النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

#1
الصورة الرمزية H.Yassin
H.Yassin غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الشحن واللوجيستات
المشاركات
114

7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك
اليوم فى عالم المال والاعمال يرتكب العديد من العاملين اخطاء شنيعة عند البدء فى مناقشة كيفية زيادة راتبهم مع اصحاب العمل او مدرائهم دون اتباع خطوات زيادة الراتب واحيانا يكتفى البعض منهم بما يتقاضاه من راتب ميقنا فى دواخله بأنه يستحق الزيادة ولكن نظرا لمخافته من بعض العوامل التالية يتجنب مناقشة زيادة راتبه :

1 – الخوف فى حال طلب زيادة الراتب ان يتم طرده او استبعاده من العمل واستبداله بموظف اخر اقل منه راتبا.
2 – الحياء الزائد او ربما مخافة ان يفسر طلب العامل زيادة راتبه بالاستغلالية نظرا لمرتبته الوظيفية او علاقاته الجيدة بالادارة.
3 – ندرة فرص العمل وزيادة المسئوليات الخاصة (سواء العائلية ...الخ ) على الموظف – العامل .
4 – انظمة الكفالة فى بعض الدول العربية .
5 – الرهبة من عدم الحصول على وظيفة.

واليك حلول سريعة للتغلب على هذه العوامل والمخاوف:

1 - يجب عليك معرفة مدى جودة عملك وخبراتك ومؤهلاتك وتقييم مهاراتك وكم تساوى تلك المهارات والخبرات لدى الشركات المماثلة للشركة التى تعمل فيها . واعلم جيدا ان اصحاب العمل ومدراء الشركات يقدرون جيدا تلك الخبرة والمهارة التى لديك وهم فى الغالب لايرغبون فى الاستغناء عنها لمجرد طلبك لزيادة راتبك فى حدود المعقول وانما يماطلون ويسوفون " كذلك هم لايرغبون فى سبيل زيادة معقولة من استبدالك او استبعادك نظرا لعلمهم التام ان البديل القادم سوف يأخذ زمنا لحين اتقان عملك كذلك لاتنسى مالديك من اسرار وامور خاصة بالشركة لايرغب اصحاب العمل او مدراء الشركة فى استفادة الاخرين منها خاصة فى حال استمرارك بالعمل لمدة طويلة.

2 - اعلم جيدا أن لاحياء فى العمل وخاصة عندما يتعلق الامر بخصوصياتك وحقوقك كذلك خصوصيات وحقوق الشركة التى تعمل فيها لذا طالب طالما تستحق ولاتغضب حينما تطالب .

3 – الخوف من ندرة فرص العمل . ربما العاطلين عن العمل وحدهم هم من يرون من هذا المنظور اما انت فلا نظرا لكونك تعمل وبامكانك الحصول على وظيفة اخرى من خلال علاقاتك وخلافه (راجع مقال 7خطوات للحصول على وظيفة) ولاتترك وظيفتك حتى تجد غيرها.
اما المسئولية التى عاتقك انظر اليها بشكل ايجابى ولاتخف منها واعلم انه نظرا لتلك المسئوليات والمهام التى على عاتق ستفتح لك ابواب الرزق ان لم يكن رزقك يكن رزق من تعول .

4 – الخوف من انظمة الكفالة هذا امر يطول شرحه وسنخوض فيه لاحقا. وهو خاص بالعاملين بدول الخليج العربى

5 – الخوف والرهبة ومقولة (الذى تعرفه خير من الذى لاتعرفه ) لاداعى للخوف والرهبة من عدم الحصول على وظيفة فباب العمل مفتوح ويمكنك ان ترضى اليوم بوظيفة ما لحين ان تجد وظيفة اخرى تناسبك اما تلك المقولة فلا تنطبق على فرص البحث عن عمل .
واعلم جيدا بان قيمتك فى الشركة تساوى قيمة انتاجيتك وليس اكثر او اقل من ذلك .

إن عدم طلب الزيادة من قبل العامل الجيد ربما يفسر على اساس ان مايتقاضاه العامل من راتب كافى واحيانا اكثر مما يستحقه.

واعلم عزيزى القارىء / القارئة بأن معظم الشركات لاترغب بتاتا فى زيادة رواتب العاملين لديها ربما قد تكافئهم فالمكافاة لمرة واحدة اما زيادة الراتب فهى متكررة ومن اصعب القرارات لذا لاتعتقد بان مديرك سيقدر لك حسن ادائك للعمل ويقوم بزيادة راتبك تلقائيا وعلى الفور دون طلب او تنويه من قبلك .

ان اغلب الشركات – المؤسسات ..الخ تسعى الى تقليص المصاريف على قدر المستطاع ورفع الانتاجية ويجب ان تعلم بان طلب زيادة الراتب يعتبر من اصعب واعقد القضايا التى لايرغب اصحاب العمل سماعها او رايتها على الورق ولكن كيف تجعل من طلب زيادة راتبك امرا مرغوبا فيه ويمكن النظر اليه .

هنا سوف اقدم لك 7نصائح ( 7نصائح لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك ) :

1 – التمعن جيدا فى بنود عقد العمل :

يبتهج العديد من العاملين بعقود العمل وتوقيعها على الفور دون النظر فى بنود العقد جيدا وهذا بدوره يعتبر امرا خاطئا واليك هذا التحذير والتنويه :
اعلم جيدا ان معظم اصحاب المنشأت والعقار ....الخ يقومون بالاكثار من بنود عقد العمل وورقه وجعل العقد على شكل رزمة ورق وذلك بغرض تسريب الملل الى نفس القارىء-القارئة فلا يقوم بمراجعة العقد كاملا انما يوقع بمجرد قرات صفحة او على الاكثر صفحتين وهى حيلة مستخدمة فى معظم الدول الغربية وخاصة (الولايات المتحدة الامريكية ) لذا خذ وقتك وقم بمراجعة العقد وركز على فقرة زيادة الراتب وكل كم سنة تتم الزيادة وبنسبة كم ....الخ.

2 – محاولة التعرف على رواتب الشركات المماثلة لنفس الشركة التى تعمل بها ونفس الوظيفة :

قم قبل كتابة طلب الزيادة او مناقشة الراتب بدراسة رواتب الشركات المماثلة للشركة التى تعمل فيها ونفس الوظيفة وذلك من خلال السؤال عن طريق الزملاء ...الخ وماهى نسبة الزيادة السنوية لديهم لنفس الوظيفة وماهو الراتب لشخص بنفس مؤهلاتك وخبراتك ومهاراتك ...الخ .

3 – اثبات الجدارة فى العمل وحسن التعامل مع زملاء العمل :

خلال الالتحاق بالعمل يجب التفانى فى العمل واثبات الجدارة وتطبيق كافة الخبرات التى لديك بنفس مجال وظيفتك والابداع التام كذلك حتى ولو مضى على التحاقك مدة زمنية ولاتطلب الزيادة نظرا لان زميلك تمت زيادة راتبه مؤخراً فاانت لاتدرى اسباب زيادته كذلك حاول قدر المستطاع التمتع بشعبية وعلاقات طيبة مع زملاء العمل وفى حدود المعقول ولاتحاول بتكوين عداء مع من يكن فالتزكية والتوصية والسمعة مهمه بالنسبة لطلب الزيادة.

4 – انتهاز الاوقات والفرص المناسبة :

قبل كتابة طلب الزيادة وتقديمه يجب عليك اختيار الاوقات والفرص المناسبة ومراعات حالة المزاج العامة لمديرك وعدم تقديم الطلب اثناء ساعات الدوام وخاصة الصباحية بل يمكن تقديمه مابين الاستراحة او عند الغداء كذلك اثناء المناسبات السعيدة بداية عام جديد – اعياد – رمضان – الحج - ....الخ.

5 – تقديم الطلب بشكل رسمى :

عند الشروع فى طلب زيادة الراتب يجب تقديمه بشكل رسمى مطبوع وليس شفويا والاحتفاظ بصورة من الطلب على ان يتم الاشارة فى الطلب بعد الثناء المعقول على الشركة ومديرك بشكل مختصر:
أ – مدة التحاقك بالعمل .
ب – انجازتك خلال مدة التحاقك بالعمل والمهام التى انجزتها والتى على وشك الانجاز..الخ.
ج – مبررات طلب الزياة مثل غلاء المعيشة – الزواج – الولادة – اكمال دراسة - ....الخ.
د – الخطط الجديدة والبرامج والمهارات التى لديك لتحسين العمل والتى سوف تقوم بشرحها لاحقا .
فى حال عدم استجابة مديرك لطلبك عليك محاولة التكرار معه وفقا لمدة معينة اسبوعين الى شهر ومن ثم يمكن التوجه الى جهة اعلى للنظر فى الامر مع اطلاع مديرك على ذلك وبان امر الزيادة هام بالنسبة لك نظرا لمستجدات وظروف طارئة فى حياتك.

6 – تجنب المقارنة بين راتبك وراتب زميل عمل وخلافه :

احذر عند كتابة طلب الزيادة ومناقشته المقارنة بين راتبك وراتب احد زملاء العمل حيث ان مثل هذه الامور تعتبر تدخلات فى شئون الاخرين كما انها تجلب البغضاء والكراهية بين زملاء العمل وتقلل من شأنك امام الاخرين.

7 – عند تقديم الطلب وكتابته عدم المبالغة فى نسبة الزيادة او تحديدها :

يظن بعض العاملين ان المبالغة فى طلب الزيادة او مضاعفة المبلغ قد يؤدى بهم الى الحصول على المبلغ المطلوب وهذا مفهوم ان كان احيانا يصيب فغالبا مايخطىء فقاعدة اطلب اكثر تحصل على المطلوب غير محبذة فى طلب زيادة الراتب " لذا يفضل عدم ذكر مبلغ الزيادة فى حال طلب زيادة الراتب " حيث ان الزيادة المعترف بها فى معظم الشركات – المؤسسات ..الخ هى مابين 10% - 20% على الراتب الاساسى واحيانا تزيد عند بعض اصحاب العمل – مدراء الشركات على حسب مكانة الموظف عندهم .

اتمنى من المولى العلى القدير بأن اكون قد وفقت فى تقديم 7نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك وبأن تسهم بالفعل هذه النصائح فى زيادة رواتب كل من اتبعها " وفى حال طلب المزيد من الاستفسار والنصح يمكنكم مناقشتنا عبر المنتدى.

ولاتنسونا اخى / اختى فى حال حصولكم على الزيادة من صالح الدعاء .

منقول

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

مشكور أخي الكريم
موضوع حلو كتييييييييييييييييييييييي يييييييير
جزاك الله عنا خير

#3
الصورة الرمزية محمد عرفة
محمد عرفة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاسب
المشاركات
1

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

بارك اللة فيك
مشكور اخى على هذة النصائح

#4
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

جزاك الله خيرا علي هذه المساهمه

#5
الصورة الرمزية علي محمد حسن
علي محمد حسن غير متواجد حالياً مشرف باب علم الإدارة
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1,182

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

شكرا أخي وجزاك الله خيرا على هذه النصائح المميزة والرائعة
وقبل الزيادة في الراتب ان شاء الله أدعو لك بالبركة والزيادة والترقية

#6
الصورة الرمزية abd.ulmajeed
abd.ulmajeed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

مشكور أخي على النصائح إن شاء الله يكون لكم الدعاء في حال زاد راتبي

#7
الصورة الرمزية هشام ريان
هشام ريان غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

شكرا أخي وجزاك الله خيرا على هذه النصائح المميزة والرائعة
وقبل الزيادة في الراتب ان شاء الله أدعو لك بالبركة والزيادة والترقية

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
لبنان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
265

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

جزاك الله خيرا
أفكار ونصائح جميلة

#9
الصورة الرمزية ابوعمار نصر
ابوعمار نصر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: 7 نصائح فعالة لزيادة راتبك والتغلب على مخاوفك

جزاكم الله عنا كل خير ونسعى بجد للتعلم منكم فى كافة مجالات الموارد البشرية

إقرأ أيضا...
مطلوب مترجم انجليزي 7 جنيه على كل 1000 كلمة

مطلوب مترجم انجليزي 7 جنيه على كل 1000 كلمة x_translation@yahoo.com (مشاركات: 18)


عشرون وصية لغرس الثقة والتغلب على الخوف والخجل

عشرون وصية لغرس الثقة والتغلب على الخوف والخجل أثناء أدارة لقاء أو إلقاء محاضرة 1 استعن بالله واسأله التوفيق وتقرب إليه بالطاعات . 2 حضـر جيــداً وضع أمامك رؤوس أقلام . 3 احرص على... (مشاركات: 6)


اقهر مخاوفك وتخلص من الإحباط

اقهر مخاوفك وتخلص من الإحباط الإحباط.. هو حالة شعورية تطرأ على الشخص حين يتعرض لضغوط اجتماعية أو نفسية لا يستطيع مواجهتها تؤدي به إلى التوتر والاستسلام للشعور بالعجز، ويتكرر هذا الإحساس حين يتعرض... (مشاركات: 3)


خمس نصائح لابتكار حوافز فعالة

نتفق جميعا على أهمية التحفيز في نجاح العمل داخل الشركات والمنظمات ونجتهد جميعا في اعداد وابتكار حوافز جديدة أو الاستفادة من حوافز موجودة لدى شركات أخرى مشابهة لكن هنك خمس نصائح هامة يقدمها جيم... (مشاركات: 6)


7 نصائح

7 نصائح قبل أن تطلب زيادة راتبك في بداية السنة المالية يبدأ معظم الموظفين في التفكير في طلب زيادة على أجورهم . ولكن ما لا يعرفه معظمهم أن هذا الطلب بحاجة إلي التحضير ، المهارة ، والتوقيت المناسب... (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


دورة الصياغة الوظيفية باللغة العربية

نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .


أحدث الملفات والنماذج