزن
101-إدارة حدائق المعرفة والتكنولوجيا
102- أسس ومهارات الترجمة التحريرية العامة
103-تطبيقات بوالص التحصيل المستندي الصادرة والواردة وشروط النقل والتسليم