مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل استفدت من الموضوع ؟

المصوتون
21. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • نعم

    21 100.00%
  • لا

    0 0%
صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 22 من 22

الموضوع: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    70

    بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    performance analysis
    بحث قيم عن معايير قياس الأداء
    بحث قيم عن طريقة تحديد قياس الأداء
    فى المؤسسات مع امثله تطبيقيه فى الشركات المصريه
    والمراجع لمن اراد ان يتوسع فى الدراسه
    اسال الله ان ينفع به الجميع
    مهندس عبدالسلام عبدالغنى
    QA MANAGER

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ مهندس عبدالسلام على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (11/1/2011), حجازي (24/7/2012), هشام ريان (26/7/2010)

  3. #21
    الصورة الرمزية امجد عبيد
    امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    353

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    • خالص الشكر والامتنان لجهودكم ... شكرا جزيلا
      مع خالص امنياتى بالتوفيق





  4. #22
    الصورة الرمزية Firas bakeer
    Firas bakeer غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    231

    رد: بحث عن معايير قياس الأداء -دراسات عليا -performance analysis

    موضوع راائع ومفيد جدا وطريقة عرض واضحة تماما
    الشكر الجزيل لفريق المهندسين الذي اعد هذه المادة العلمية المفيدة
    رب اغفر لي ذنبي واشرح لي صدري ورضني وبارك لي فيما قسمت لي

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
شرح وافي بالصور عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد... (مشاركات: 44)

مؤتمر الإتجاهات الحديثة في قياس الأداء وإشراك الموظفين وتطوير معايير المحاسبة والتدقيق المالي في ظل نظم إدارة الجودة الشاملة
تتقدم مملكة المعرفة للتدريب والإستشارات و التطوير لقوى السلامة العامة بدعوتكم للمشاركه بفعاليات و نشاطات المؤتمــر الثاني تحت رعاية صاحب السمو... (مشاركات: 1)

تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب... (مشاركات: 13)

بحث عن معايير وتشريعات العمل ودورها في تنمية مهارات المرأة العربية
معايير وتشريعات العمل ودورها في تنمية مهارات المرأة العربية أ.د./ يوسف الياس لا يمكن البتة فصل الحديث عن (تنمية مهارات المرأة العربية)، عن مجمل... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات