صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 26 إلى 45 من 45

الموضوع: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

"المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

ظهر مفهوم جديد لادارة الموظفين, عرف باسم "مقابلة اثناء العمل" فما هي "المقابلة اثناء العمل" ؟ ولماذا يجب القيام بها ؟ وكيف يمكننا تنفيذها؟

ستقدم هذه المقالة شرحاً مبسطاً حولها ان شاء الله تعالى.

ما هي المقابلة أثناء العمل ؟

عندما تحتاج الى تعيين موظفين جدد لتملأ الفراغ في احدى الوظائف غالباً ما نقوم بالاعلام عن الوظيفة واستقبال المتقدمين وعمل الاختبارات الفنية والشخصية لتحديد ما اذا كانوا مؤهلين لهذه الوظيفة أم لا ثم نقوم بعمل مقابلة التوظيف لاختيار انسب المتقدمين ويلي ذلك التعاقد مع من تم اختياره وتسليمه مهام عمله

الا أن هذه الطريقة قد ينتج عنها بعض الاخطاء التي لا يمكن تلافيها حيث تم التعاقد بالفعل مع الموظف وانتهى الامر. فلا يمكنك معالجة الخطأ في تعيين موظف الا في اضيق الحدود.

لذلك كان لا بد من ايجاد طريقة تضمن لنا عدم الوقوع في أخطاء توظيفية (مثل افتقار الموظف لبعض السمات الضرورية لشغل الوظيفة – أو تدني مستوى اتقانه للمهارات الضرورية..الخ)

فلجأ البعض الى هذه الطريقة "المقابلة اثناء العمل" التي ترفر لهم الفرصة لاصلاح أي اخطاء توظيفية كما تمكنهم من شغل الوظيفة سريعاً

لماذا يجب القيام بها ؟

هناك أسباب عديدة تجعل المقابلة اثناء العمل ملائمة لاحتياجاتك التوظيفية.مثل :

1.تمكنك هذه الطريقة من اصلاح الاخطاء بسهولة فإن لم يقدم الموظف المؤقت أداءاً جيداً يمكنك على الفور استبداله وبالتالي لا يتحتم عليك الاستمرار مع وجود اخطاء توظيفية

2.مميزات اخرى توفرها هذه الطريقة كانخفاض تكلفة التوظيف والاعلان عن الوظيفة

3.كما توفر لك المرونة اكثر من التوظيف لدوام كامل وترفع عنك القيود القانونية التي تفرضها الوظيفة لدوام كامل

4.تمكنك من شغل الوظيفة الشاغرة سريعاً

كيف يمكننا القيام بها؟

1.بمجرد تحديد الصفات التي تطلبها في شاغل الوظيفة الذي تبحث عته, يمكنك البحث عن هذه الموظف عن طريق وكلاء التوظيف مع تحديد أنه سيعمل بصفة مؤقتة.

2.قم بمتابعة اداء الموظف المؤقت والتأكد من قيامه بالمهام على النحو المطلوب

3.في حالة عدم قيامه بالمهام كما يجب فم باستبداله على الفور

4.في حالة التأكد من اتقانه لمهام الوظيفة قم بالتعاقد معه للعمل دوام كامل.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#26
الصورة الرمزية أبوعمر
أبوعمر غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
5

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

مشكور على المعلومات القيمة اخي العزيز

#27
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
11

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

مشكور يا خوي الله يعطيك العافية

#28
الصورة الرمزية moon_light6oc
moon_light6oc غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

مفهوم جديد اول مرة اعرفه هو أكيد له مميزات كويسة لكن برضه فيه عيوب لأن معني كده انك ممكن تاخد وقت او تضيع فرص تانية علي الشخص ده اثناء التدريب

#29
الصورة الرمزية مستشارك
مستشارك غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
6

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

أشكرك أخي العزيز على ما قمت بالتعليق عليه في مسألة التوظيف ولكن من يعرف معنى كلمة توظيف وما هو هو الهدف الفعلي للتوظيف ؟ وهل التوظيف يتم فقط على الأقرباء أو الأصدقاء لشغر الوظيفة بس أو إن هناك عوامل رئيسية تركز الشركة أو المؤسسة على توفيرها ؟

تحياتي

#30
الصورة الرمزية Darial
Darial غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
7

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

مشكور على الموضوع
لكن كما قال أحد الأصدقاء ، فترة التجربة التي يتم تحديدها أثناء المقابلة الأولى تغني عن المقابلة اثناء العمل وخاصة إن كان هناك شرط مذكور في العقد.
وإن لم يكن هناك عقد كعامل عادي في المصنع فإعلامه بفترة التجربة شفهياً تغني عن تلك المقابلة

#31
الصورة الرمزية sumiah
sumiah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

طريقه مريحه وبعيده عن الطرق التقليديه بس هل من الممكن انو توضع ضمن انواع المقابلات وخاصه عند اعداد بحث هل من الممكن أدارج هذا النوع من المقابلات؟

شكرا

#32
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
3

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

الاستاذ القدير
بالفعل هذا هو المتبع حاليا
اذ ان السمة الغالبة حاليا هو عمل الموظف 3 شهور تحت الاختبار وهو ما يتيح الفرصة في اختبار قدراته ومهراته وسلوكياته

#33
الصورة الرمزية ماجد 2
ماجد 2 غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

الف شكرلك والله يعطيك ألف العافيه محمد
((((سبحان الله وبحمده ()()() سبحان الله العظيم ))))

#34
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشئون ادارية
المشاركات
212

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

اخ محمد موضوعك جدا مهم وهذه هي الآليه تقبل فائق تحياتي وشكري

#35
الصورة الرمزية الدوسري
الدوسري غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
شئون الموظفين
المشاركات
7

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

مشكور اخي العزيز على هذه الطريقة الجميله ....ولكن يجب توفير جو عمل ملائم للموظف الجديد .

ويجب الاهتمام بالموظف تحت التجربة من قبل المدير المباشر له وشرح العمل له بشكل مبسط ولا يتم توكيله لاحد الموظفين القداما كونه من المعروف ان الموظفين لا يريدون الموظف الناجح خوفا على مكانتهم .فقد يكونو هم سبب رفضه رغم كفائته .

وارى ان يحدد له اهداف ليحققها .. ولا يترك بدون اهداف فقد يسبب ذلك ايضا في رفضه .

تقبل مروري

#36
الصورة الرمزية وسام2
وسام2 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

طريقة رائعة جدا جربتها فاستفدت منها كثيرا

شكرا استاذ محمد
التعديل الأخير تم بواسطة وسام2 ; 26/6/2009 الساعة 18:38

#37
الصورة الرمزية emboo5
emboo5 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

جزاك الله خير علي الافادة شكرا جدا

#38
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

استاذنا الفاضل/ محمد كما تعودنا منك دائما معلومات قيمة و مفيدة و لكن اسمح لى بالتعقيب على المقال ،هل تقصد ان يعمل الموظف بدوام جزئى (نصف يوم مثلا) او بارت تايم مع العلم انه معظم المؤسسات تقوم بتعيين الموظف بعقد لمدة 3 شهور و بعدها ينظر فى تعيينه بعقد سنوى قابل للتجديد

#39
الصورة الرمزية ابوماهر
ابوماهر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

نشكركم ونشكر صاحب المقاله على مابذله من جهد ,,,,,,,, ولكن ماهو الجديد فهذا هو المعمول به في كافة الوزارات والمصالح الحكوميه والخاصه . عفوا يأخوتي نريد الجديد في الاداره وليس النقل .

#40
الصورة الرمزية طالب إدارة
طالب إدارة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته..

شكرا لك على طرح الموضوع ..

هذه الوكالات التي تعنى بالتوظيف كثيرة و اكثر من يتعامل معها البنوك و شركات الاتصالات في السعودية..

لكن ...

ما فائدة وكالات التوظيف هل هي تعتمد في دخلها على استقطاع من راتب الموظف الذي تتعاقد معه و توفر له وظيفه في الشركه او البنك الى ان يتم توظيفه رسميا؟!

و هل الوكالات التي تقوم بتوفير الموظفين للشركات تتحمل دفع الرواتب في حالة عدم رغبة الشركة بالموظف ؟؟ ام انه يجد نفسه عاطل عن العمل بقرار مفاجأ !!!

وهل مدة التجربه محددة مسبقا حسب طبيعة كل وظيفة ؟!

اعتقد ان الشركة التي يتوفر لديها وظائف شاغرة و تقوم هي بالاشراف على إعلانها و عمل المقابلات اللازمة للمتقدم بشكل مباشر مع تحديد فترة قصيرة للتجربه ثم يوقع العقد مع الموظف افضل .

طريقة التوظيف عن طريق الوكلاء تجعل الموظف تحت ضغط نفسي قد يجعله يفقد التركيز خصوصا اذ كان يحتاج لوقت طويل لاثبات جدارته و احقيته بالعمل ..

قد يستغل بعض المسؤولين هذه الطريقة في خدمة مصالحهم الشخصية ،،، و طلب ما لا يطاق من الموظف ... لانهم يعلمون ان هذا الموظف في حاجتهم لكي يستقر في الوظيفه رسميا .. مع عدم قدرته في الحصول على حقوقه في تلك الفترة التي قد تطول بدون استقرار ...
التعديل الأخير تم بواسطة طالب إدارة ; 4/4/2010 الساعة 12:39

#41
الصورة الرمزية eldaw
eldaw غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
1

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

جهد قيم و أفكار ممتازة
شكر الله لك أخي الكريم
و جعله في موازين حسناتك

#42
الصورة الرمزية طموحة جدا
طموحة جدا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

موضوع رائع جدا وطرح موفق ولكن لابد لنا من عدم اغفال جانبين مهمين :-

1- انه فعلا كما طرح عدد من الاخوة احيانا الفترة التجريبة لا تعطي للموظف الفرصة لاظهار مالدية من ابداعات ربما لانه لايحس بالامن الوظيفي فترى البعض يتبنى سياسة ( لماذا ابذل قصارى جهدى وماانا الاموظف موقت )
2- في الاطرفالاخر ترى بعض الموظفين يبذل فوق طاقته ويجتهد في ابراز افضل مالدية حتى يحصل عاى الوظيفة وبعد ذلك يظهر الجانب الحقيقي لشخصيتة او لجزء منها ( خصوصا في مجال العمل الحكومي ) فهو سيكتفي باداء ماعلية من التزامات فقط

للتذكير انا قلت البعض فقط !!

#43
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

الموظف المجتهد يظل كذلك دائماً رغم انتشار محاباة الاقارب والمعارف ..اتمنى ان يصل الموظف المجتهد الى المكان الذي يستحقه وليس صاحب الواسطة

#44
الصورة الرمزية hadyan
hadyan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
123

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

ممتاز ولكن من يستطيع التمتع بتلك الشخصية للقيام بذلك

مع مراعاة بعض الجوانب الانسانية في ذلك

#45
الصورة الرمزية dalila alia
dalila alia غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تخصص علم النفس العمل و التنظيم
المشاركات
18

رد: "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

السلام عليكم شكرا على الموضوع وننتظر المزيد

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
إقرأ أيضا...
"الموارد البشرية" يطلق برنامج "هايبو" لتطوير المواهب القيادية

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)


"غوغل" يثير "النعرة القومية" للإيرانيين بسبب "الخليج العربي"

عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)


"إمداد" ترعى مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة"

تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)


مظلمتي عند "فيس بوك" - هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد

مظلمتي عند "فيس بوك" هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد علي عبدالعال قادتني الأقدار إلى إنشاء حساب أو على الأصح تنشيط حساب لي قديم كان مهملاً على "الفيس بوك"، لم يكن دافعي أكثر من... (مشاركات: 4)


تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة

تحت شعار "معاً وقت الأزمة" "كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إعداد وتصميم الحقائب التدريبية الاحترافية

دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها


الدبلوم المتقدم في التغذية العلاجية - المستوى الثاني

برنامج تدريبي موجه لدارسي دبلوم التغذية العلاجية (المستوى الأول)، ويهدف هذا الدبلوم المتقدم الى تعزيز ما تم دراسته في المستوى الاول عن طريق تعلم اساليب التغذية العلاحية للأمراض المختلفة والاحتياجات الغذائية لمرضي الجراحة والتغذية العلاجية المعدية والتغذية السريرية وحالة الأمراض المختلفة وحساب متطلبات الطاقة للافراد حسب حالتهم الصحية والدعم الغذائي والزام المرضى به ومرضى الجروح والسرطان وامراض المناعة وتطبيق بروتوكولات مكتوبة لادارة التغذية قصيرة وطويلة المدى للأمراض المختلفة.


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


دبلومة Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


أحدث الملفات والنماذج