صفحة 5 من 6 الأولىالأولى ... 3456 الأخيرةالأخيرة
النتائج 101 إلى 125 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

#1
الصورة الرمزية نادر
نادر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
يكون لها أكبر الأثر في :
فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
أرجو منكم التعليق

#101
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

جزاك الله خيراً
ونتمنى ان نحصل على برنامج توعية وتوجيه وتدريب الموظفين الجدد
مشكوووووووووووووووووووور

#102
الصورة الرمزية sabahkareem
sabahkareem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
مدير تدريب
المشاركات
26

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

السلام عليكم ورحمة الله
بارك الله بجهود الاخ الكاتب ولدي بعض الملاحظات .
1 . تحديد كيفية معرفة نقاط القوة والضعف لدى الموظف وماهي الالية المتبعة لذلك
2 . فترة 3 اشهر قليلة جدا في معرفة اداء الموظف و كما تعلمون ان قياس الاداء او الجودة يعتمد على كثير من الامور التي لاتتناسب مع مدة 3 اشهر
3 . فبل توجيه الموظف الجديد يجب علينا معرفة هل ان نقاط الضعف جاءت من قلة الخبرة او التدريب

مع تحياتي لجميع اعضاء المنتدى

#103
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

الاخ العزيزنشكرك على هذه المشاركة القيمة

#104
الصورة الرمزية alqadhi
alqadhi غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

بارك الله فيكم علي هذا الموضوع




#105
الصورة الرمزية بوعمير
بوعمير غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

جزاااااك الله خيييييييرا و احسسسن اليييييك

#106
الصورة الرمزية mohamed-kandil
mohamed-kandil غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
24

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

مجهود رائع وفقك الله وشكرا على هذا النموزج

#107
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
63

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا جزيلا
وبارك الله في جهودك

#108
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
63

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا جزيلا
وبارك الله في جهودك

#109
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا لك وجزاك الله كل خير

#110
الصورة الرمزية dr. ammy
dr. ammy غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

thanks for sharing value informations

#111
الصورة الرمزية على بخيت
على بخيت غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال أدارية
المشاركات
14

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

Special thanks to the wonderful effort and more beautiful and useful work

#112
الصورة الرمزية الدار
الدار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

ألف شكر اخوي نادر علي مشاركتك الفعالة

#113
الصورة الرمزية أبورحيق
أبورحيق غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
ترقية الأداء الأكاديمي المهني
المشاركات
4

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

الأخوة الكرام

ارجو إفادتي بنوعية البرنامج الذي صممت به هذه البرامج لان كل البرامج المرفقة لا تفتح معي


ولكم خالص الشكر

#114
الصورة الرمزية أبو صقر1
أبو صقر1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

بارك الله فيك وجزاك خير ووفقك لما يحب ويرضى

#115
الصورة الرمزية عاصم على
عاصم على غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

موضوع مفيد افادك الله وارجو ان تكثر من امثالها

#116
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
20

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

يسلموا والله يعطيك العافية يا رب

#117
الصورة الرمزية فاضل العلوي
فاضل العلوي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا على هذا المجهود وأتمنى عرض الكثير من استمارات المتابعة لأهميتها

#118
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا جزيلا أخي الكريم............

#119
الصورة الرمزية eslamatat
eslamatat غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
52

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

THANKS
مجهود رائع ونموذج جديد مختلف
جزاك الله كل خير

#120
الصورة الرمزية shimaa bebo
shimaa bebo غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
Business Development Manager
المشاركات
66

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

Thanks so much for the nice file برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

#121
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
مدير قسم مكافحة افات
المشاركات
13

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

موضوع رائع ومهم لتقييم الموظفين الجدد
شكرا على هذا المجهود

#122
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

شكرا جزيلا اخي الكريم.............

#123
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اكاديمية بناة المستقبل الدولية
المشاركات
78

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

بارك الله فيك يا أخي مشكووووووووووور

#124
الصورة الرمزية تميم فخري الدباغ
تميم فخري الدباغ غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
4

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

مشكور اخي العزيز العمل ممتاز جدا .

#125
الصورة الرمزية خوارزمي الكبير
خوارزمي الكبير غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

جزى الله كل من نشر علما وكما يقوال الرسول الكريم انما العلم بالتعلم

صفحة 5 من 6 الأولىالأولى ... 3456 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
4 مهارات لاختيار الموظفين الجدد في الشركة

تحتاج كل شركة من حين إلى حين، إلى تعيين موظفين جدد لملء الأماكن الشاغرة التي نتجت إما عن رحيل بعض الموظفين وإما عن توسعات في الشركة اقتضت وجود مناصب جديدة. في جميع الحالات يكون اختيار الأشخاص... (مشاركات: 9)


برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

اخوتي اعضاء المنتدى جاءت مشاركة الاخ نادر الخاصة بمتابعة وتوجيه الموظفين الجدد لتسد حاجة فعلية لدينا فنحن العاملون في مجال الموارد البشرية في البلاد العربية نعاني كثيراً من عدم وجود نماذج وادوات... (مشاركات: 10)


تعيين الموظفين الجدد

التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف التعيين مبدأ وضح الشخص المناسب في المكان... (مشاركات: 13)


كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟

التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام بحسب خبرة الموظف الجديد وعمله في مجال... (مشاركات: 35)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية

برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.


برنامج الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية

برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


أحدث الملفات والنماذج