بعد الشكر والتقدير امل من المشرف او اى مطلع افادتى على سؤالى التالى (من المشؤل عن تحمل التكاليف المالية لاصدار دفتر الاقامة هل هو رب العمل ام صاحب الاقامة) امل افادتى حسب النظام السعودى مع الشكر
عرض للطباعة - رابط الموضوع: https://hrdiscussion.com/hr1415.html
بعد الشكر والتقدير امل من المشرف او اى مطلع افادتى على سؤالى التالى (من المشؤل عن تحمل التكاليف المالية لاصدار دفتر الاقامة هل هو رب العمل ام صاحب الاقامة) امل افادتى حسب النظام السعودى مع الشكر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
الف الف شكر ولا اروع والله
السلام عليكم
بالنسبة لعقد العمل هل يجب ارسال جواز السفر والهوية للكفيل ؟؟ ام لا شكرا ؟
:)
عزيزي نائل
بالنسبة لتكاليف الإصدار / أو التجديد / أو النقل فإن صاحب العمل يتحملها مادام الموظف يعمل بعقد عمل
أما في نقل الكفالة فترى بعض الشركة في النقلة الثانية أو الثالثة أن تتحمل الشركة النصف والموظف النصف الآخر بأقساط شهرية ميسرة على الموظف
وفي حال فقدان الإقامة أو الجواز في حوزة الموظف فالموظف يتحمل المصاريف سواء صاحبها أو موظف شؤون الموظفين
وتقبل تحياتي
azzay1977
في حال وجود عقد جديد لموظف جديد فيجب على صاحب العمل الإحتفاظ بجواز وإقامة الموظف
مشكووور والله يعطيك الصحة والعافية
عقد ممتاز ويشتمل على جميع النقاط التي يحتاج إليها العامل ويحافظ على حقوقه - جزاك الله خيرا
عقد عامل اكثر من رائع ويفي بالغرض من جميع النواحي
مشكور جداً جداً
تقبل تحياتي
شكرااااااااااااااااااا مليوووووووووووووووووون
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لكم جميعا ونتمنى لكم السعادة و النجاح
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sssssssssssssssss
شكرــآ ع الموضوع الرائد
مشكووووووووووووووووووور وجزاك الله خير
مشكور ياعسسسسسسسسسسسل والى الامام
جزاااااك الله خير ، مجهووووووووووووووود طيب
1000شكر اخي احمد ورحم الله والدينا ووالديك
عـقــد عملمن صفحة واحدة وريح راسكتم بعون الله الاتفاق بين كل من ويشار إليها فيما بعد بلفظ (الطرف الأول)
ويمثلها في التوقيع على هذا العقد
والسيد / *********** الجنسية : *********** رقم بطاقة الأحوال أو جواز السفر : ***********تاريخ ومكان الإصدار : **/**/***** الرياضالعنوان الدائم : ص.ب ***** الرياض *****ويشار إليه فيما بعد بالطرف الثاني
العنوان الدائم :
اسم ورقم هاتف شخص يمكن الاتصال به عند الحاجة :
وقد اتفق على ما يلي :
يعتبر عرض العمل وما جاء فيه من مزايا وتفصيلات لرواتب مكملاً لهذا العقد وقد اتفق الطرفان وهما بكامل أهليتهما الشرعية والنظامية , على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة (******** ) على المرتبة ***** وذلك في ( *******) أو في أي مكان يحدده الطرف الأول وفقاً لمتطلبات العمل الموجودة لديه.
المرتبة
الدرجة
الراتب الأساسي
بدل السكن
بدل النقل
بدل غلاء معيشة حسب القرار الحكومي
الإجمالي
مدة العقد : سنة تبـدأ مـن تاريـخ مباشـرة الطـرف الثانـي العمـل بتاريخ : **/**/****** هـ ويتجدد تلقائياً ما لم يشعر أحد الطرفين الآخر كتابة بعدم رغبته في التجديد قبل شهر على الأقل من انتهاء العقد . الإجازة "إجازة بأجر كامل لمدة 30 يوم عمل في السنة" .
فترة التجربة : يعتبر الطرف الثاني معيناً تحت التجربة (90) يوماً اعتباراً من تاريخ بداية العقد ويحق للطرف الأول إنهاء العقد دون إخطار أو إبداء أسباب أو تعويض أو مكافأة .
يتعهد الطرف الثاني بعدم الاشتراك في أي عمل له علاقة وله مصلحة خاصة به سواء مباشرة أو غير مباشرة وعليه الإفصاح عن ذلك قبل وبعد توقيع هذا العقد .
يتعهد (الموظف) بالمحافظة على الأسرار المهنية أيا كان نوعها أو طبيعتها وعدم إفشائها سواء كان ذلك متعلقا بـ( ) ونشاطها أو مرتبط بالعملاء الذين يتعاملون معه ويمتد هذا التعهد حتى بعد انقضاء الرابطة العقدية بين الطرفين وتحت طائلة المساءلة القانونية
يقر الطرفين بشرعية وقبول استخدام نظام الحاسب الآلي الخاص بالطرف الأول أو الخطابات الخطية أو كلاهما معا كوسيلة رسمية للتواصل والتراسل بين الطرفين وذلك فيما يصب في مصلحتهما
يعتبر نظام العمل السعودي ولائحة تنظيم العمل ولائحة الجزاءات والمكافآت وما يطر عليها من تعديلات مرجعاً لتنظيم علاقات الطرفين فيما لم يرد به نص في هذا العقد
حرر هذا العقد من نسختين ، وقد تسلم كل طرف نسخة منه للعمل بموجبها .
الطرف الأول : الختم الطرف الثاني :
مشكوووووووور والله يعطيك العافية
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
[عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
لم يفتح لدي الملف ممكن تبعثه على ملف وورد على بريدي [عزيزي زائرانا الكريم ، حرصا من فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية للحفاظ على الجهد المبذول في هذا المنتدى ، فإنه يتوجب عليك التسجيل في المنتدى لمشاهدة هذا المحتوى .. للتسجيل اضغط هنا]
شكرا وراح نجرب العقد وممكن يريد بعض التعديل ليتناسب والقانون الفلسطيني
مشكووووووووووووووووووور والله
ولك جزيل الشكر
ألف شكر ياأستاذ ....... بصراحة متألق جداً