صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 25

الموضوع: قانون العمل المصرى

  1. #1
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    قانون العمل المصرى

    مرفق لحضرتكم قانون العمل المصرى الموحد رقم 12 لسنة 2003

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ شريف محمد على المشاركة المفيدة:

    tabaranysa (15/10/2010)

  3. #11
    الصورة الرمزية roshdy_asem
    roshdy_asem غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موظف شئون إدارية
    المشاركات
    10

    رد: قانون العمل المصرى

    مشكوررررررررررررررررررررر رر على المجهود

  4. #12
    الصورة الرمزية ابو يوسف007
    ابو يوسف007 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    فنى تبريد و تكييف
    المشاركات
    3

    رد: قانون العمل المصرى

    الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررر

  5. #13
    الصورة الرمزية العرباوى
    العرباوى غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: قانون العمل المصرى

    القانون لايفتح عالوووووووورد ارجو المعالجة لو سمحتم
    العرباوى

  6. #14
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: قانون العمل المصرى

    قانون العمل المصرى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيف بشير #post63862" rel="nofollow">قانون العمل المصرى
    شكراً كثيراً على هذا الجهد الكبير في زمنٍ أصبح فيه العالم قرية والعمل متاح في كل الدول بالكفاءة والجدارة والإقتدار فمن باب أولى أن يتعرف الناس على كل القوانيين التي تنظم العلاقات بين الشركاء الإجتماعيين وخاصة العمل إذ أن العمل عن بعد نشر بمجلة منظمة العمل الدولية منذ العام2001م وبمثال لطيف بأن هنالك مدير أمن منشأة في جنوب أفريقيا ويديرها من البرازيل عن طريق العمل عن بعد..... أكيد هنالك قانون يحفظ له حقوقه ويلزمه بواجباته تجاه المخدم.
    من الواضح أن الأهتمام بموضوعات العمل وقضايا العاملين هي ركيزة أساسية في تهيئة بيئة العمل اللائق ومن هذا المنتدى أناشد كل المشتركين بأن يكون هنالك تنظيم لتناول موضوع وقضية هامة شهرياً يركز عليها وتطرح بصورة تطبيقية تنطلق من الماضي وتوضح الوضع الراهن وتتطلع لنتائج ملموسة في المستقبل القريب والبعيد والنبدأ من هذا الشهر بتناول موضوع :نشر ثقافة العمل اللائق ودورها في تسريع وتيرة تنمية وتطوير الموارد البشرية
    هذه المبادرة هي نواة لمنتدى شهري عبر مشاركات الأعضاء بالمنتدى أتمنى أن تجد القبول والدعم بطرح الموضوعات المتعلقة بعقلانية ووضوح وعلمية.
    سيف الدولة بشير عبدالله - السودان
    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    لا شكر على واجب

  7. #15
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: قانون العمل المصرى

    قانون العمل المصرى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العرباوى #post80267" rel="nofollow">قانون العمل المصرى
    القانون لايفتح عالوووووووورد ارجو المعالجة لو سمحتم
    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    الاستاذ / الفاضل العرباوى شكرا على المرور الكريم والقانون يعمل لا يوجد اى مشكله فيه

  8. #16
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: قانون العمل المصرى

    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    الاستاذ الفاضل / مدحت رمضان
    لا شكر على واجب وشكرا على المرور الكريم

  9. #17
    الصورة الرمزية msalama
    msalama غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: قانون العمل المصرى

    هل يجوز لصاحب العمل ان يجزء فترة العمل الى فترتين كل منهما أربعة ساعات متصلة

  10. #18
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: قانون العمل المصرى

    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    اخى العزيز : نعم من حق صاحب العمل ان يجزء فتره العمل الى فترتين ولكن بشرط التزام بمواعيد تشغيل السيدات فقط ام الرجال فمن حقه اى وقت حسب نشاط الشركه

  11. #19
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مبيعات
    المشاركات
    8

    رد: قانون العمل المصرى

    مِِِِِِِِِِِِششِششششششششش شكور المجهود الرائع
    سبحان الله وبحمده ... ... سبحان الله العظيم

  12. #20
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: قانون العمل المصرى

    قانون العمل المصرى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسكندر #post111157" rel="nofollow">قانون العمل المصرى
    مِِِِِِِِِِِِششِششششششششش شكور المجهود الرائع
    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    لا شكر على واجب وبارك الله فيك

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
سؤال فى اجبار العامل غلى ترك العمل (عقد غير محدد) فى قانون العمل المصرى
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط... (مشاركات: 7)

اختبار فى قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختبار فى قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 هذا الاختبار لكل العاملين فى مجال الموارد البشرية وشئون العاملين فى المنظمات... (مشاركات: 18)

اختبار فى قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختبار فى قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 هذا الاختبار لكل العاملين فى مجال الموارد البشرية وشئون... (مشاركات: 27)

ارجو الرد على سؤالى فى قانون العمل المصرى
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات