الموضوع: شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده:
تسديد الرسوم آلياً وقدرها 300 ريال آلياً عبر بنك الرياض أو شركة الراجحي المصرفية .
حضور صاحب الطلب شخصياً ولا يقبل التفويض مطلقاً سواء في التقديم أو الاستلام.
احضار بطاقة الهوية الوطنية وصورة واضحة منها.
إحضار جواز السفر السابق لإلغائه في حالة التجديد.
تعبئة الاستمارة الخاصة بطلب الحصول على جواز السفر بخط واضح باللغتين العربية والإنجليزية رباعياً وبدون اختصارات حسب المعلومات المدونة في بطاقة الأحوال المدنية.
إحضار صورتين ملونتين مقاس 4×6 لصاحب الجواز مفردة وصورتين جماعية للمرافقين 6×4 واضحة وحديثة وغير مسحوبة أو فورية وأن تكون الصورة خلفيتها بيضاء.
يجب حصول الزوجة على جواز مستقل.
للأبناء البالغين أكثر من 15 عاماً يجب حصولهم على جواز سفر مستقل وبطاقة هوية وطنية مستقلة.
الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 21 عاماً يلزم حضور ولي الأمر للموافقة إذا كان داخل المدينة التي بها إدارة الجوازات، أما إذا كان خارجها فعليه مراجعة أقرب شعبة جوازات لمكان إقامته لعمل الموفقة والتصديق عليها أما في حالة عدم وجود إدارة جوازات فعليه تصديقها من مقر عمله (الإدارة التابع لها).
للحاصلين على جوازات سفر من سفارات خادم الحرمين الشريفين بالخارج فإنه يحضر كل هو مذكور أعلاه، ماعدا الفقرة الأولى والرابعة وصورة واحدة فقط، للحصول على تأشيرة سفر متعددة.
يجب تجديد الجواز قبل انتهاء فترة صلاحيته بـ 6 أشهر.
رد: شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده
السلام عليكم اخي الفاضل انا سيدة اردنية منذ نعومة اظاافري وانا اسكن السعودية ومن مواليد هذه البلاد وابي جاء هذه البلاد الكريمة عريسا عمره 20 سنة وتوفي فيها وعمره 60 عاما وقد حاول مرارا اخذ الجنسية السعودية ولكن لم يستطع وانا متزوجه الان من زوج اردني ولي من البنات اربع وولد وبناتي الان جامعيات وكلما طرقو بناتي باب العمل شرطهم الحصول على الجنسية السعودية او الجواز السعودي
فكيف يمكنني الحصول على الجواز السعودي وهل هذا يمكن ام لا وماهي الشروط اللازمة لذلك
ارجو الرد جزاك الله خيرا
السلام عليكم
مرفق لكم نموذج إقرار إستلام جواز سفر من إدارة الموارد البشرية ماعليك فقط غير إضافة اسم الشركة وشعارها في ويستخدم مباشرة باللغتين العربية والانجليزية
مع خالص شكر وتقدير للجميع (مشاركات: 18)
بطاقة التعقيب نقصد بها هي البطاقة التي يحملها مفوض الشركة لابرازها للجهات الحكومية لانهاء بعض الاجراءات لدهم ولاستخراج هذه البطاقة لمفوض الشركة (المعقب) تحتاج إلى:
1- تصديق الاستمارة من الغرفة... (مشاركات: 1)
لو سمحتو يا اخوان اريد توضيح عن شهادة الأيزو وماهي شروط الحصول عليها وماعلاقتها
بـ (إدارة الموارد البشرية)
وشكراً :confused::confused::confused: (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أنا أحمد السيد سعد
وانا فنى حاسب الى وشبكات
وهذا السى فى بتاعى
* Personal information
Name : Ahmed ELsayed Saad ELbesa (مشاركات: 0)
الرجاء إيفادي بطريقة الحصول على شهادة إيزو أو الجودة الشاملة لمركز تدريب مهني ( موارد بشرية)
ما هي الشروط الواجب توافرها؟
ومن هي الجهة المانحة الواجب علي الاتصال بها لمنحي ذلك؟
مع الشكر الجزيل... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي