الموضوع: ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟
ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟
ارجو من السادة الأعضاء مساعدتى فى الحصول على افضل الطرق لتنظيم عملية حصول العاملين فى المصنع على وجبات الطعام مع العلم أن هنا شركة خارجية هى من سيتولى مسؤولية توفير الوجبات وسوف يتم محاسبتها بالفرد بمعنى انه يجب تسجيل عدد الأفراد الذين حصلوا على الوجبات ومحاسبة الشركة الموردة للوجبات بناء على الوجبات التى تم إعطائها . فما هى افضل طريقة لذلك ؟ هل كارت طعام ؟ ام جدول بالأسماء يكون مسؤول عنه شخص معين يسجل كل عامل حصل على وجبه أم ماذا ؟
وجزاكم الله خيراً ,,,,
رد: ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟
أعمل بشركة (7000 عامل) كانت تقدم الطعام عن طريق بطاقة المطعم، وهي مخصصة للأفراد الذين يتوجب بقائهم لأداء العمل الإضافي أو العاملين بنظام الورديات (المسائية والليلية فقط)، وتم إلغاء العمل بهذه البطاقات لوجود تخبط إداري في صرف هذه البطاقات لمستحقيها.
أما حالياً فالعمل يتم عن طريق قوائم يتم استصدارها من قسم الإسكان والمطاعم. وهنا يقوم العامل بإبراز بطاقة تعريفه (بطاقة العمل) ويقوم الموظف المختص بالتأشير على اسمه في القائمة، ثم يدرج اسم العامل ورقم ملفه في قائمة أخرى.
ويقوم الموظف أحياناً بإضافة بعض العاملين الغير مدرجين بالقائمة الذين يكلفون بالعمل الإضافي في نهاية الدوام..
واعتقد أن طريقة القائمة ليست بالطريقة الدقيقة والسريعة، حيث تلاحظ الاكتظاظ الشديد والطابور الطويل الذي يصل زمن الانتظار فيه إلى أكثر من ربع ساعة في كثير الأحيان..
واعتقد أن استعمال البطاقات الإلكترونية هي أفضل وأسرع وأدق طريقة في هذه الناحية بحيث يتم استعمال نفس بطاقات ضبط الحضور والانصراف في منظومة منفصلة مخصصة للمطعم،، وبكبسة زر تستطيع الحصول على تقارير متنوعة ومفصلة.
وهذا يمكن أن يطبق في الشركات الكبرى التي يعمل بها مئات أو آلاف العاملين.
أما الشركات الصغيرة فيمكن اعتماد طريقة القائمة لصغر العدد.
أتمنى أن يتم عرض أكبر قدر من المعلومات عن عدد العاملين ونظام العمل والوجبات المطلوبة (إفطار/غذاء/عشاء) ومكان تناول الوجبات ومحتوياته من المعدات والأثاث وغير ذلك، حتى تأتي الردود أكثر دقة وواقعية.
وشكراً
رد: ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟
كم عدد العاماين وكم ساعات العمل اليومية وكم عدد الاستراحات وكم موقع للعمل ؟
ارجو الاجابة ولك مني كل المساعدة
واقبلوا الاحترام
رد: ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟
جزاك الله خيراً وربنا يبارك فيك
عدد العاملين ليس بالكثير (500 عامل ) تم التعاقد مع شركة مزودة للطعام مع العلم بأنها سوف تعد الوجبات فى مطبخ الشركة وهو موجود بجوار المصنع فى السكن المخصص للمصنع , وسوف تزود العاملين بوجبة الفطار والغداء والعشاء وسوف يتم محاسبة الشركة بالأفراد الذين حصلوا على الوجبات .
رد: ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟
جزاك الله خيراً
عدد العاملين هو (500 عامل ) المصنع به سائقين للسيارات تقريباً (100 سائق ) والباقى هم عمال بالمصنع
الشركة حصلت على مطبخ السكن وقامت بتجهيزه لحين بدء الشهر الجديد يتم العمل بدوام نهارى ومسائى لمصنع الطابوق
اما مصنع الخرسانة فيعمل من الصباح حسب العمل المطلوب حتى الساعة 12 ظهرا ويتم اخذ ساعة راحة ويتم بعد ذلك مزاولة العمل حتى أنتهاء الدوام وفى معظم الوقت يتم العمل إلى بعد الدوام .
رد: ابحث عن افضل طريقة لتنظيم عملية حصول العاملين فى مصنع على وجبات الطعام ؟
أفضل طريقه لحصر عددالمستفيدين من الوجبه الغذائيه وضع جهاز بصمة اليد لدخول صالة الطعام وبهذا يتضح حسب التقرير الصادر من الجهاز والمربوط عن طريق الحاسب الآلي لدى الشؤون الإداريه أوقسم الحسابات وخاصة فيما يتعلق يصرف استحقاقات المورد وعليه يتبين من المستحق للوجبه من عدمه وبهذه الطريقه تسهل عملية صرف الوجبات بدون ازدحام وعند الحاجه لتقليل وقت الإنتظار لامانع من زيادة أجهزة البصمه وذلك لسرعة الإستفاده من وقت العامل الذي يعول عليه الطاقه الإنتاجيه .
عينة رئيس لمجموع الموارد البشرية في الإدارةولدينا 3 دوائر و4 موظفين ماهي افضل طريقة لتوزيع العمل انا محتار بين امرين
1- اجعل كل موظف مسؤول عن خدمة موظفين دائرة واحدة فيما يتعلق بالتدريب والميزانية... (مشاركات: 23)
تخل عن فكرة ان الحصول على الاكثر افضل
اننا نعيش في اكثر الحضارات التي شهدها العالم غنا وتشير التقديرات انه على الرغم من ان ستة بالمائة فقط من سكان العالم يعيشون في امريكا فإننا نستهلك نصف موارد... (مشاركات: 2)
الاخوة الاعزاء ارجو مساعدتي في البحث عن الموضوع الذي ذكرته مع علمي التام بانك لم تبخلوا بعلمكم و شكرا (مشاركات: 0)
طريقة لجعل حياتك افضل
1- خصص من وقتك 10 الى 30 دقيقه للمشــي . . و أنت مبتسم
2- أجلس صامتاُ لــمدة 10 دقائـــق يـــومياُ
3- خصص لنومك 7 ساعات يوميا
4- عش حياتك بــثلاث أشياء : (( الطاقة + الحماس... (مشاركات: 0)
سلام عليكم
انا مصممة فوتوشوب وابحث منذ فترة عنل عمل فى شركة للدعايا والاعلان كمصممة دعايا واعلانات (مصممة فوتوشوب)
وذلك فى محافظتى المنيا و بنى سويف حيث انى من محاظفة المنيا وابحث عن عمل بالقرب... (مشاركات: 3)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا