النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية بمصر


1- القانون رقم 79لسنه1975( للعاملين بالقطاع الحكومي والعام والعام الاعمال والقطاع الخاص ) وهو تامين اجباري
2- القانون رقم 108لسنه1976( أصحاب الاعمال ) وهو تامين اجباري
3- القانون رقم 50 لسنه 1978 ( العاملين بالخارج ) وهو تامين اختياري
4- القانون رقم 112 لسنه 1980 ( العماله الغير منظمه ) وهو تامين اجباري



تعاريف


1- كود (1) العاملين بالقطاع الحكومي والهيئات والمؤسسات العامه التابعه للحكومه
2- كود (2) العاملين بالقطاع العام والعام الاعمال
3- كود (3) العاملين بالقطاع الخاص
4- كود (4) العاملين بقطاع المقاولات
5- كود (5)العاملين بقطاع النقل البري
6- كود (6) العاملين بقطاع المخابز
7- كود (7) العاملين بالخارج
8- كود (8) اصحاب الاعمال وما في حكمهم
9- كود (9) العاملون بقطاع العماله الغي منتظمه



حدود الاشتراكات


طبقا للقرار الوزاري رقم 554 لسنه 2007 يكون الحد الادني والاقصي للاجور الاساسيه كما هو موضح بعد


م
بدايه التطبيق
الحد الادني للاجور الاساسيه
الحد الاقصي للاجور الاساسيه
1 -
1/7/2009 ( بداية التطبيق )
112 ( الحد الأدني للأجور الأساسية )
800 ( الحد الأقصى للأجور الأساسية )
2-
1/7/2010
119
850
3-
1/7/2011
122.5
875
4-
1/7/2012
127.5
912.5


اما بالنسبه للاجر المتغير كما يلي
م
بدايه التطبيق
الحد الاقصي للمتغير
توضيحات
1-
1/7/2009
750
ليس له حد ادني( طبقا للقرار رقم 346 لسنه2009
2-
1/7/2010
900
ليس له حد ادني ( طبقا للقرار رقم 364 لسنه 2010)






قيم الاشتراكات


اولا : القطاع الحكومي :

حصه العامل ( 14%من الاجرالاساسي و11% من الاجر المتغير )
حصه صاحب العمل ( 21% من الاجر الاساسي و 19% من الاجر المتغير )

ثانيا : القطاع العام والعام الاعمال :

حصه العامل ( 14% من الاجر الاساسي و 11% من الاجر المتغير )
حصه صاحب العمل ( 24% من الاجر الاساسي و 22 % من الاجر المتغير )

ثالثا : القطاع الخاص :

حصه العامل (14% من الاجر الاساسي و 11% من الاجر المتغير )
حصه صاحب العمل ( 26% من الاجر الاساسي و24% من الاجر المتغير )

رابعا :قطاع المقاولات :

يتم حساب الاشتراكات علي اساس مهارة العامل في شهاده قياس المهارة التي تصدر من مديريات القوي العامله بالمحافظات .
1- العامل العادي :يتم التامين عليه علي اساس الحد الادني للاجر الاساسي
2- العامل متوسط المهارة : يتم التامين عليه علي اساس الحد الادني للاجر الاساسي +30جم
3- العامل الماهر :يتم التامين عليه علي اساس الحد الادني للاجر الاساسي +60جم
وتكون نسبة دفع الاشتراكات للتامينات هي 10%من قيمه الاشتراك الشهري .


خامسا : قطاع النقل البري ( التابعين والسائقين وسائقي التوك توك)

اجرالاشتراك
1- التباع : الحد الادني للاشتراك
2- سائقي التوك توك : الحد الادني للاشتراك
3- سائق درجه ثالثه: الحد الادني للاشتراك +20جم
4- سائق درجه ثانيه: الحد الادني للاشتراك + 40 جم
5- سائق درجه اولي : الحد الادني للاشتراك + 60جم
وتكون نسبه دفع الاشتراكات للتامينات هي 10% من قيمه الاشتراك الشهري

سادسا : قطاع المخابز :

يتم الاشتراك بالحد الادني للاجور ( فران – خراط – عمال - ................الخ ) وتكون نسبه دفع الاشتراك للتامينات هي 15%من قيمه الاشتراك الشهري .


سابعا: قطاع العاملون بالخارج :

يتم التامين عليهم حسب الشريحه وهي تبدأ من 100 جم حتي 1000 جم حسب شريحه المؤمن عليه ويتم دفع 22.5%من فئه دخل الاشتراك التي تم اختيارها .

ثامنا : قطاع اصحاب الاعمال :

يتم التامين عليهم حسب الشريحه وهي تبدأ من 125 حم حتي 1000 جم حسب شريحه المؤمن عليه ويتم دفع 15% من فئه دخل الاشتراك التي تم اختيارها .


تاسعا : قطاع العماله الغير المنظمه :

وهم العماله مثل ( الزراع اقل 10 افدنه – الصيادون – التراحيل ..............الخ )
ويتم دفع جنيها واحد كل شهر اي ان الاشتراك السنوي 12 جنيه في السنه .

*****

ملحوظة : جم = جنيه مصري
منقول للفائدة
التعديل الأخير تم بواسطة المصري بهاء الدين ; 26/6/2010 الساعة 09:15

#2
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
مجهود رائع وموضوع مفيد شكرا

#3
الصورة الرمزية Rasha222
Rasha222 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
لا يوجد
المشاركات
1

رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

شكراً للمعلومات

لكن لي سؤال .... هل يمكنني الاشتراك في التأمينات الإجتماعية دون أن اعمل ( أن اشترك بمبلغ شهري حتى سن معين للإستحقاق )؟؟؟

#4
الصورة الرمزية rania_7/4
rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
57

رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

شكرا على المجهود الرائع مفيد كتير

#5
الصورة الرمزية الباجورى
الباجورى غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

مجهود غير عادى بارك الله فيك
تضيىء الطريق لطالب العلم

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
16
المشاركات
5

رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

مجهود رائع جداً شكرررررررررررررررا

#7
الصورة الرمزية وليد عفيفي
وليد عفيفي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: نبذة مختصرة عن قوانين التأمينات الاجتماعية في مصر

مجهود رائع وجميل ونشكركم علي الافادة و افادكم الله

إقرأ أيضا...
نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي

جزاكم الله خيرا على المواضيع القيمة في هذا المنتدى وأريد من أي أحد يعرف نظام التأمينات الاجتماعية الكويتي وكيفية عمل الحسبة على الاكسل أو الأكسس والله ولي التوفيق وجزيتم خيرا إن شاء الله... (مشاركات: 4)


جميع قوانين التأمينات الاجتماعيه الخاصه بجمهوريه مصر العربيه

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته اليكم جميع قوانين التأمينات الاجتماعيه فى ملف واحد مضغوط على ward وذلك للتحميل ( منقول من الزميل احمد فاروق سيد ) له جزيل الشكر والعرفان - قانون التأمين... (مشاركات: 28)


سؤال مهم فى التأمينات الاجتماعية

السلام عليكم اخوانى الاعزاء عندى سؤال مهم :confused: هل البدلات لا تدخل ضمن الراتب الاساسى وبالتالى يتم التامين على الراتب الاساسى فقط دون البدلات بمعنى لو موظف راتبة 2000 ج كيف يتم تقسيمة فى كشف... (مشاركات: 33)


واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)


التأمينات الاجتماعية = Social Security =

التأمينات الاجتماعية : تشمل الاجازات المرضية وامتيازات الاعاقات والتأمين الصحي لكافة الموظفين الذين فقدوا القدرة على العمل بسبب الاعاقات والحوداث . ويشمل التأمين الاجتماعي على ثلاث أنواع من... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دورة الاساليب الحديثة لادارة ضغوط العمل وتقليل اثارها

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل


برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


دبلومة المحاسب المالي المحترف - PFA Diploma

أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج