الخمسة ت اليابانية
الفرز - التنظيف - الترتيب - تأسيس المعايير - تواصل الاداء
للتحميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الخمسة ت اليابانية
الفرز - التنظيف - الترتيب - تأسيس المعايير - تواصل الاداء
للتحميل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاك الله خير
أخي الكريم : أحمد
جزاك الله خيرا و بارك فيك .
جزاك الله خيرا علي مساهمتك الرائعه
الأخ الكريم أحمد
جزاك الله خير الجزاء
جزاك الله كل خير اخى العزيز ولا تحرمنا من المزيد
بارك الله فيك وجزالك كل الخير
بارك الله فيك أخي الكريم
جزاك الله خيرا على مجهودك
شكراً من القلب وفقكم الله لنشر العلم عامة والجودة خاصة
ويرزقكم من خير الدنيا والاخرة
ويغفر لكم ولوالديكم والمؤمنين والمؤمنات
والمسلمين والمسلمات
الاحياء منهم والاموات
أمين
اشكرك جدا على هذا العرض الرائع
مشكور أخي وجزاك الله خيرا
جعله الله في موازين حسناتك
موضوع رائع
جزاك الله خيراً
ألف شكر
العرض شيق جداً ... بس فيه بعض الأمور لسه ماني فاهمتها .
مشكور وجزاك الله خير
تحياتي
والله مشاركة لطيفة ومفيدة اتمنى اطبقها في مجال عملي
هل من الممكن تحميل الملف في المرفقات لنتمكن من تحميله ؟
يعطيك العافية
مشكوووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووو
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معلومات قيمة
جزاك الله خير
اشكرك جدا على هذا العرض الرائع
thaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaanks
ما شاء الله موضوع رائع
شكرا جزيلا
ما شاء الله بارك الله فيك وزادك الله علما
جزاك الله خير ورزقك الفردوس ووالديك على جهودك
عرض رائع بعنوان " هناك دائماً طريقة أفضل للحديث " ، وهي قصة لطيفة لولد " كفيف " لا يرى ... كتب ( جملة على لوحة ) ليستجدي بها الناس ، مر عليه شخص بعد فترة فوجد أن الذي تبرع لهذا الولد عدد قليل من... (مشاركات: 21)
يتناول العرض التقديمي المرفق تجربة اليابان في الادارة ويتعرض لمعلومات تاريخيى حول اليابان والحرب العالمية وانعزال المحتمع الياباني ومراحل الاقتصاد الياباني والنظريات التي قامت على اساسها الادارة... (مشاركات: 22)
إلى كل محبى النظام والنظافة والترتيب أهداء إلى كل الزائرين والأعضاء كتاب 5 ت اليابانية ( 5S ) وهو كتاب روعة ومترجم باللغة العربية لا تنسوا الدعاء لنا أضغط للتحميل ... (مشاركات: 25)
عرض بوربوينت - الصداقة ممتاز جدا لايفوتك (مشاركات: 8)
نجيب ساويرس... حينما يذكر اسمه سواء في مصر أم خارجها، فإن الجميع يدرك أنه أكثر رجال الأعمال المصريين مشاكسة، كما أن تصريحاته من شأنها تحريك المياه الراكدة في اقتصاديات الدول التي يعمل بها. فهو رجل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء