صفحة 15 من 19 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 141 إلى 150 من 188

الموضوع: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام،

    يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل معدل دوران العمالة بالشركات والمؤسسات، ويعد هذا الدليل هو باكورة انتاج افراد فريق عمل المنتدى .. حيث يقدم مادة علمية حصرية تم اعدادها خصيصا لأعضاء المنتدى العربي، وهو يمثل خير دليل للمدراء والمسئولين لتجنب ارتفاع معدل ترك العمالة بشركاتهم، كما وأنه مفيد أيضا للموظفين للتعرف على حقوقهم وواجباتهم.

    وأخيرا نتمنى ان يحقق هذا الإصدار الفائدة المنشودة .. ولا تنسونا من صالح دعائكم...

    الإصدار في المرفقات
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. 6 أعضاء قالوا شكراً لـ أحمد نبيل فرحات على المشاركة المفيدة:

    amqs (11/6/2011), hamadafahmy1 (11/6/2011), mamq (5/9/2011), Tamer Al-Diasty (25/8/2013), ابوصبحى5 (19/10/2010), حجازي (5/4/2011)

  3. #141
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    142

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    جزاكم الله خيرًا وجعل كل ما تفعلونه في ميزان حسناتكم

  4. #142
    الصورة الرمزية hoobaice2003
    hoobaice2003 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    طب وصيدلة
    المشاركات
    1

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    جزاكم الله خيرا على كل شىء

  5. #143
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البرشية يشكر كل من تكرم بالتعليق على الاصدار
    ونسأل الله تعالى ان يكون نافعا للجميع.
    ونعدكم بإصدارات أخرى متميزة ان شاء الله

  6. #144
    الصورة الرمزية as10055
    as10055 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    14
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ as10055

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    جزاكم الله خيراً
    وجعله الله فى ميزان حسناتكم
    أحتاج إلى مركز دورات إدارية بالقاهرة مشتملاً على التفاصيل
    وجزاكم الله خيراً على المساعة والإفاده

  7. #145
    الصورة الرمزية zakariaa
    zakariaa غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    مشكورين على هذا المجهود الرائع

  8. #146
    الصورة الرمزية saeedtaha23
    saeedtaha23 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    شكرا
    وبارك الله فيكم وجزاكم الله الف خير

  9. #147
    الصورة الرمزية براكودا
    براكودا غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    محلل تخطيط
    المشاركات
    4

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    يعجز اللسان عن الشكر
    ولكم من القلب الف تحيه

  10. #148
    الصورة الرمزية بريكان
    بريكان غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    مشكورين على مجهوداتكم
    بصراحة المنتدى مميز والمشرفين عليه قمة التميز والابداع
    عقول مفكرة ومبدعه
    الله يحفظكم
    والى الامام

  11. #149
    الصورة الرمزية عمار صهيب
    عمار صهيب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أخصائي توكيد جودة
    المشاركات
    26

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    بصراحة مش لاقى أى تعبير أعبر به عن مدى إمتنانى لكونى أصبحت عضواً في هذا المنتدى المحترم
    ولا شئ أعبر به لحضرتك إلا أن أقول لك
    جزاك الله خير الجزاء وجعلها فى ميزان حسناتك أنت وجميع من شاركو فى هذا العمل الرائع

  12. #150
    الصورة الرمزية رائد المنديل
    رائد المنديل غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    علاقات عامة
    المشاركات
    1

    رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك

    كل الشــــــــــكر و الله الموفق

صفحة 15 من 19 الأولىالأولى ... 51314151617 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم... (مشاركات: 29)

لماذا يرتفع معدل دوران العمالة بشكل ملحوظ في كثير من شركات العالم العربي؟
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك... (مشاركات: 6)

كيف تزيد من دافعية الموظفين ...نصائح عملية
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة... (مشاركات: 9)

الحاسبة الادارية - احسب معدل دوران العمالة
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم . تقدم... (مشاركات: 8)

نصائح عملية :كيف تخفض معدل الدوران بين موظفيك
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها... (مشاركات: 7)

أحدث المرفقات