صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 14 من 14

الموضوع: أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا)

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    15

    أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا)

    السلام عليكم\\\
    أتمنى من الأعضاء والمشاركين في هذا المنتدى مساعدتي في حل هذه الأسئلة عن الإدارة والموارد البشرية والتأكد من إجاباتي ولكم جزيل الشكر...
    Read the following statements carefully and decide which is true and
    which is false.

    1. In general, once the procedure or procedures are no longer necessary, the
    organization should add a new one without deleting or eliminating the old one. (√ )
    2. The term administration and management are not the same since administration is
    used for the higher executive function in government while management is used for
    same function but in the business world. (√ )
    3. Middle managers are people who are responsible to direct the activities in such a
    way to achieve organization goals. (√ )
    4. One of the important functions of a supervisor is to communicate employees
    problems to the higher management. (√ )
    5. Executives are peoples holding jobs or functions that are related to top-level
    management and are responsible for preparing strategic plans. (√ )
    6. Planning is primary concerned with the future trends and situation in which other
    organizations have to work. (√) /> 7. Forecasting is an important function of the planning process it offers many
    advantages such as, assess the opportunities and threats to reduce profit. (x )
    8. The need for planning is usually important in many aspects such as to gain
    objectives and to increase organization effectiveness. (&
    #8730; )
    9. Responsibility arises from the superior-subordinate relationship and cannot be
    delegated. (x)
    10. The concept of acceptance authority means that power is given or pass because of
    the social institution of the individual manager(√). /> 11. When an organization is weak in its strategies, this means that this organization
    knows its desired position in the future. (x )
    12. When there is a high cooperative relationship and high dual communication system
    among employees, this means that the organization is almost free of conflict. (x )
    13. Organizing refer to the formal grouping of employees and activities to facilitate
    achievement of objectives. (x)
    14. When a manager judges people because of his potion about them and not because
    their abilities, then there is no favoritism in his judgment. (x )
    15. When each executive can easily adjust the organization to change in the business
    situation, it means there is a flexibility and the organization follow matrix system.
    (&
    #8730; )
    16. Military or line system, functional systems and hybrid design are three of five types
    of organizing personnel in the firm. (√ )
    17. There are only two classification of managerial decisions making, programmed and
    non-programmed, major and non-major. (x )
    18. In general, there are seven types of plan of which standing plans and single-use
    plans are some of them. (√ )
    19. Lower-level management, do not supervise other managers and will not deals with
    very important decision in the organization. (x)
    20. Ineffective communication is one of the difficulties normally experienced in
    decision-making. (√) /> 21. Line organization is the most easiest type of organization to establish and the most
    simplest to explain to employees. (&
    #8730; )
    22. To ensure excellent discipline you need to use matrix system organization to
    produce the desired result. (√ )
    23. Line system organization, most of the business houses use it to ensure the separation
    of mental and manual function. (√ )
    24. Staff Organization has been found to be not successful when there are limited
    resources to be shared. (x )
    25. Functional Organization does not demand high level of interpersonal skills. (x )
    26. Most corporations make heavy use of developing financial techniques such as
    budgetary planning in their decision making. (√ )
    27. Decision making is a process of selecting the best possible alternatives and is not the
    end product. (√ )
    28. In the Carrot and Stick approach, the stick represent money and the carrot represent
    vacation. ( )
    29. Maslow`s recognized five basic human needs which constitute a "hierarchy". (√) /> 30. The level of esteem needs includes sense of achievement, recognition from others,
    self respect and being useful. (&

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ ضياء النور على المشاركة المفيدة:

    H.Yassin (12/7/2010)

  3. #11
    الصورة الرمزية waleed2
    waleed2 غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تجارة عامة_ ادارة اعمال _ مهتم الادارةوادارة الموارد البشرية _ اعمل كا رئيس مجلس ادارة واعمل مدرب
    المشاركات
    45

    رد: أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا)

    شكراااااااااااااااااااااا ا

  4. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    15

    رد: أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا)

    أرقام الأسئلة الإختيارية التي أدناه لم أتأكد من إجابتهن ....أتمنى المساعدة في حلها ...
    .
    (4,6,8,9,11,14,16,19,21,22,23,25,28,29,38,72,74,83 ,84)

  5. #13
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الولايات المتحدة الأمريكية
    مجال العمل
    Managerial Consultant - Trainer & Mentor
    المشاركات
    870

    رد: أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا)

    Dear Diaa;you will find below the correction and answers, hoping that I did my best to help you
    By the way some questions weren't clear.Let me know if you have further questions;All the Best

    3- C
    4- A
    13-C
    14-A
    19-D
    23-D
    25- D
    26-A
    28-D
    34-B
    35-D
    36-False
    39-D
    42-B
    43-B
    49-C
    70- C
    81- B
    87- B
    88-A
    89-B
    91-B
    ***اذا أكرمت الكريم ملكته واذا أكرمت اللئيم تمردا ***
    اعمل لدنياك كأنك تعيش أبدا،واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا

  6. #14
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    15

    رد: أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا)

    أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا) المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د.وليد الديراني #post66243" rel="nofollow">أسئلة في الموارد البشرية_(مهم جدا)
    Dear Diaa;you will find below the correction and answers, hoping that I did my best to help you
    By the way some questions weren't clear.Let me know if you have further questions;All the Best

    3- C
    4- A
    13-C
    14-A
    19-D
    23-D
    25- D
    26-A
    28-D
    34-B
    35-D
    36-False
    39-D
    42-B
    43-B
    49-C
    70- C
    81- B
    87- B
    88-A
    89-B
    91-B





    Thaaaaaaaaank you mr.waleed to help me.

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
مهم جدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخوة الافاضل أسعد الله اقاتكم بكل خير ارجو مساعدتي تحظير نموذج كتابة خطاب بطلب سيارة او عهده أبي ارفع خطاب مثلا... (مشاركات: 14)

أسئلة مهمة جدا أرجو الدخول والمشاركة في حلها والإستفادة
أتمنى من الأعضاء والمشاركين في هذا المنتدى مساعدتي في التأكد من حل هذه الإسئلة المتخصصة في الإدارة ولكم جزيل الشكر.. Read the following statements... (مشاركات: 0)

عرض مغري جدا جدا للحصول علي شهادة في الموارد البشرية
هل تبحث عن التميز؟!!هل تريد ان تكون معتمد؟!!! هل تخطط لتنمية مستقبلك الوظيفي؟!!! هل تبحث عن شهادة مهنية في مجال الموارد البشرية؟!!! معنا... (مشاركات: 15)

مهم جدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي مدير منتد ادارة الموارد لا اعرف كيف اشكر لكم هذا الابداع :eek:وفقكم الله تعالى لما فيه خير:) بصراحه انا طابة تربية في... (مشاركات: 2)

مهم جدااااااا جدا جدا
أرجوا المساعدة أرجوكم محتاج مرجع انجليزى عن تخطيط المسار الوظيفى career path planning أرجوا المساعدة فى هذا البحث كل من عنده بحث او مرجع أو أى شىء ياريا... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات