النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

#1
الصورة الرمزية knowledgekingdom
knowledgekingdom غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
9

ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

إنسجاماً مع الرؤية التنموية الشاملة للوصول الى تطبيق المفاهيم الحديثة في التخطيط الإستراتيجي وإستخدام الأدوات المعاصرة لرفع أداء وكفاءة وفعالية المؤسسات الحكومية رغم شح الموارد المالية وخفض التكاليف وذلك بالإستثمار بتطوير وتنمية مهارات صانعي وأصحاب القرار في المستويات الإدارية العليا والمتوسطة على التخطيط والتنظيم السليم والأمثل والإنجاز ضمن الموارد المتاحة لتحقيق الأهداف وتعظيم العائد من الإستثمار في التنمية وبأسلوب سلس وعملي قابل للتطبيق والتنفيذ وينسجم مع التوجهات لزيادة نسبة الإنجاز وتحقيق الأهداف المرجوة .
تتقدم مملكـة المعرفـة للتدريب والإستشارات بالشكر والتقدير لكم ويسرنا دعوتكم للمشاركة أو ترشيح عدداً من موظفيكم لحضور نشاطات وفعاليات الملتقى المزمع عقده



تحت رعــاية
صاحب السمو الملكي الأمير عــــاصم بن نايــف حفظه الله



بعنــوان


التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية
فــي ظل متغيرات الألفية الثالثة
فندق هوليداي إن - عمان
1- 4 / 8 /2010 مـ
9:00 صباحاً – 3:00 بعد الظهر


رسوم الإشتراك: ( 1400 دولار ) للمشارك الواحد وتشمل:


×
حضور فعاليات ونشاطات الملتقى.
×
الإستراحات بين المحاضرات.
×
الحقيبة والمواد العلمية.
×
بوفيه غداء مفتوح يومي.
×
إصدار الشهادات.




للحجـز والمشاركـة لطفاً إرسـال كتب الترشيح علــى فاكـس او الاتصال عبر هواتف مملكة المعرفة المدرجة على الموقع الالكتروني

knowledgekingdom.com.jo


أو زيارة موقع مملكة المعرفة من خلال محرك البحثGoogle


ملتقــى


" التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية
في ظل متغيرات الألفية الثالثة "
فندق هوليدي إن – عمان
1 – 4/ 8 / 2010 مـ



محاور وتفاصيل الملتقى :

المحور الاول: مؤشرات قياس أداء الأفراد والمؤسسات وطرق التقييم الحديثة :
· الأهداف الإستراتيجية لعملية تقييم الأداء المؤسسي
· إدارة الأداء المؤسسي بذكاء
· عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟
· مبررات ومحددات القياس الكمي للأداء الحكومي
· معايير قياس الأداء الحكومي وطرق استنباطها
· بطاقة الأداء المتوازن ومؤشرات الأداء (BSC and Key Performance Indicators)

المحور الثاني : التخطيط الإستراتيجي والحفاظ على جودة الأداء في ظل خفض التكاليف
· التحليل الإستراتيجي للتكاليف .
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· نظام التكاليف على أساس النشاط وعلاقته مع الاستراتيجية التنافسية للمنظمة و وسائل تخفيض التكلفة في ظل بيئة الإنتاج الحديثة,تكنولوجيا المعلومات و المبنية على الأنشطة ABC.
· تصنيف التكاليف في الإستخدامات المختلفة: المحاسبة المالية، المحاسبة الإدارية, الرقابة – التخطيط – اتخاذ القرارات – تقييم الأداء ومحاسبة المسؤولية.
· سلوك التكاليف والمحاسبة بالكميات في الأنشطة المختلفة.
· نظم محاسبة التكاليف: فعلية ومعيارية.
· ترشيد التكلفة باستخدام الموازنات: موازنات عينية، مالية، موازنة عمليات جارية، موازنة شاملة.
· تخفيض التكاليف بالتحسين المستمر (التجربة اليابانية)

المحور الثالث : التخطيط الاستراتيجي وإدارة التغيير والتحسين المستمر
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير
· استراتيجية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و الإبداع والابتكار والتطوير
· استيعاب التحديات للمتغيرات الحديثة و مدى الحاجة للتطويرلمواجهة البيئة الخارجية.
· استخدام علم ودراسات المستقبل Futurology و أثره بالتخطيط الإستراتيجي .
· إحداث و إدراك التغيير لتحقيق الأهداف .
· التخطيط للتطوير و تغيير العمل بالدبلوماسية الملائمة لتنفيذها بنجاح .
· عملية تصميم التخطيط الإستراتيجي للعمليات .
· إدارة جماعات التغيير و التعامل الصحيح معهم بالتوجيه و القيادة .

المحور الرابع: محاسبة الأداء وإشراك الموظفين والإستثمار برأس المال الفكري
§ الطرق والأساليب الحديثة في قياس الأداء المالي والرقابي للعاملين في المجال.
§ متغيرات الأداء وأثره على ضبط الجودة الشاملة وإتخاذ القرارات.
§ عناصر رقابة الجودة على الأداء
§ نظام محاسبة المسؤولية كأساس للرقابة .
§ التحديد الواضح لمراكز المحاسبة .
§ دور رأس المال الفكرى فى تحقيق الميزة التنافسية
§ الإدارة العصرية لرأس المال الفكري
§ ثقافة المؤسسات وتنمية ولاء رأس المال الفكري
§ قياس العائد على الاستثمار في رأس المال الفكري R.O.I
المحور الخامس : إدراك دور تكنولوجيا المعلومات و تفعيل تطبيقات الحكومة الالكترونية
§ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
§ بناء شراكات بين القطاعين العام و الخاص في مجال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات
§ الشفافية و محاربة الفساد و البيروقراطية عبر الحكومة الإلكترونية
§ صناعة تكنولوجيا المعلومات والإتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء
§ مراقبة التخطيط و تطوير النظم .
§ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الفئات المستهدفة :

v طاقم الإدارة العليا ونوابهم ومساعديهم.
v القيادات الإدارية بالوزارات والمؤسسات الحكومية ومساعدوهم والمرشحين لشغل هذه المناصب.
v المسؤولين التنفيذين ومن فى مستواهم والمشرفين ومديرى الإدارات ورؤساءالأقسام فى الوزارات والمؤسسات الحكومية.
v مدراء إدارات الموارد البشرية كقادة ومشاركين في صياغة إستراتيجيات المنظمة.
v المسؤولون عن التشريعات وتبسيط الإجراءات .
v مدراء ورؤساء الأقسام والمسؤولين عن تخطيط التدريب والتطوير الإداري.
v مدراء و رؤساء أقسام البحث والدراسات والتخطيط والمتابعة .
v المديرون التنفيذيون و الإداريون وغيرهم من المسؤولين عن صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات.
v العاملين الذين تتطلب طبيعة أعمالهم التخطيط والتطوير والإبداع والتغيير، والتسيق بين البيئتين الداخلية والخارجية بغرض توفير قاعدة معرفية في مجال التخطيط الإستراتيجي

المتحدثـــون :
مجموعة من كبار المستشارين المدربين في مجال التخطيط الإستراتيجي والتنظيم الإداري وخبراء الجودة الشاملة والموارد البشرية والمحاسبة والرقابة والتدقيق وخبراء تكنولوجيا المعلومات من حملة شهادات الإختصاص من أوروبا وأمريكا.

#2
الصورة الرمزية amineee07
amineee07 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

السلام عليكم

من فضلك كيف يمكن تحميل الملتقى

شكرا

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تخطيط ومتابعة
المشاركات
67

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

متابع للموضوع
من بعيد لبعيد شكرآ للجميع

#4
الصورة الرمزية mohammadab
mohammadab غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تدقيق إداري ومحاسبي حكومي
المشاركات
27

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

شكرا لجهودكم الجبارة على هذا الموضوع القيم والمفيد جدا
يا ليت أن يتم عقد مثل هذه الدورات في فلسطين
نحن بأمس الحاجة لها
ثمنها مرتفع جدا بالنسبة لنا
على كل الأحوال يجب الاهتمام بالقطاع الحكومي
إلى الأمام

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
38

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

أتمنى تنزيل الملتقى على الموقع لكى يتسنى لنا تحميله والإستفادة من نتائج دراساته ،، وشكراااااااااا

#6
الصورة الرمزية فهد العجمي
فهد العجمي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوه الكرام للفائدة لابد من وضع نتائج الملتقى بارك الله فيكم وحتى يستفيد كل باحث من النتائج

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
استاذ جامعي
المشاركات
5

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

الرجاء من الاخوة الاعزاء نشر بحوث الملتقى ليتسنا لتا الاستفادة مع الشكر

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
استاذ جامعي
المشاركات
5

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

الادارة الفاضلة بارك اللة فيكم على هذا المنتدى واتمنى ان تكون هناك امكانية نشر رسائل واطاريح الماجستير والدكتوراة وبحوث في حقل ادارة الاعمال وتكنلوجيا المعلومات

#9
الصورة الرمزية mosbah abdelgawad
mosbah abdelgawad غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
1

رد: ملتقــى التخطيط الإستراتيجي لرفع وتحسين أداء المؤسسات الحكومية

الموضوع جيد ويرجى عرض اجراءات التنفيذ تباعاً

إقرأ أيضا...
التخطيط الإستراتيجي - Strategic Planning

التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning تعريف التخطيط الإستراتيجي التخطيط الإستراتيجي أسلوب لتوجيه موارد المنظمة وإمكانياتها لتحقيق أهداف وغايات محددة خلال فترة زمنية معينة بالأخذ في... (مشاركات: 7)


أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية

أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية عبد الرحمن تيشوري –شهادة عليا بالادارة سوف نستعرض أبرز أساليب إدارة الأداء الحديثة ، وذلك في  مجال تجربة تمكين العاملين ،  ومجال إعادة الهندسة... (مشاركات: 5)


دورة تدريبية فى التخطيط الإستراتيجي المتكامل

التخطيط الإستراتيجي المتكامل أهداف البرنامج :- يهدف هذا البرنامج إلى تعريف المشتركين بعملية الإدارة والمهارات الأساسية المطلوبة لتطوير مستواهم الإداري. محتويات البرنامج :- اليوم الأول: ... (مشاركات: 2)


التطوير الإداري في المؤسسات الحكومية: مقومات و معوقات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه: بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال Europe Institute of Business ManagersEIBM - ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


الدبلوم المتقدم في التغذية العلاجية - المستوى الثاني

برنامج تدريبي موجه لدارسي دبلوم التغذية العلاجية (المستوى الأول)، ويهدف هذا الدبلوم المتقدم الى تعزيز ما تم دراسته في المستوى الاول عن طريق تعلم اساليب التغذية العلاحية للأمراض المختلفة والاحتياجات الغذائية لمرضي الجراحة والتغذية العلاجية المعدية والتغذية السريرية وحالة الأمراض المختلفة وحساب متطلبات الطاقة للافراد حسب حالتهم الصحية والدعم الغذائي والزام المرضى به ومرضى الجروح والسرطان وامراض المناعة وتطبيق بروتوكولات مكتوبة لادارة التغذية قصيرة وطويلة المدى للأمراض المختلفة.


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي

احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


أحدث الملفات والنماذج