النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

#1
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

منقول إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

قضية الساعة
إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير
بقلم : د‏.‏ حسين رمزي كاظم





احتلت قضية اصلاح التعليم في مصر حيزا كبيرا من اهتمام الدولة خلال السنوات الماضية‏,‏ سعيا للانطلاق نحو اعداد نوعية متميزة من التعليم تسهم في تكوين جيل جديد من الشباب مزود بالمعارف والمهارات التي تتناسب ومتطلبات هذا العصر‏,‏ وباعتبار ان تطوير التعليم هو خيار استراتيجي لا بديل عنه في ظل طبيعة التحديات المحلية والدولية‏,‏ وعصر الانفتاح الثقافي والتعليمي علي جميع دول العالم بفضل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات‏.‏



ولقد كان لتلك التحديات تأثير واضح علي جميع السياسات‏,‏ خاصة سياسة التعليم الأمر الذي تطلب مواجهة تلك التحديات ووضع استراتيجية شاملة لتطوير التعليم في مصر‏,‏ حيث أكد الرئيس محمد حسني مبارك أن التعليم هو المشروع القومي الكبير الذي يعد ركيزة أساسية للأمن القومي‏,‏ وتحقيق السلام الاجتماعي لجميع فئات الشعب‏.‏



إن أهداف الاستراتيجية تتمثل ـ بصفة عامة ـ في تحديد الأهداف طويلة الأجل المطلوب تحقيقها لأي نشاط من الأنشطة‏,‏ ووفق الأولويات والأهمية النسبية لكل هدف‏,‏ ومن ثم فإن من أهم أهداف استراتيجيات المنظمات الحكومية الخدمية هو تقديم الخدمة المتميزة للمواطنين والعمل علي رضاء المتعاملين والمستفيدين منها‏,‏ وحصول المواطن علي الخدمة بكل سهولة ويسر‏.‏



وفي هذا الصدد فإن هناك مبدأين مهمين مرتبطين بإعداد الاستراتيجية‏,‏ أولهما هي نقاط القوة اللازمة لانجاح تلك الاستراتيجية‏,‏ والتي تتمثل في القوي الدافعة لها‏,‏ الدعم والتأييد السياسي والشعبي لها‏,‏ والرغبة القوية من المجتمع في تحقيق الأهداف المحددة له‏,‏ وثانيهما التحديات والمصاعب وضغوط المجتمع التي قد تهدد وتعوق تحقيق تلك الأهداف‏,‏ ومدي تبني الإدارة لمجموعة من الإجراءات التي تجعلها قادرة علي مواجهتها والتعامل معها‏.‏



ولقد واجهت أجهزة التعليم في مصر تلك التحديات بكل قوة وصلابة‏,‏ ونجحت الدولة في وضع استراتيجية طموح لتطوير التعليم‏,‏ كما وكيفا لتحقيق هذا الهدف القومي‏,‏ حيث تحقق خلال السنوات الماضية العديد من الإنجازات في مجال إصلاح وتطوير العملية التعليمية‏,‏ بفضل رعاية كاملة وجهد مشكور من السيدة الفاضلة سوزان مبارك‏,‏ وكان من أهم تلك الإنجازات‏..‏ تحسين الأوضاع المادية والوظيفية للمعلمين‏,‏ تطوير مستمر للمناهج‏,‏ تطوير الكتاب المدرسي‏,‏ توسع كمي للأبنية التعليمية‏,‏ توسع في برامج محو الأمية‏,‏ تدريب للمعلمين ومديري المدارس في الداخل والخارج‏,‏ إدخال التكنولوجيا الحديثة في التعليم‏,‏ تحمل موازنة الدولة أعباء مالية للإنفاق علي العملية التعليمية بلغت‏22.4‏ مليار جنيه سنويا‏,‏ وغيرها من المجالات والجهود لدعم البنية الأساسية ورفع مستوي كفاءة العملية التعليمية‏.‏



وعلي الرغم من أن جميع عناصر ومحاور ومراحل عملية التطوير كانت محل دراسة متعمقة ومتأنية من الأجهزة المعنية بتطوير التعليم في مصر‏,‏ في إطار علمي منهجي وبالمشاركة الشعبية والحوار الهادف من جميع الفئات‏,‏ باعتبار أن التعليم مسئولية مجتمعية‏..‏ إلا أن الأمر يتطلب أن يثق كل مواطن بأن عملية التطوير‏,‏ وبناء استراتيجية مستقبلية للتعليم‏,‏ إنما هي عملية مستمرة تهدف المصلحة العامة للوطن والمواطن‏,‏ وأنه ينبغي علي كل فرد أن يقوم بجهد كبير لكي يسهم في تحقيق الأهداف المرجوة من التطوير‏,‏ والتي لن تتحقق إلا بجهود كل مواطن‏,‏ وكل أسرة وبجهود المجتمع ككل‏.‏



ونجد لزاما التنويه إلي أن ثمار الإصلاح لتطوير سياسة التعليم في مصر سواء التعليم قبل الجامعي أو العالي والجامعي‏,‏ لن تظهر نتائجها في يوم وليلة‏,‏ ولكنها سوف تستغرق أعواما‏,,‏ وعلينا أن نساند هذا التطوير المستمر من خلال المشاركة بالرأي والرأي الآخر الذي يعتمد علي تقديم آراء وأفكار جديدة‏,‏ وليس بالرفض لكل ما هو فكر جديد أو لمجرد مقاومة للتغيبير‏.




الأهرام – الثلاثاء – 25 فبراير - 2003م - العدد 126

#2
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

جميل لكن للأسف لا يوجد تطوير في التعليم في مصر
التلاميذ في المرحلة الإبتدائية لا يستطيعوا إستيعاب جدول الضرب والقسمة المطولة والأحجام والمساحات والمحيط في سنة واحدة أين التعليم هل ذلك تطوير لا يوجد إتقان في التعليم بمعنى لا يأخذ الطفل الوقت الكافي للتدريب على جدول الضرب وهكذا اين التطوير وأين التعليم

#3
الصورة الرمزية d.kamal
d.kamal غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
71

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

أخى الكريم
شكرا لمرورك الكريم وتعليقك المفيد..وما أردته هنا هو نقل هذا المقال إلى صفحات منتدانا القيم للطرح والمناقشة.
والمقال فى النهاية يعبر عنن وجهة نظر صاحبه.
وافر تحيتى ومودتى
(ولله الأمر من قبل ومن بعد)
دكتور/ كمال

#4
الصورة الرمزية Rania Abdul Rahim
Rania Abdul Rahim غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: إصلاح التعليم‏..‏ ومقاومة التغيير

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور

إقرأ أيضا...
دورالعلاقات العامة ومقاومة التغيير

يوسف القبلان من المعروف في ادبيات الادارة وجود فرق بين صناعة القرار، وبين اتخاذه. صناعة القرار هي المرحلة التي تسبق اتخاذ القرار ويتم فيها تشخيص المشكلة، وتحديد الاهداف، وتحديد البدائل... (مشاركات: 8)


بطاقة الوصف الوظيفي (مساعد تقني إصلاح إدارة موارد بشرية)

هدف الوظيفة: تحت الإشراف المباشر لمدير إدارة تنمية الموارد البشرية ومنسق فريق المجموعة، يقدم المساعد التقني الدعم لفريق المجموعة 1 لإصلاح إدارة الموارد البشرية في سعيها لإنجاز أهدافها السنوية... (مشاركات: 1)


ما الأولوية.. إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل؟

الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله و صحبه أجمعين . بدا مفهوم (الرواتب والأجور ) يحتل موقعاَ مهماَ في مجال إدارة الموارد البشرية ,, حيث تعتبر... (مشاركات: 3)


هل لديكــ عزيمهــ ومقاومة لليــأس شاهد/ ــى بالصور ..!!

بسمــ الله الرحمن الرحيمـ صباح /.. مساء /.. الياسمين لقلوبكم.., (مشاركات: 14)


أيهما يأتي أولا ......إصلاح الرواتب والأجور أم التدريب والتأهيل

في الوقت الذي نتحدث فيه بشكل دائم عن أهمية تدريب وتأهيل موظفي القطاع العام لرفع سويتهم، نتساءل وبشكل جدي كيف يمكن الاحتفاظ بموظفينا بعد تأهيلهم دون اصلاح رواتبهم؟ وما الذي يمنع هؤلاء الموظفين بعد... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية ودورها في تخفيض التكلفة

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


كورس ادارة ﺍﻟﺴﻼﻣﺔ ﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﺑالمستشفيات

كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.


الدبلوم المتقدم لتأهيل مدير المبيعات الاقليمي

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية


أحدث الملفات والنماذج