السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد
نحن بصدد تطبيق أداة قياس رضا الموارد البشرية لشاغلي الوظائف التعليمية ( التعليمية والإدارية ) ؛:
السؤال : هل لديكم ما يفيدني لبناء منهجية أو إطار نظري لقياس رضا الموارد البشرية للفئة التي أشرت إليها سابقا ، بحيث تشمل المقدمة والاعتمادية والهدف العام والأهداف التفصيلية والمجال وآليات العمل والمسؤوليات والأدوار والنشر والتعميم والمتابعة والتقييم وقياس أثر تطبيق المنهجية وسير العمليات إلى جانب خريطة تدفق مسار العمليات .
ولكم فائق تحياتي ووافر تقديري .